辦公室主任“三嚴(yán)三實(shí)”第三專題學(xué)習(xí)研討會(huì)發(fā)言稿-資料下載頁
2024-11-22 04:03本頁面
【正文】 改革，依法界定辦公室每個(gè)崗位的職責(zé)與權(quán)限，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。要認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)由集體研究決定，自覺按照規(guī)則和制度處理事務(wù)、行使職權(quán)，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管錢、管人，防范權(quán)力濫用。三、講責(zé)任，以實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)待“務(wù)虛”工作很多人認(rèn)為，辦公室不是物質(zhì)生產(chǎn)部門，也不是一線執(zhí)行部門，從事的工作大多是“務(wù)虛”性的，此話有理。但所謂的“虛”，是對(duì)紛繁復(fù)雜事物的總結(jié)歸納，是對(duì)復(fù)雜情況的分析概括，不是“虛化”而是“抽象”，是要把具體事務(wù)上升為理論，升華為制度。所以，這是一種更高層次的“實(shí)”。正因?yàn)槿绱?，才更?yīng)該為人坦蕩、謀事踏實(shí)。處理問題要客觀，一切從實(shí)際出發(fā)，調(diào)查工作訪實(shí)情，匯報(bào)工作講實(shí)話，處理問題重實(shí)效，不搞形式主義，不做表面文章。以事實(shí)求是的態(tài)度做好“務(wù)虛”工作。四、講創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動(dòng)辦公室發(fā)展順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，不斷開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新是新時(shí)期黨校辦公室建設(shè)的必然要求。只有在思想上改變封閉保守的觀念，打破思維定勢(shì)，根據(jù)新情況、新問題，開拓新思路，新辦法；在精神狀態(tài)上，克服因循守舊，不思進(jìn)取的倦怠心理，樹立力爭(zhēng)上游，勇于創(chuàng)新的精神；在工作方法上，拋棄經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義，加強(qiáng)工作的規(guī)范化和科學(xué)化管理，才會(huì)使辦公室工作充滿活力，保持發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越。第4頁共
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