【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 述廉述學(xué)報告 今年以來，按照市委、市政府和省總工會的部署和要求，我們認(rèn)真貫徹落實市委、市政府和省總有關(guān)會議精神，緊緊圍繞全市工作中心，切實 履行工會職責(zé)，高度重視加強班子自身建設(shè) ,加強工會基層組織建設(shè)，深化職工素質(zhì)和技能創(chuàng)新活動，努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實幫扶服務(wù)職工群眾，在各方面發(fā)揮了工會的作用。 一、開展教育實踐活動，強化班子能力建設(shè) 在黨的群眾路線教育實踐活動中，市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭搞好學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，深入開展調(diào)研，緊緊圍繞加強法治建設(shè)、為民務(wù)實清廉的主題，按照 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ”的總要求，通過群眾提、自己找等方式認(rèn)真查找班子在 “四風(fēng) ”方面存在的突出問題，通過各種渠道共收集整 理群眾意見建議，梳理出涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 “四風(fēng) ”問題。市總領(lǐng)導(dǎo)班子深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，認(rèn)真研究制定整改措施。 完善學(xué)習(xí)制度。一是制定學(xué)習(xí)計劃。在理論學(xué)習(xí)活動中，堅持有計劃、有安排，有學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)專題。根據(jù)當(dāng)前理論學(xué)習(xí)的重點，把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、加強干部作風(fēng)建設(shè)與工會工作結(jié)合起來。二是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組書記對理論中心組學(xué)習(xí)負(fù)總責(zé)的制度，把理論學(xué)習(xí)情況納入了各級領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理責(zé)任進行考核，制定了《市總工會黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》。三是履行學(xué)習(xí)職責(zé)。在學(xué)習(xí)中建立和完善了一系列的 學(xué)習(xí)管理規(guī)定，從考勤、請假、筆記等幾個方面，都做出了明確要求。 創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。一是開展學(xué)習(xí)交流。如加強中心組成員與基層工會的聯(lián)系，深入基層單位開展調(diào)查研究。在學(xué)習(xí)實踐活動中，把機關(guān)干部分為五個專班，先后召開座談會 12 次，實地調(diào)研企業(yè)30 多家，形成多篇調(diào)研報告。二是改進學(xué)習(xí)方法。我們在理論中心組學(xué)習(xí)堅持每周五學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取 “讀、聽、看、談、寫 ”等學(xué)習(xí)方式，落實中心組成員自學(xué)制度。今年來，理論中心組成員每人記筆記 1 萬多字，寫 心得體會 或調(diào)研文章 2 篇以上。三是組織學(xué)習(xí)活動。我們于開展了工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想道德培訓(xùn)，同時開展中心組學(xué)習(xí)交流、民主生活會、案例分析討論等多種活動。 確保學(xué)習(xí)效果。一是切實端正學(xué)習(xí)態(tài)度。堅持理論聯(lián)系實際，中心組組長親自抓好理論學(xué)習(xí)，督促建立健全學(xué)習(xí)制度，及時了解掌握中心組成員完成學(xué)習(xí)任務(wù)進展情況，督促中心組成員按時保質(zhì)完成年度學(xué)習(xí)任務(wù)和調(diào)研任務(wù)。二是切實保證學(xué)習(xí)時間。今年來，集中學(xué)習(xí)達 20 多次，學(xué)習(xí)活動做到了經(jīng)常性，每次集中學(xué)習(xí)先由辦公室提前通知到人 ，便于盡早安排好工作，準(zhǔn)時出席學(xué)習(xí)，保證了學(xué)習(xí)時間的落實。三是切實落實學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)過程中，注重 “三個結(jié)合 ”：學(xué)習(xí)與了解黨的知識相結(jié)合、學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合、學(xué)習(xí)與解決實際問題相結(jié)合。 狠抓整改落實。通過黨的群眾路線教育實踐活動的學(xué)習(xí)，市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻反思，認(rèn)真開展批評與自我批評，篩查了 “四風(fēng) ”表現(xiàn)，征求了職工群眾的意見，深刻分析了 “四風(fēng) ”存在問題的原因，制定了整改措施，建立了 “四風(fēng) ”臺賬，對能進行立即整改的進行了立即整改，對不能馬上整改的制定了時間限期整改，對短期不能完成的，向相關(guān)群眾做了說明。制訂 了《 XX 市總工會黨組班子整改方案落實臺賬》，共有 16 個大項目、 45 個子項目，全部規(guī)定了整改措施和完成時限，并確立了長效機制。 二、科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)，強化班子績效建設(shè) 2021 年，我會認(rèn)真貫徹省委工會工作會議精神，落實省委《關(guān)于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，在發(fā)展創(chuàng)新中著力于深化職工建功立業(yè)活動，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，團結(jié)動員全市職工為著力打造 XX 經(jīng)濟社會發(fā)展升級版貢獻智慧和力量。 強化學(xué)習(xí)，堅定廣大職工發(fā)展信心。組織廣大工會干部、職工群眾深入學(xué)習(xí)三中、四中全會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于工人階級和工會工作的講話精神，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，主動適應(yīng)黨對工會工作的新要求、職工群眾的新期待，自覺肩負(fù)工會組織的新使命，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。 服務(wù)大局，開展建功立業(yè)促進發(fā)展。組織開展了 “天翼杯 ”技能競賽，全市參加勞動競賽、崗位練兵活動的企業(yè)單位 4139家，參賽職工 13 萬人次。培訓(xùn)班組長 50 人，建成勞動競賽示范園區(qū) 1個，選樹金牌工人（首席員 工） 30 名。大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，今年 “五一 ”前，市委召開市委工會工作會議暨勞模表彰大會，現(xiàn)場表彰了 30 名 XX 市勞模。 夯實基礎(chǔ)，加強基層建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。在基層工會大調(diào)研和基層工會建設(shè)年活動中，推行 “模塊操作法 ”，開展 “拉網(wǎng)式 ”、 “地毯式 ”的調(diào)研，加強非公企業(yè)工會組建、區(qū)域（行業(yè)）性工會組建。全市單獨建會單位 574 家（其中：職工 200 人以上的企業(yè) 95 家；職工 200 人以下的企業(yè) 79 家；職工 25 人以上 99 人以下的企業(yè)400 家）；區(qū)域性工會聯(lián)合會 94 家，涵蓋企業(yè) 3022 家；行業(yè)性工會聯(lián)合會 45 家， 涵蓋企業(yè) 467 家；外商投資、港澳臺商投資等企業(yè)法人工會組建率 100%、入會率 97%；經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)企業(yè)法人工會組建率 100%、入會率 95%；勞務(wù)派遣企業(yè)法人工會組建率 100%，勞務(wù)派遣工入會率 95%。 健全機制，促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展。廣泛開展和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動，實施集體合同 “彩虹計劃 ”，開展工資集體協(xié)商要約行動月活動，推動企業(yè)普遍簽訂集體合同和專項合同。全市各基層工會共發(fā)出 2021 份工資集體協(xié)商要約函，回應(yīng)率 100%。全市廠務(wù)公開民主管理建制企業(yè)達 3794 家，實行廠務(wù)公開民主管理控制程序企 業(yè) 67 家，全市職工代表大會建制率 91%。持續(xù)開展了職工 法律 援助活動，參與職工 法律 維權(quán)調(diào)解近 50 起，涉及職工1000 多人，為職工挽回經(jīng)濟損失 50 萬元。 增強活力，幫扶職工群眾有聲有色。今年共籌措資金 100多萬元，用于開展 “送溫暖 ”、 “送清 涼 ”、 “金秋助學(xué) ”、 “一線職工療休養(yǎng)活動 ”等扶貧幫困活動。走訪慰問困難企業(yè) 100 多家，幫扶困難職工群眾和勞模 2021 余人（次），堅持開展了萬名企業(yè)職工免費體檢活動。在發(fā)放職工服務(wù)卡的同時，與市第三人民醫(yī)院探索合作困難職工 “愛心醫(yī)院 ”，注入醫(yī)療救助金 20 萬元，目前共有 “愛心醫(yī)療卡 ”持卡困難職工 1844 人，醫(yī)療互助 8389 人。 “1+8”城市圈職工重大疾病醫(yī)療互助活動，目前有 10 人受益，受益金額 94000元。對 XX 市委領(lǐng)導(dǎo)批示的先進人物石明松、實驗高中困難職工聶征炎等人進行了重點幫扶。 與時俱進，提升工會隊伍 自身建設(shè)。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，采取包片駐點的形式開展 “萬名工會干部進萬家企業(yè)送萬張服務(wù)卡 ”活動，全市工會干部組成五個專班，深入職工家庭、認(rèn)真開展調(diào)研、積極解決問題，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)方面受到了職工群眾的好評。 三、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化班子隊伍建設(shè) 今年來，我會黨組自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委十八條意見、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，促進了黨員干部工作作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。 一是遵守黨的政治紀(jì)律。市總工會黨組班子始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律視為一切工作 的前提，堅決向中央基準(zhǔn)看齊，認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策。堅持民主集中制，嚴(yán)格干部的選拔作用，完善黨委班子和各項工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治 生活 紀(jì)律、黨員民主 生活 制度 和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。中央 “八項規(guī)定 ”頒布后，市總黨組班子按照中央和省、市委的要求嚴(yán)格執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做表率，帶頭模范遵守，樹立黨員干部良好形象。一是嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間。二是規(guī)范行政和黨務(wù)工作發(fā)文。三是不準(zhǔn)以考察、學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)等名義外出。四是不搞迎來送往等。 二是落實廉政建設(shè)責(zé)任。根據(jù)要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上重要的議事日程，按照 “黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，部室各負(fù)其責(zé) ”的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，把反腐倡廉 制度 建設(shè)工作任務(wù)分解到每一位班子成員，明確了工作內(nèi)容、工作重點和工作措施，落實責(zé)任人，形成 “一崗雙責(zé) ”的工作格局，促進黨風(fēng)廉政各項工作的落實。 三是加強反腐制度建設(shè)。對全體干部職工進行廉政專題談話，加強對干部的監(jiān)督和管理。認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，切實構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，促進干部職工清正廉潔，竭誠為職工服務(wù)。堅持財務(wù)審批 “一支筆 ”制度，在重要經(jīng)費支出時，班子集體研究、集體決定。結(jié)合工會自身實 際，形成具有自身特色的行之有效的制度體系，完善了重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，健全了市總工會機關(guān)請假、發(fā)文、辦公用品采購及管理、公務(wù)招待、廉政建設(shè)等制度。狠抓對權(quán)力的制約監(jiān)督，保證權(quán)力規(guī)范運作，做到有權(quán)必有責(zé)，有權(quán)受監(jiān)督，違規(guī)受追究，抓好制度執(zhí)行的監(jiān)督。今年來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持記錄學(xué)習(xí)筆記、深入調(diào)查研究、積極解決問題，都能自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個人行為，未發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究案件和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律案件。 四、認(rèn)真開展整改落實，強化班子長效建設(shè) 為了將班子建設(shè)成 政治素質(zhì)過硬、管理能力強、職工群眾滿意、團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，我們認(rèn)真制定了《 XX市總工會黨組班子整改方案落實臺賬》，提出必須要有刮骨療傷的勇氣、攻堅克難的決心，徹底解決班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的如下問題：一是存在機制不健全、措施不到位的問題。中央 “八項規(guī)定 ”實施以來，媒體對查處的黨員干部違反工作作風(fēng)的典型問題進行了公開曝光，在社會上引起了較強的反響，對市總工會干部也起到了一定的警示和震懾作用，但要形成長效機制，就存在健全機制、強化措施的問題。二是還不適應(yīng)職工群眾工作的新要求。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部 分。當(dāng)前工會工作離市委的要求和職工群眾的期待還存在一定差距，一些工會干部聯(lián)系職工群眾不夠密切，對職工群眾的呼聲和要求反應(yīng)不夠敏感；還有一些企業(yè)沒有組建工會，一些工會組織作用發(fā)揮不夠明顯，職工利益訴求表達渠道不夠暢通；對基層指導(dǎo)和服務(wù)的針對性不強，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣基層新鮮經(jīng)驗和力度不大，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力和水平與基層和職工群眾的要求還有差距。三是思想認(rèn)識還不夠到位。還沒有真正看到中央出臺 “八項規(guī)定 ”的政治和時代背景，以為只是作秀走過場，等這陣風(fēng)過了，一切都還會恢復(fù)原樣，因為 “八項規(guī)定 ”所禁止的內(nèi)容，以前也 曾三令五申過，但最終常常陷入走過場、刮陣風(fēng)的怪圈。因此，個別干部已經(jīng)形成了習(xí)慣思維方式，在落實中抱著僥幸心理、等待觀望，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣。四是存在執(zhí)行力不強的問題。少數(shù)黨員干部思想上自滿自足、松懈倦怠、貪圖安逸、得過且過、缺乏腳踏實地、真抓實干、埋頭苦干的工作作風(fēng)。沒有形成、定必干、干必成、成必優(yōu)的工作理念、對市委的決策部署和規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠、理解不透，對一些工作還存在機械執(zhí)行、被動執(zhí)行、選擇執(zhí)行的現(xiàn)象。為此，我會經(jīng)過認(rèn)真的學(xué)習(xí)、研究，制定了整改措施： 堅持學(xué)習(xí)制度，提升能力素質(zhì)。學(xué)習(xí)貫徹落 實中央、省委、市委有關(guān)會議精神：把理論學(xué)習(xí)作為推動工會工作事業(yè)科學(xué)發(fā)展的不竭動力，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作發(fā)展的思路與對策。抓好黨組中心組學(xué)習(xí)、黨員組織生活、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等制度的落實，保證學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、效果 “四個到位 ”。 完善制度建設(shè)，解決突出問題。在工作中堅持服務(wù)職工群眾工作方針，加強職工群眾的參與度，加大政務(wù)與信息公開，從制度措施上保證把職工群眾需求當(dāng)作第一信號，把職工群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，對反映的 “四風(fēng) ”方面的問題，堅決遏制，立說立改；對反映的日常工作中的問題，分類明確整改時限，力見成效。 加 強黨風(fēng)廉政，發(fā)揮垂范作用。牢固樹立正確的政績觀和群眾觀，班子成員將認(rèn)真踐行群眾路線，做到不唯書、不唯上、只唯實，始終圍繞進一步解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，圍繞改革發(fā)展問題，緊跟經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，與時俱進、不斷創(chuàng)新。健全完善民主集中制度，不斷增進市總班子與班子成員的協(xié)調(diào)與溝通，做到班子成員對分管工作既要堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，又要敢于負(fù)責(zé)、敢于決策，切實把管人與管事有機結(jié)合起來，不斷增強市總班子的履職能力。 狠抓隊伍建設(shè)，提升工作能力。市總領(lǐng)導(dǎo)班子將堅持對干部職工嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求， 積極引導(dǎo)全體職工圍繞市委、市政府、市總工會工作大局，不斷加強能力建設(shè)、奉獻精神、時效觀念。對現(xiàn)行規(guī)章制度進行清理完善與細(xì)化，做到用好的制度管人、用好的制度辦事、用好的制度激勵人、用好的制度要業(yè)績，不斷增強職工的工作責(zé)任感、緊迫感，提高工作效率。 今后，我們將在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強班子及個人的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，不斷增強服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的能力，為建設(shè)更加美好的 XX 做出積極的貢獻。