【正文】 督。月末對領用物品的消耗情況進行分析，分別與預算和去年同期進行對比分析，查找反映偏高或偏低的原因，協(xié)助有關營業(yè)部門解決存在的問題，防止浪費，向帳務主管報告物品材料分析內容和解決問題的措施。積極提出改進工作的設想，協(xié)助主管做好本組工作。按時完成指派工作。[任職條件]具有會計核算和財務管理的基礎知識，熟悉會計帳簿和會計核算處理程序。有中等會計專業(yè)以上學歷的會計員職稱，并持有財政局頒發(fā)的“會計證”，具有三年以上的會計工作經驗。廉潔奉公，堅持原則，工作認真負責。十二、票證管理員[層次關系]直屬上級：帳務主管聯(lián)系部門：賓館各部門[崗位職責]嚴格執(zhí)行《票證管理規(guī)定》，負責對各種票證的計劃、領用、發(fā)放、核銷和保管工作；負責會計檔案的管理工作。[工作內容]負責領用、發(fā)放、核銷各種票證，并設帳進行明細登記。根據票證使用時間的長短及面額的大小，及時、定期或不定期地督促使用人員進行核銷。核銷的各種票證，要按其列表登記，妥善保管；同時按規(guī)定期限辦理銷毀手續(xù)。按照會計檔案管理規(guī)定，對移交的會計檔案進行分類登記，妥善保管；同時按規(guī)定期限辦理銷毀手續(xù)。[任職條件]具有高中以上學歷，并持有財政部頒發(fā)的“會計證“，擔任財務會計工作一年以上。掌握財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項財經紀律和有關規(guī)定。掌握一定的英語知識。廉潔奉公，作風正派。十三、收入及應收帳會計[層次關系]直屬上級：審計主管聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、飲食部、康樂部[崗位職責]負責處理各種應收款業(yè)務，做好各旅行社、公司、長住戶的應收帳款的帳項登記及各類憑證的審核及保管。十八、前廳收銀員（含外幣兌換員）[層次關系]直屬上級：前廳收銀領班聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部[崗位職責]處理好每日的前廳收銀工作，負責為客人兌換各種外幣。[工作內容]及時、準確登記客帳單，總金額要與掛帳明細表一致，迅速辦理客人結帳，現(xiàn)金收付準確無誤，編制各種報表時，數(shù)字準確，內容完整，保證當天帳目試算平衡準確，發(fā)現(xiàn)問題及時查找?？刂坪驼莆湛腿吮ｋU箱的使用，確保手續(xù)完備。及時更換當天的外幣兌換牌價表，嚴格按照工作程序，完成每筆兌換業(yè)務，認真判斷，識別真假貨幣，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報；準確地編制外幣兌換營業(yè)日報表，為當天匯總做好準備。辦理領用、退回備用金手續(xù)。儀表儀容符合店規(guī)要求，積極提出改進工作的設想，協(xié)助主管做好前廳收銀工作。按時完成指派的工作。[任職條件]了解賓館內部控制程序機循環(huán)系統(tǒng)，掌握電腦操作規(guī)程和前廳結帳工作程序。懂得英語，能與客人溝通。了解各國貨幣，并具有識別假鈔的能力，掌握外幣兌換工作程序。十九、廳面收銀領班[層次關系]直屬上級：收銀主管直屬下級：廳面收銀員聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部[崗位職責]監(jiān)督指導收銀員工作。[工作內容]檢查餐廳、康樂收銀員的儀表儀容是否符合店規(guī)的要求；巡視各餐廳收銀臺，確保pos機操作正常；及時處理餐廳、康樂收銀員提出的疑難問題，保證收銀工作順利進行。監(jiān)督并檢查各餐廳帳單和收銀員報告是否正確、餐廳收銀員工作的程序是否正確，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，協(xié)助餐廳收銀主管，培訓下層員工，積極提出改進工作的設想，協(xié)助主管做好餐廳、康樂收銀工作。按時完成指派的工作。[任職條件]掌握餐廳、康樂收銀工作程序和餐廳pos機的操作規(guī)程。熟悉并掌握各餐廳菜單的內容及售價。二十、廳面收銀員[層次關系]直屬上級：廳面收銀領班聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部[崗位職責]處理好每日的餐廳、康樂營業(yè)收入。[工作內容]正確操作pos機，準確無誤地記錄客人消費情況，真實地反映營業(yè)收入，確保賓客掛帳單及時送往前廳，做到交接手續(xù)齊全，保證現(xiàn)金收付正確，下班時按程序辦理現(xiàn)金交接手續(xù)和次日準備工作。正確編制收銀員報告表及銷售更正記錄表，做到試算平衡、準確并附上該班pos機的工作報告；核對長短款應如實反映，不得擅自處理；備用金必須每天核對，多交少補，?？顚Ｓ?，不得私自挪用。儀表儀容符合店規(guī)的要求，積極提出改進工作的設想，協(xié)助領班做好餐廳、康樂收銀工作。按時完成指派的工作。[任職條件]掌握餐廳、康樂收銀工作程序和餐廳pos機的操作程序。熟悉并掌握菜單內容及售價。懂得基礎英語。二十一、倉庫領班[層次關系]直屬上級：采購部主管直屬下級：倉庫保管員、倉庫記帳員、收貨員聯(lián)系部門：賓館各部門[崗位職責]負責賓館的各種物品、食品、飲品、工程用品等物資的申購、驗收、保管和發(fā)放業(yè)務的組織管理。[工作內容]監(jiān)督和檢查驗貨程序是否正確，對于不符核質量要求的物品提出退貨或拒收意見。監(jiān)督和檢查庫房保管員驗收及發(fā)放貨物的程序是否正確。監(jiān)督和檢查庫房安全措施是否完善，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應及時上報。合理確定物品的標準庫存量，對于必備物品，應及時補充庫存。協(xié)助采購主管控制物品的進價金額，分析市場行情，積極提出改進工作的設想，協(xié)助采購主管做好庫房管理工作。按時完成指派的工作。[任職條件]掌握賓館內部控制程序和循環(huán)系統(tǒng)。具有庫房管理知識，掌握驗貨、入庫、發(fā)貨各環(huán)節(jié)的工作程序。懂基礎英語。二十二、收貨員[層次關系]直屬上級：倉庫領班聯(lián)系部門：賓館各部門[崗位職責]堅持按照收貨程序工作，做好貨物驗收工作。[工作內容]根據賓館的有關規(guī)定和要求，按照采購單內容和數(shù)量，有效地檢驗到貨物品、材料的質量和數(shù)量，辦理驗收手續(xù)；驗貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不準，質量不符合要求，應拒絕收貨并及時報告主管；在辦理驗收手續(xù)后，應及時通知有關部門取貨。做好采購單的存檔工作。服從分配，按時完成領導指派的工作，積極提出改進工作的設想，協(xié)助領導做好本部門的工作。[任職條件]掌握賓館內部控制程序、循環(huán)系統(tǒng)和驗貨(感謝訪問好：)、收貨工作程序。對各種商品具有一定的鑒別能力和度、量、衡換算能力。懂基礎英語。二十三、采購員[層次關系]直屬上級：采購部主管聯(lián)系部門：各部門[崗位職責]具體落實安排賓館的物品、食品、飲品、工程用品的采購工作。[工作內容]按照采購單內容和數(shù)量，以最合理的價格購進質量達標的物品。與供應商建立良好的業(yè)務往來關系，不謀取私利，完成本職工作。經常了解市場信息，并加以比較分析，使賓館的采購工作更加完善。在預算內做到貨比三家，擇優(yōu)采購。遵守賓館的管理程序，并與本部各有關部門密切合作，積極提出改進工作的設想，協(xié)助采購部經理做好采購工作。按時完成領導指派的工作。[任職條件]熟悉和掌握采購工作程序及掌握賓館內部的控制程序。具有各種商品知識。懂基礎英語。二十四、倉庫保管員[層次關系]直屬上級：倉庫領班聯(lián)系部門：各部門[崗位職責]管理庫房物品日常的收、發(fā)、保管工作。[工作內容]有效地管理庫房，保證賓館的物品、食品、酒水及時供應。按工作程序辦理驗貨手續(xù)，做到入庫單與實際收貨記錄一致。檢查出庫單簽字手續(xù)是否齊全，如發(fā)現(xiàn)手續(xù)不完備時，應拒絕發(fā)貨。保持倉庫清潔衛(wèi)生，堆放物品要合理。每月末進行實物盤點，做到帳實相符。積極提出改進工作的設想，協(xié)助本部門主管做好倉儲管理工作。完成領導指派的工作。[任職條件]了解賓館內部的循環(huán)系統(tǒng)。具有物品、食品、酒水儲存和管理方面的知識。懂基礎英語。二十五、倉庫記帳員[層次關系]直屬上級：倉庫領班聯(lián)系部門：資產財務部[崗位職責]負責庫房日常出、入庫的帳務處理，每月核對庫存物品，保證帳實相符。每月與財產會計員核對存貨帳，保證帳帳相符。[工作內容]根據記帳規(guī)則，登記每筆業(yè)務內容；積極與保管員相互配合，確保庫房帳與總帳相符，并及時準確地編制月末盤點表。為領導提供各種物品的單價，有效地控制進貨價格。積極提出改進工作的設想，協(xié)助領導做好本部門工作。按時完成領導指派的工作。[任職條件]了解賓館內部內部循環(huán)系統(tǒng)及本部門工作的控制程序。具有會計學方面的專業(yè)知識。第五篇：財務副經理工作總結財務副經理工作總結一、資產財務部經理直屬上級：總經理直屬下級：資產財務部副經理和各級主管聯(lián)系部門：各部門負責全賓館的財務工作，包括：組織全賓館的經濟核算工作，控制財務收支、組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計報表、預算報表，控制各種固定資產的購置和基建項目，組織編制資本支出計劃，財務副經理工作總結。負責督導財務人員的各種培訓。在總經理領導下，貫徹執(zhí)行國家經濟政策，財經制度，財經紀律和企業(yè)財務會計制度，貫徹賓館經營方針、各項規(guī)章制度和領導決策，負責賓館資產財務部各項管理工作。會同資產財務部副經理，建立健全賓館內部財務管理制度，負責賓館的全面經營核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理，組織賓館的經營活動分析，為賓館領導提供決策依據。根據領導決策，分析市場環(huán)境和市場供求關系，擬定賓館預算原則和制度，審核部門預算方案，會同資產財務部副經理制定賓館的預算指標，確定各級、各部門的計劃任務，并在報總經理審批確定后，組織貫徹實施。定期向賓館總經理提出預算和決算報告，維護股東的經濟利益。參與賓館基本建設投資，客房及餐廳的改造，經濟利益的分配，經濟合同的簽訂和重要決策。組織擬定經營預算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。從經營管理的角度為領導決策提供參考數(shù)據，防止決策失誤。擬定資產財務部內部的組織機構，提出各級主管人員的崗位職責，并會同資產財務部副經理，確定會計主管人員的人選，分配工作任務。監(jiān)督各級主管會計人員的工作，及時、準確地完成財務會計報表。組織財務收支核算工作，建立收入、成本、費用和利潤核算制度，擬定和審核會計科目，收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算工作的正確性。控制資金使用，審核各部門的設備和物質采購計劃和賓館開支計劃，并在報總經理批準后，監(jiān)督貫徹實施，維護賓館經濟利益。審核賓館的收益報告和利益分配報告，監(jiān)督財稅計劃的貫徹實施，按期上交國家稅費，協(xié)調賓館與銀行、稅務等有關部門的關系，工作總結《財務副經理工作總結》。 負責資產財務部的日常行政管理工作。具有會計學、統(tǒng)計學、財務管理、國際金融、旅游服務企業(yè)會計等方面的專業(yè)知識，具有會計師技術職稱和大學以上學歷，連續(xù)從事會計工作十年以上，具有豐富的財務會計管理經驗。具有管理學、市場學、經濟預測、經營決策、經濟活動分析等方面的專業(yè)知識，能夠結合賓館的實際，及時提出預測、決策和經濟活動分析方案。具有賓館管理、客房管理、飲食管理、商品銷售等方面的專業(yè)知識。具有較強的會計工作能力和組織領導能力，能夠根據會計工作需要，合理制定內部經濟責任制，全面組織經濟核算和經濟活動分析。具有較高的政策理論水平，熟悉國家的財經制度、會計制度、財經紀律和企業(yè)法，堅持原則，廉潔奉公。二、資產財務部副經理直屬上級：資產財務部經理直屬下級：資產財務部各級主管聯(lián)系部門：賓館各部門協(xié)助資產財務部經理編制賓館各項財務報表，以及財務預算和短期預測，處理資產財務部一切行政事務和財會業(yè)務。負責和組織賓館的財務會計工作，負責對各項財務會計工作進行布置和檢查，監(jiān)督財務預算的實施，及時了解預算執(zhí)行中存在的問題，解決實際問題。監(jiān)督各項財務制度、財經紀律和會計規(guī)則的正確執(zhí)行，根據賓館的實際情況，制定有關財務管理制度和實施細則。參加賓館有關經營管理活動的會議，協(xié)助資產財務部經理進行企業(yè)經營決策，審核每日銷售日報表，向賓館領導提供財會信息、財務指導和改善賓館經營管理的建議。參與賓館編制財務預算，制定出能有效地發(fā)揮預算控制的工作程序和財務管理措施，組織編制企業(yè)會計報表和統(tǒng)計報表。制定和審核賓館有關費用開支的程序和手續(xù)，貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，防止違反財經紀律的現(xiàn)象發(fā)生。保護賓館財產和物資，制定財產管理的規(guī)定和批報手續(xù)，檢查該規(guī)定的執(zhí)行情況，確保賓館財產的安全和完整。負責資產財務部員工的人事安排和工資，獎勵的評定，負責財務人員的思想教育和業(yè)務培訓。具有財務會計專業(yè)大專以上學歷并有助理會計師技術職稱，主管一個單位或單位內部一個主要方面的會計工作三年以上，具有豐富的專業(yè)知識和實踐經驗。具有賓館管理基礎知識和經濟核算方面的專業(yè)知識，能夠組織賓館的全面經濟核算，制定賓館經濟管理制度，財務會計制度和各項工作程序。具有預算管理、資金籌措、收入管理、成本管理和利潤管理等實際工作經驗，能夠制定和審定各種會計報表。具有較強的組織領導能力，能夠正確處理財務會計管理中的各種問題，善于調動會計人員的積極性。熟練掌握國家的經濟政策、財會制度和財經紀律，并能在工作中正確地貫徹執(zhí)行，敢于同違反財經紀律和財會制度的現(xiàn)象作斗爭，維護賓館和國家的經濟利益。具有企業(yè)財會管理經驗，善于處理和協(xié)調賓館內部各部門之間的關系。