創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書4篇與創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案匯編-資料下載頁
2025-11-13 04:22本頁面
【正文】 及時把組織工作中和群眾切身利益緊密相關的方針政策傳達給基層干部群眾，進一步擴大組織工作的社會影響，增強工作透明度，使基層干部群眾更加了解組織工作的進展和基本任務，更加主動地支持組織工作開展。三是談心談話到基層。各級組織部門領導同志在年底前要與所聯(lián)系干部全部談話一次，區(qū)縣委組織部長要以整治選人用人上不正之風、提高選人用人的公信度為重要內容，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和重要部門的干部進行一次專題談心談話。談話要進一步提高質量，坦誠交心，發(fā)現(xiàn)思想苗頭問題及時提醒。四是信訪接待到基層。組織組工干部分批分撥參加信訪接待，努力化解一批涉及組織工作的信訪積案難案，在化解矛盾中樹立形象，錘煉隊伍。五是問題解決到基層。加強對組織工作落實情況的督促檢查和分類指導，強化對重點工作成效的監(jiān)測評估，及時發(fā)現(xiàn)和認真解決基層落實中遇到的實際問題，注意聽取基層干部群眾的意見建議，有針對性地改進工作。同時總結近兩年下基層活動的經驗，形成制度成果，用制度化推進下基層活動經?；?，形成組織部長、組工干部聯(lián)系基層、服務基層的長效機制。（五）深化組織部門人事制度改革，進一步健全組工干部的監(jiān)督約束機制堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，帶頭貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，積極推進組織部門自身的干部人事制度改革，為建設模范部門、打造過硬隊伍奠定基礎。開展組工干部隊伍現(xiàn)狀調查。調查現(xiàn)階段全市組工干部隊伍的結構和特點，分析當前組工干部隊伍存在的突出問題，制定干部隊伍建設的整體規(guī)劃，使干部隊伍在年齡、學歷、專業(yè)、經歷、職級等各個方面始終保持合理的結構比例。探索建立組工干部能力素質模型，作為機關干部選拔、錄用、培訓、晉升的重要依據。加大競爭性選拔干部力度。把好選人用人關，注重從基層一線發(fā)現(xiàn)和挑選人才，堅持考試的科學合理導向，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，切實把黨性強、作風正、品行好、能力強和基層工作經驗豐富的干部選拔進組織部門。落實“十嚴禁”等各項紀律規(guī)定。將“十嚴禁”納入組織部門的入部培訓教程，使“十嚴禁”成為規(guī)范組工干部鐵的紀律，內化為組工干部的自覺行為。對在選人用人中跑風漏氣、在干部考察中弄虛作假等違反“十嚴禁”的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報一起。建立廉政風險防范長效機制。開展廉政風險防范管理工作，建立風險防范制度，結合崗位職責查找風險點，制定預防措施。建立誡勉談話制度，對苗頭問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，不斷提高組工干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識和能力。（六）帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建設“模范部門”和“過硬隊伍”堅持在服務大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實上創(chuàng)先爭優(yōu)，延伸和拓展學習實踐活動成果。開展爭創(chuàng)“五好組織部門”、爭做“優(yōu)秀組工干部”活動。結合黨員作風建設年和在全市基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排，在全市組織系統(tǒng)開展爭創(chuàng)“班子好、隊伍好、機制好、業(yè)績好、反映好”的“五好組織部門”活動；結合組工干部工作特點，制定組工干部行為規(guī)范，開展爭做“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的“優(yōu)秀組工干部”活動。開展評比表彰活動。根據各區(qū)縣、各部門活動開展情況和實際工作業(yè)績，XX年底前，市委組織部將開展評比表彰活動，表彰10個先進集體和50名先進個人。各區(qū)縣要結合實際開展自身的評比表彰活動，并對先進事跡進行宣傳。通過典型帶動，形成學習先進、爭當先進的良好局面。四、工作要求一要落實責任、精心組織。各區(qū)縣、部門要明確活動負責機構，從組織和工作體系上為搞好活動提供堅實保證。各級組織人事部門的主要負責同志，要強化第一責任人的意識，率先垂范，認真抓好活動的組織領導和推進落實。二要突出實踐，扎實創(chuàng)新。要統(tǒng)籌兼顧，把開展活動和推進工作緊密結合起來，結合各自工作實際，創(chuàng)新活動方式和載體，圍繞解決突出問題，大膽實踐，使活動更好地體現(xiàn)組織工作特點，體現(xiàn)針對性、創(chuàng)造性和實效性。三要加強督查，推動落實。市委組織部辦公室要加強對全市活動開展的督促、檢查，及時了解和掌握活動進展情況，總結推廣活動經驗，協(xié)調解決突出問題。各區(qū)縣、部門要加強溝通和信息交流，通過《北京組工網》、《組工動態(tài)》、《手機黨建報》等信息平臺反映活動進展情況。四要加強宣傳，廣泛動員。要充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網、移動通信等新聞媒體，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經驗、好做法，大力宣傳先進組織部門和優(yōu)秀組工干部的事跡，樹立和展現(xiàn)組織部門和組工干部的新形象。
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