【正文】 動，不僅僅是安監(jiān)部門的工作，還涉及到其他負有安全監(jiān)管職責的部門。這些工作，都需要齊抓共管，方能彰顯成效。如果協(xié)調(diào)不好，很有可能出現(xiàn)空檔、漏項甚至推諉扯皮的問題。一要注重平衡關系。辦公室工作既要協(xié)調(diào)上下，又要協(xié)調(diào)左右，還要協(xié)調(diào)內(nèi)外。協(xié)調(diào)上下要突出下級服從上級，確保政令暢通；協(xié)調(diào)左右要突出業(yè)務交叉環(huán)節(jié)和“真空地帶”的銜接落實，促進各項工作的高效運轉(zhuǎn)；協(xié)調(diào)內(nèi)外要突出妥善處理好各方面的利益關系，維護全局利益。二要確保周密細致。要增強工作的預見性，切實找準綜合協(xié)調(diào)的切入點、著力點，想在領導之前，謀在領導之先，盡可能的把要辦的事情想得早一點，把綜合協(xié)調(diào)工作做細、做深，把各方力量凝聚起來，把各方積極性調(diào)動起來，全力推動工作的步調(diào)一致。三要提高工作績效。做好綜合協(xié)調(diào)工作，既要講程序、講質(zhì)量，更要講效率、講效果。要強化時效意識，對每項工作，特別是領導交辦的工作，都要盡快辦、抓緊辦、辦得好，切實做到及時、迅速、不誤事、效果好。三是要充分發(fā)揮督辦檢查作用。督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動各項決策落實的重要保證。對各項日常性工作的督辦，要做到有調(diào)研、有布置、有檢查、有落實。對領導關注的重大問題和與人民群眾息息相關的熱點、難點問題的督辦，要堅持報實情、講實話、辦實事，切實推動工作的落實。一要抓好重點工作的督辦。對國務院23號文件和省委、省政府“三個重要文件”的貫徹落實情況，各地年初與省局簽訂的目標責任書落實情況，以及關系安全生產(chǎn)全局的大事、久拖不決的難事、突發(fā)性強的急事，要大膽督辦，反復督辦，跟蹤督辦，問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過。對工作落實中出現(xiàn)的問題，要及時發(fā)現(xiàn)、認真分析，提出措施建議，供領導同志決策參考。二要抓好領導批示件的督辦?，F(xiàn)在有少數(shù)地方，對省局和上級部門的批示回復不及時，需要反復催；有些地方反饋的意見沒有經(jīng)過調(diào)查處理，沒有認真分析，沒有提出針對性的措施建議，還停留在“文來文往”層面。各地要針對上述問題，進一步完善工作制度，落實工作責任，加強審核把關，加大督辦力度，切實做到每一件領導批示都緊抓不放，都逐項對照檢查，都逐條督辦落實。尤其要圍繞人大建議和政協(xié)提案抓好督辦，力爭做到件件有著落，事事有回音。三要抓好來信來訪辦理的督辦。信訪工作是“一把手”工程，各單位領導要高度重視，辦公室要切實負起責任，嚴格落實信訪辦理工作責任制，帶著對人民群眾的深厚感情，重點解決好涉及安全生產(chǎn)行政許可、監(jiān)管執(zhí)法、隱患治理和事故查處等方面的信訪問題。特別是對省局交辦的各類信訪件，各地要建立嚴格的督辦機制，督促相關承辦科室認真研究，妥善處理，在規(guī)定時限內(nèi)回復。四是要進一步規(guī)范日常管理。辦公室工作千頭萬緒，十分繁雜。任何一點處置不當，都可能演變成大事，影響機關形象。因此，辦公室工作無小事，必須規(guī)范運轉(zhuǎn)、高效運轉(zhuǎn)。一要規(guī)范公文處理和日常運轉(zhuǎn)。公文處理在嚴格把好政策關、時限關、程序關、文字關，提高辦理質(zhì)量的基礎上，還要嚴格控制發(fā)文數(shù)量，減少辦文程序，提高公文的辦理效率。能不發(fā)文的盡量不發(fā)文，發(fā)出的每一個公文都要符合政策，觀點明確，條理清晰，內(nèi)容充實，結(jié)構嚴謹，文字精練。同時，還要切實加強機關日常運轉(zhuǎn)的各項制度建設，要建立一套科學的管理體系和規(guī)范的工作運轉(zhuǎn)程序，建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度，做到處處有規(guī)可依、有章可循，著力推進辦公室工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。二要規(guī)范會議活動和接待服務。要周密安排好每一次會議活動和接待服務，逐項銜接落實好各方面工作，確保萬無一失。要大力精簡會議活動，壓減數(shù)量，控制規(guī)模，確保領導從事務性工作中擺脫出來，集中精力抓安全、謀發(fā)展。接待工作不能簡單地看作是安排食宿、迎來送往，要將之作為溝通上下、聯(lián)系左右的重要紐帶，切實把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務之中，不斷改進接待服務方式，提高接待服務質(zhì)量。三要規(guī)范檔案管理和保密工作。檔案工作要突出抓好文書檔案、人事檔案、案件查處檔案和行政許可檔案的管理工作，充分利用電子技術和網(wǎng)絡手段，推進檔案工作的規(guī)范化、信息化。保密工作要全面落實保密工作責任制，提高保密人員特別是領導干部的保密意識，加強要害部門保密管理，推進保密管理規(guī)范化，確保系統(tǒng)上下不傳密、不泄密、不帶密出行，不發(fā)生泄密事件。　　　　三、關心支持，努力為辦公室工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境辦公室是機關的窗口，既是參謀服務部門，又是綜合協(xié)調(diào)部門，還是督辦檢查部門，更是后勤保障部門，位置非常重要，工作十分辛苦，各地要給予辦公室工作更多的關心和支持，要進一步加強對辦公室工作的領導，切實抓好辦公室的隊伍建設，使辦公室能夠更好地履行職責。一是工作上要多支持。辦公室的工作性質(zhì)決定了我們必須按照領導的意圖開展工作，不能越位、錯位、空位。但作為領導機構的工作助手，在一定程度上辦公室的工作又表現(xiàn)為領導行為，是領導職能的延伸和擴展，需要按照領導的授意安排布置工作，下達工作指令，了解工作情況，進行督查督辦。這一特點要求領導在向辦公室交待任務的同時，要授予辦公室相應的工作權力，要鼓勵辦公室的同志消除各種顧慮，積極主動地大膽工作，做好他們的后盾，為他們撐腰鼓勁，承擔領導責任。同時還要拓寬辦公室進人渠道，改變文字工作干部青黃不接、結(jié)構不優(yōu)的狀況，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。二是政治上要多關心。要經(jīng)常關心辦公室的隊伍建設，不斷提高辦公室人員的思想政治水平，引導辦公室的同志們樹立正確的理想、追求、信念和價值觀、榮辱觀，自覺勤政廉政。要切實提高辦公室的業(yè)務素質(zhì)，通過出題目、壓擔子，促使他們學理論、學業(yè)務，在具體實踐中增強業(yè)務能力、提高工作水平。要在政治上給予辦公室同志充分的信任，工作上放手使用，充分發(fā)揮他們的聰明才智。對工作上勤勤懇懇、埋頭苦干、取得優(yōu)異成績的同志，作為領導要看在眼里、記在心里，及時給予表揚和鼓勵。要從政治上關心辦公室同志的成長進步，進一步加大對優(yōu)秀干部的提拔使用力度，努力把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水，使辦公室真正成為鍛煉干部、儲備干部和輸送干部的人才培養(yǎng)基地。三是生活上要多照顧。辦公室同志為領導服務，為事業(yè)奉獻，在個人和家庭上做出了犧牲，的確有一些自身難以解決的困難和問題，需要給予關注。領導同志要帶著對辦公室干部的深厚感情，關注干部的思想動態(tài)，關心干部的生活狀況，多做理順情緒、加油鼓勁的工作，努力營造積極向上、生動活潑的工作氛圍。要多與辦公室干部交流思想，以平等的心態(tài)、謙和的姿態(tài)傾聽意見，以實際行動營造一種和諧融洽的氛圍。要積極開展健康向上的文體活動，增強干部職工的歸屬感。在可能的條件下給他們以照顧，幫助他們解決一些生活上的實際困難，解除他們的后顧之憂。我們不給辦公室“近水樓臺先得月”的特殊待遇，但對于一些正當?shù)?、合理的要求，要盡力幫助解決。同志們，做好安監(jiān)系統(tǒng)辦公室工作，任務光榮，責任重大。希望大家珍惜這次以會代訓的機會，認真學習，充分交流，共同提高。希望大家在今后的工作中加倍努力，以更加奮發(fā)有為的精神，更加扎實細致的作風，努力把安監(jiān)系統(tǒng)辦公室工作提高到一個新的水平，為全省安全生產(chǎn)目標任務的圓滿完成做出新的更大的貢獻！