【正文】 市內(nèi)勞動密集型企業(yè)進行參觀學(xué)習(xí)、體驗生活、強化培訓(xùn)、暢談體會。參觀體驗。接觸企業(yè)一線職工，聽取和現(xiàn)場體驗他們的工作環(huán)境、收入情況和生活情況，了解他們工作和生活的艱辛，調(diào)查企業(yè)創(chuàng)業(yè)的艱難和不易。強化教育。集中觀看廉政建設(shè)方面紀錄片；邀請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進行黨風(fēng)廉政教育講座；邀請其他行業(yè)服務(wù)明星進行先進事跡交流。分組座談。通過接觸一線職工，結(jié)合自己工作實際，逐人談體會、談感觸、談打算。發(fā)言主要包括以下內(nèi)容：（1）通過與一線職工接觸，你的感觸有那些？（2）你的工作環(huán)境和收入情況與一線職工相比如何？（3）你平日的服務(wù)質(zhì)量如何？（4）你是否存在違規(guī)違紀情況？（5）下步工作你有何打算？座談時，局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和全體同志分到局屬各單位，一起參與座談交流。各單位辦公室主任做好座談記錄，會后整理后，報局政工科。領(lǐng)導(dǎo)講話。張局長對全系統(tǒng)半年工作進行全面總結(jié)。二〇一四年七月二十日第五篇：關(guān)于搞好年終工作總結(jié)的通知關(guān)于搞好年終工作總結(jié)的通知各營、團直：根據(jù)團黨委工作安排，現(xiàn)就搞好年終工作總結(jié)提出如下意見：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以“五句話”總要求和《軍隊基層建設(shè)綱要》為依據(jù)，根據(jù)加強應(yīng)急機動作戰(zhàn)部隊建設(shè)考核驗收標準，結(jié)合各單位工作任務(wù)的特點，認真總結(jié)檢查一年來黨委和支部建設(shè)、政治工作、戰(zhàn)備訓(xùn)練、作風(fēng)紀律、裝備管理、后勤保障、計劃生育、安全防事故等各項工作任務(wù)的進展落實情況，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，過細查找薄弱環(huán)節(jié)和潛伏的問題，明確下年度工作重點和努力方向，為奪取明年各項工作任務(wù)的更大成績奠定良好的基礎(chǔ)。二、目的意義總結(jié)是部隊一項周期性的工作內(nèi)容，是我黨一貫倡導(dǎo)的科學(xué)工作方法，是揚長避短、繼續(xù)前進的重要動力，是貫徹《軍隊基層建設(shè)綱要》、全面加強應(yīng)急機動作戰(zhàn)部隊建設(shè)的再學(xué)習(xí)、再動員、再教育、再促進。年終工作總結(jié)是前進道路的“檢查站”、“清潔站”、“加油站”、“修理站”。通過年終工作總結(jié)，進一步地肯定成績，找準問題，樹立典型，鼓舞士氣，互相學(xué)習(xí)，縮短差距，改進工作，全面提高。把問題找得準準的，把原因查得全全的，把勁頭鼓得足足的，把爭先創(chuàng)優(yōu)的思想樹得牢牢的，把錯誤拋棄在XX年，把經(jīng)驗帶入XX年，為單位建設(shè)再上新臺階，為個人再做新貢獻，為奪取明年各項工作任務(wù)的新勝利而努力奮斗!三、時間安排整個年終工作總結(jié)，各連隊、直屬分隊從 12月5日 至 12月12日 ，各營和直屬隊黨委從 12月14日 至 12月18日 ，機關(guān)各部門從 12月20日 至 12月23日 ，團常委擴大會從 12月25日 至 12月27日 。四、方法步驟(一)深入學(xué)習(xí)，廣泛．動員。時間半天。組織官兵認真學(xué)習(xí)江澤民關(guān)于“三個代表”的重要思想和關(guān)于“質(zhì)量建軍”、“科技強軍”、“以法治軍”的重要論述，學(xué)習(xí)《軍隊基層建設(shè)綱要》和條令條例有關(guān)內(nèi)容。召開軍人大會進行總結(jié)動員，幫助官兵弄清年終工作總結(jié)的目的和意義，明確標準要求，端正態(tài)度認識，提高積極參與總結(jié)、關(guān)心部隊建設(shè)的自覺性。(二)對照檢查，分析形勢。時間三天。以連務(wù)會(處務(wù)會)和班務(wù)會(股務(wù)會)的形式，分別組織干部對照各自職責(zé)，戰(zhàn)士對照“優(yōu)秀士兵”條件，黨員對照黨章規(guī)定的標準，認真總結(jié)回顧一年來個人思想、工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、作風(fēng)紀律和先鋒模范作用等方面的情況。連隊要召開支委會，對照《軍隊基層建設(shè)綱要》和先進連隊的標準，認真分析連隊黨支部自身建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)連隊全面建設(shè)、完成各項工作任務(wù)、開展“雙爭”活動等方面的情況和形勢，著重找問題，找差距，找原因，摸規(guī)律。結(jié)合召開**生活會，班子成員要圍繞個人在完成工作任務(wù)、履行自身職責(zé)和參與集體領(lǐng)導(dǎo)的情況，認真開展批評和自我批評，主動揭露矛盾和檢查問題，進一步達到促進團結(jié)和思想認識上的統(tǒng)一。機關(guān)各部門也要召開處部務(wù)會和支部黨員大會，著重檢查分析領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在思想作風(fēng)、辦事效率、出謀劃策、服務(wù)基層、工作落實等方面的情況。(三)組織**評議黨員、評議干部、評議黨支部。時間兩天。對黨員主要從思想覺悟、工作干勁、精神狀態(tài)、模范作用、群眾關(guān)系五個方面進行評議。對干部主要從政治學(xué)習(xí)、道德品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)方法、實干精神、官兵關(guān)系、單位成績六個方面進行評議。對黨支部主要從班子團結(jié)、核心領(lǐng)導(dǎo)作用、落實制度、黨管干部、決策能力、廉政建設(shè)、單位成績、整體形象八個方面進行評議。對群眾的評議意見，要召開支委會進行研究，提出改進措施。對黨員、干部要指名道姓地逐一進行講評，并提出明確結(jié)論。凡結(jié)論為不合格的黨員、干部，要進行重點批評幫助，并要求限期改正。營、團對不合格的黨員、干部要進行跟蹤督查。(四)評選先進，樹立典型。時間半天。在個人總結(jié)的基礎(chǔ)上，自下而上地評選先進、評功評獎?！皟?yōu)秀士兵”按士兵總數(shù)30％的比例進行評選?！皟?yōu)秀基層干部”和“優(yōu)秀機關(guān)干部”分別按20％的比例進行評選。嘉獎按本單位人員總數(shù)15％的比例進行評選。立功控制在本單位總?cè)藬?shù)的2％以內(nèi)。結(jié)合評功評獎，要樹立宣揚各類型各層次的先進典型，進一步鼓舞部隊的士氣。(五)總結(jié)講評，制訂措施。時間兩天。各連要召開軍人大會，干部作述職報告，黨支部報告工作，進行全年工作總結(jié)，講評各班排工作情況。在連隊總結(jié)的基礎(chǔ)上，各營和直屬隊召開黨委會，對照先進營的標準和條件，認真分析形勢，全面梳理一年來的工作情況，對所屬連隊“按綱建連”的情況進行明確講評，提出下年度的奮斗目標和主要任務(wù)，進一步調(diào)動全體官兵爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。針對查找出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)，各單位要按照《軍隊基層建設(shè)綱要》和《應(yīng)急機動作戰(zhàn)部隊建設(shè)標準》，制訂改進措施和明年工作規(guī)劃，進一步突出工作重點，提高部隊全面建設(shè)水平。五、具體要求(一)思想重視，嚴密組織。認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，是單位和個人進步提高的重要途徑。認真進行總結(jié)，是謙虛的表現(xiàn)，是明智的表現(xiàn)，是積極上進的表現(xiàn)。而對總結(jié)滿不在乎，則是驕傲的表現(xiàn)，是滑坡的表現(xiàn)，是無所作為的表現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視年終工作總結(jié)，集中精力，嚴密組織，采用多種形式，千方百計地確保人員、時間、內(nèi)容落實，確保年終總結(jié)的效果。(二)實事求是，各具特色。年終工作總結(jié)一定要實實在在，把成績講夠，把問題找透，把原因查準，把責(zé)任分清。反對思想上的片面性和絕對性，反對弄虛作假，報喜不報憂的壞風(fēng)氣。要緊緊地把握今年的任務(wù)特點和各自的具體情況，認真總結(jié)出具有自身特點的符合規(guī)律性的東西來。不要人云亦云，千篇一律，要有新意，要有新的觀點和新的語言。(三)謙虛謹慎，注重實效。(略)(四)充分準備，善始善終。(略)各單位年終工作總結(jié)材料和各類獎勵報表，要在12月2,41~前報政治處。（此頁無正文）空軍第xx團政治處蓋章二oxx年x月x日主題詞：[年終]工作總結(jié)[安排]通知抄送：團司、后、裝(共印xx份)承辦單位：組織股聯(lián)系人：電話：xxxxx關(guān)于認真搞好XX年工作總結(jié)及XX年工作規(guī)劃的通知關(guān)于認真搞好XX年工作總結(jié)及XX年工作規(guī)劃的通知如何搞好醫(yī)院收費管理淺議如何搞好醫(yī)院后勤安全管理工作德育工作總結(jié)：恪盡職守 認真搞好以德育人工作