勞教工作人民警察年度總結(jié)與勞教所申報集體二等功事跡材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:20本頁面
【正文】 奉獻，團結(jié)一致，奮力拼搏，唱響了創(chuàng)業(yè)競賽的主旋律，奏出了六年“四無”安全所的新篇章。四、定措施，采取了一系列實現(xiàn)目標的施政舉措圍繞上述創(chuàng)建目標，我所主要采取了以下五大舉措：一是狠抓治標。我所原有場所建設(shè)存在著行政辦公區(qū)、勞教生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)“三區(qū)”不分、圍墻低矮、泡花堿廠倚墻搭蓋等問題，這些問題是造成勞教“四防”事故的最直接原因。在省局關(guān)心支持下，我所積極籌措資金，實行“三區(qū)”分開，強化二道門衛(wèi)職能。修建護坡，改造圍墻。分離泡花堿廠倚墻搭蓋。建立勞教區(qū)域監(jiān)控設(shè)施，排除了各大隱患，提高了防御能力，構(gòu)筑了“安全所”的起飛平臺。二是著力治本。對機關(guān)科處室，加強機關(guān)效能建設(shè)，全面落實崗位責任制，加大效能考核力度，強化民警行為規(guī)范養(yǎng)成，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，提高辦事效率，增強服務意識。對基層中隊，堅持按綱建隊，實行規(guī)范化管理，狠抓制度落實，促進勞教行為規(guī)范養(yǎng)成，打擊歪風邪氣，促使正氣上升，保證場所持續(xù)安全穩(wěn)定。三是強化監(jiān)督。推行司法部關(guān)于“執(zhí)法活動‘兩公開一監(jiān)督’制度的規(guī)定”，配合機關(guān)效能建設(shè)，實行執(zhí)法工作所務公開等一系列制度，建立所內(nèi)督查小組，聘請社會執(zhí)法監(jiān)督員，形成內(nèi)外監(jiān)督合力，按照“支持改革者、幫助失誤者、挽救失足者、懲處違法違紀者”原則，進行全方位執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范民警文明執(zhí)法行為，保障勞教人員合法權(quán)益，營造了勞教人員安心服教的良好執(zhí)法環(huán)境，使勞教人員安心服教。四是實行民主管理，堅持“五個會”。即：堅持每月所務辦公會、勞教人員思想動態(tài)分析會，每季政治思想工作例會，每半年黨風廉政建設(shè)狀況分析會，每年職工代表大會，并以“五個會”為載體，把民主管理貫穿于會議活動始終，實現(xiàn)了所務管理制度化、議事規(guī)則民主化、領(lǐng)導決策科學化。五是開展文明創(chuàng)建，抓好“兩個文明”建設(shè)。我所在XX年已實現(xiàn)區(qū)級文明單位基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極創(chuàng)造條件，力爭在今后三年內(nèi)場所硬件設(shè)施達標，至XX年實現(xiàn)爭創(chuàng)**市級“文明單位”的奮斗目標。
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