創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳與創(chuàng)建衛(wèi)生強區(qū)動員會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言范文匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:23本頁面
【正文】 發(fā)各種矛盾，因此必須要本著“公開、公平、公正”的原則，努力確保改革的穩(wěn)步推進(jìn)。各地、各部門要采取多種形式，向社區(qū)各界、各醫(yī)療機構(gòu)人員等宣傳本次改革的目的意義，要動員衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)人員本著全局的利益、本著解決民聲的要求，積極配合支持改革。在具體操作過程中，要將政策講明講透，并嚴(yán)格按照政策透明實施，決不允許厚此薄彼的情況發(fā)生。監(jiān)察等部門要對改革的全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保改革“陽光”操作，嚴(yán)格杜絕徇私舞弊、違法違紀(jì)現(xiàn)象。，提升綜合服務(wù)水平。衛(wèi)生的基礎(chǔ)包括基本建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、重點學(xué)科、農(nóng)村基層服務(wù)等各各方面。只有夯實了基礎(chǔ)，才能有提升能力、提高水平、提供服務(wù)的資本。一要積極實施衛(wèi)生強鎮(zhèn)鄉(xiāng)創(chuàng)建。推進(jìn)“衛(wèi)生強區(qū)”建設(shè)的基礎(chǔ)是衛(wèi)生強鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）創(chuàng)建，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）要根據(jù)《浙江省衛(wèi)生強縣考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》制訂規(guī)劃，確保在年前全區(qū)有70%以上的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）達(dá)到衛(wèi)生強鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）標(biāo)準(zhǔn)，并通過驗收。目前，我區(qū)已有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功創(chuàng)建，占全區(qū)的25%，今天又申報了5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，力爭達(dá)到50%。要切實加強改水改廁工作，增加區(qū)、鎮(zhèn)兩級對改水、改廁的補助力度，確保到年相關(guān)指標(biāo)達(dá)到或超過省市要求。二要提速區(qū)級公立醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)。要做強一批綜合性醫(yī)院，加快實施區(qū)一院主體遷建、區(qū)二院病房大樓、區(qū)中醫(yī)院整體遷建等3個區(qū)重點建設(shè)項目。做好余杭組團醫(yī)院、良渚組團醫(yī)院、余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)醫(yī)院的規(guī)劃和區(qū)三院、區(qū)婦保院的改擴建規(guī)劃。要做精一批重點?？?，按照錯位發(fā)展、“名特精優(yōu)”的要求，建設(shè)一批定位明確、特色明顯、技術(shù)精良、實力雄厚的特色醫(yī)療群。全區(qū)未來三年內(nèi)要積極爭創(chuàng)一個國家級重點中醫(yī)?？?，創(chuàng)建12個省級重點?？疲?5個市級重點?？?；完成省市級科研項目5－8項，區(qū)級科研項目30項以上。三要加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)最貼近農(nóng)村、貼近社區(qū)、貼近群眾，是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的重要基石，在公共衛(wèi)生突發(fā)事件的預(yù)防、監(jiān)控和管理上具有時間、空間、組織、人文等方面不可替代的優(yōu)勢。因此，各地、各部門必須高度重視社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)，按照三年內(nèi)打造“市內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)一流”社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系新格局的要求，加快推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保到年90%的中心（站）達(dá)到市級規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，更好發(fā)揮六位一體服務(wù)功能和職能，為廣大農(nóng)民群眾提供既就近又溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)要以群眾需求為導(dǎo)向，更新服務(wù)理念，打破“坐堂門診”的傳統(tǒng)服務(wù)模式，積極開展家庭巡診、出診、家庭護理、殘疾人康復(fù)等多樣化服務(wù)，真正使醫(yī)務(wù)人員在服務(wù)上貼近百姓，感情上親近百姓居民。，提升隊伍綜合素質(zhì)。衛(wèi)生醫(yī)療水平的高低，直接取決于人才隊伍建設(shè)的力度。要建立和完善適應(yīng)衛(wèi)生發(fā)展需求的衛(wèi)生科技創(chuàng)新體系、衛(wèi)生科教管理體系和醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系。一是要打造一支名醫(yī)隊伍。要加強學(xué)科帶頭人和梯隊人才培養(yǎng)力度，有重點地培養(yǎng)一批學(xué)科帶頭人和梯隊人才，形成“學(xué)科團隊”，提升核心競爭力。要培養(yǎng)一批德技雙馨，具有較高水平和地區(qū)影響力的中醫(yī)、西醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合名醫(yī)，建立、完善名醫(yī)管理和使用機制，充分發(fā)揮名醫(yī)傳、幫、帶等作用。要有計劃、有組織地選送一批青年骨干到國內(nèi)外醫(yī)療機構(gòu)、高等院校學(xué)習(xí)深造。二是要優(yōu)化衛(wèi)技隊伍結(jié)構(gòu)。要實行人才隊伍建設(shè)的目標(biāo)管理，通過嚴(yán)格準(zhǔn)入、加強培養(yǎng)、大力引進(jìn)、規(guī)范配備、有效激勵等舉措實施衛(wèi)生人才工程，努力到年全區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員大專以上學(xué)歷達(dá)60%以上，擁有碩士以上研究生100名以上，本科800名以上；衛(wèi)技人員高、中、初技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例達(dá)到1：5：9。三是要提升農(nóng)村隊伍素質(zhì)。積極實施農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生“定向培養(yǎng)”制度，制訂出臺吸引衛(wèi)技人員到農(nóng)村就業(yè)的相關(guān)激勵政策，鼓勵農(nóng)村醫(yī)護人員安心在農(nóng)村工作；要建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作津貼制度，鼓勵各專業(yè)技術(shù)人員從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，調(diào)動其長期服務(wù)農(nóng)村基層的積極性；繼續(xù)實施鄉(xiāng)村衛(wèi)技人員素質(zhì)提升工程、萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程和“衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”活動，幫教結(jié)合、帶教結(jié)合；要加強農(nóng)村衛(wèi)技隊伍教育培訓(xùn)經(jīng)費投入，設(shè)立農(nóng)村醫(yī)學(xué)教育資金，用于補助農(nóng)村衛(wèi)生人員的醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)，打造一支高水平的衛(wèi)生服務(wù)隊伍，為我們衛(wèi)生強區(qū)的創(chuàng)建打好人才基礎(chǔ)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，時勢日新、任務(wù)催人。在新的歷史時期，衛(wèi)生改革發(fā)展的使命艱巨而光榮，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，朝著“衛(wèi)生強區(qū)”的總目標(biāo)，本著“民本衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”的理念，以改革創(chuàng)新和求真務(wù)實的精神，進(jìn)一步解放思想，勵精圖治，全力以赴，合力推進(jìn)余杭衛(wèi)生事業(yè)的新發(fā)展，為余杭人民的健康、為“品質(zhì)之城、美麗之洲”做出新的貢獻(xiàn)。
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