【正文】 墻，接受監(jiān)督。積極組織開展“對照職能、貼近民生，努力為群眾辦好事實事”實踐活動，組織開展“萬村千鄉(xiāng)市場工程”、家電下鄉(xiāng)、早餐工程等活動，使廣大人民群眾切切實實得到了實惠和好處，深受群眾歡迎。三、黨風廉政建設情況我局十分重視黨風廉政建設，把它作為一件大事列入黨委重要議事日程。局黨委書記、局長為第一責任人，對黨風廉政建設親自部署，親自檢查，親自落實。其他領導認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管部門及工作范圍內的黨風廉政建設，形成了各司其職，各負其責，齊抓共管的工作局面。我們認真落實標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，積極推進懲治和預防腐敗體系建設各項工作，抓好源頭治理，積極開展黨風廉政教育，認真落實“四會一課”、廉政談話、責任追究等有關制度，認真落實廉潔自律各項規(guī)定，使我局黨風廉政建設進一步深入，取得了明顯成效。（一）積極開展黨風廉政宣傳教育。為增強黨員干部廉潔自律意識，提高反腐倡廉的自覺性，我們結合實際情況，采取多種形式，積極開展黨員干部廉政教育。一是把黨風廉政教育納入黨員干部政治理論學習之中，明確學習內容、學習任務，規(guī)定學習時間并加強督促落實，使之經?；⒅贫然?。一年來我們重點學習了毛澤東、鄧小平、江澤民有關黨風廉政建設的論述和總書記、賀國強在中紀委全會上的講話，以及王文超書記、趙建才市長、王璋書記在市紀委會議和全市領導干部廉政談話會上的講話精神。通過學習，黨員干部廉政勤政觀念得到進一步增強。二是組織黨員干部認真學習“三個條例”、《建立健全懲治和預防腐敗體系XX年工作規(guī)劃》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和市建立懲防體系的工作要點等，并聯(lián)系實際開展討論，提高了廉政法規(guī)意識。三是為領導干部發(fā)放廉政日志、廉政臺歷等，開展廉政知識、廉政文化教育。四是結合“講、樹、促”活動，黨委書記講黨課，組織黨員干部參加警示教育報告會，參觀市監(jiān)獄，讓職務犯罪者以身說紀，以身說法。組織黨員干部觀看《反腐倡廉警示錄》、《走上被告席的大法官》等錄像片，開展警示教育，做到警鐘長鳴。（二）認真落實黨風廉政建設責任制。一是針對局領導班子成員和機關處室負責人的調整變化，及時對局黨風廉政建設責任制工作領導小組及辦公室進行調整和充實，進一步加強了組織領導。二是按照“一崗雙責”的要求，對局領導班子及每個成員和處室正職黨風廉政建設職責進行認真修訂和完善，印發(fā)局屬各單位和機關各處室，監(jiān)督落實，要求領導班子每個成員和處室正職必須堅持一手抓工作，一手抓廉政，對所分管工作范圍內的廉政建設負全責。三是堅持黨風廉政建設工作與業(yè)務工作目標任務一起部署，一起落實，一起考核。年終由處室負責人在局機關大會上進行述職述廉，對沒完成責任目標，廉政上出現(xiàn)問題的將實施責任追究，在年終考核評比中實行一票否決。四是與局屬各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，使黨風廉政建設責任化、目標化、制度化。五是抓好督促落實。不定期深入基層，對各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行督促檢查，及時總結推廣好的經驗和作法，對存在的問題認真進行糾正，促進整個商務系統(tǒng)黨風廉政建設的深入開展。（三）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關制度規(guī)定。一是認真落實廉政談話制度。按照上級要求，對新任或改任、調任的局屬企業(yè)領導干部和機關處室正、副處長都由局長或紀委書記對其進行任前談話。對有群眾舉報，有違紀情節(jié)或苗頭者，都由紀委書記進行誡免談話。對局屬各單位黨政領導和處室正職不定期進行廉政談話。XX年共進行任前談話13人次，誡免談話2人次，廉政談話35多人次。二是認真落實領導干部重大事項報告和收入申報制度。我局縣（處）級領導干部都能按照要求，將其經濟收入情況如實填寫上報，對個人及家庭發(fā)生的一些重大事項都能及時向組織報告，主動接受監(jiān)督。三是定期召開以黨風廉政建設為主要內容的民主生活會，每個黨員干部都對廉潔自律情況進行認真總結和剖析，對存在的不足進行反思，同時積極開展批評和自我批評，有針對性地采取措施，認真進行整改。四是嚴格車輛管理。根據(jù)市廉自辦的要求，對局機關及所屬事業(yè)單位37輛公務用車的所有資料及情況進行了認真的搜集整理，并及時登記造冊上報，按期完成了清查登記任務。五是根據(jù)市廉自辦的要求，對個人購買與辦公電話捆綁使用“小靈通”和單位公款購買，公款報銷話費“小靈通”情況進行清查登記。清查結果及時上報市廉自辦。六是對我局以來公款出國（境）支出、車輛購置及運行費用支出及公務接待費用支出，用電、用油、用水支出情況進行了清查登記上報，按時完成了任務。（四）認真受理群眾信訪舉報。我們把接待群眾來訪，受理群眾來信和舉報，查處違紀案件作為黨風廉政建設的一項重點工作來抓。XX年，我們共收到群眾來信10封，上級轉來信訪件5件，接待群眾來訪60多人次，受理群眾舉報5件。對上級批轉和群眾的每一封來信，每一次來訪都認真登記，認真調查落實，按有關規(guī)定進行處理。對群眾的舉報，我們及時織人員進行核查，并按規(guī)定作出處理。（五）切實抓好關鍵環(huán)節(jié)和人員的廉潔自律。為切實搞好廉潔自律，規(guī)范機關工作人員的行政行為，我們結合“講、樹、促”活動，研究制定了《市商務局廉政建設制度》，對黨風廉政宣傳教育，落實黨風廉政建設責任制，遵守廉潔自律各項規(guī)定等都提出了明確要求，以防止不廉潔行為的發(fā)生。在干部選拔任用方面，嚴格按照干部選拔任用條例辦事，堅持民主集中制和干部任用程序，堅持在群眾民主推薦、廣泛征求意見的基礎上，由局黨委集體研究決定，并進行公示，接受監(jiān)督。在財務管理方面，制定了比較嚴格的制度和審批程序，建立了一套比較完整的制約機制。一般的支出報銷要經5道審批關，較大的支出項目要經領導班子集體研究。物資采購按規(guī)定一律走政府采購渠道。從而有效堵塞了漏洞，預防了不廉潔行為的發(fā)生。在下基層工作方面，我們約法三章，凡局機關干部到企業(yè)工作或調研，一律做到“三不”，即不讓企業(yè)派車，不在企業(yè)就餐，不接受企業(yè)禮品、物品。在糾風治亂方面，我們規(guī)定，任何部門和個人都不準利用職權對企業(yè)亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款，不得到企業(yè)“吃、拿、卡、要、報”。如有違犯規(guī)定的，將根據(jù)不同情況，分別進行批評教育、誡免談話，直至黨政紀處分。在行政審批方面，堅持制度公開、標準公開、程序公開，增加透明度，主動接受監(jiān)督，防止以權謀私。每逢重大節(jié)日，我們都對領導班子和機關人員進行廉潔自律教育，重申有關規(guī)定和紀律，較好地防止了各種“節(jié)日病”和違紀現(xiàn)象的發(fā)生。XX年，商務局黨委將帶領商務戰(zhàn)線的廣大干部職工，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，進一步解放思想，加倍努力，務實創(chuàng)新，開拓進取，進一步加強黨風廉政建設，搞好廉潔自律，不斷開創(chuàng)商務工作新局面，為我市經濟社會的快速健康發(fā)展做出新的貢獻。第四篇：區(qū)財政局領導班子XX年度述職領導班子XX年度述職縣財政局XX年，在縣委縣政府的正確領導下，縣財政局領導班子集體帶領全體財政干部主動作為，開拓創(chuàng)新，扎實苦干，取得較好成績。在此，我代表縣財政局領導班子就XX年領導班子情況進行述職述廉。一、抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”，班子執(zhí)政能力得到提升（一）圍繞中心工作，打造“效能型”機關一是抓領導，帶動機關作風轉變。按照“一把手工程”要求，要求領導班子成員做好表率，全年累計召開專題會議4次（每季度召開一次），無一次違反效能建設的行為發(fā)生。二是抓制度，保證機關作風轉變。嚴肅工作紀律，建立健全各項規(guī)章制度。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，修訂完善了財政局作風效能建設制度。三是抓督查，促進機關作風轉變。組織專門工作人員，不定時、不打招呼進行內部自查。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，均給予通報批評并取消當年評優(yōu)資格。四是抓整頓，推動機關作風轉變。把作風大整頓活動作為做好各項財政工作的關鍵一環(huán)來抓，高標準、嚴要求，抓好落實。同時全體干部以作風整頓活動為契機，進一步強化效能意識、服務意識和求實意識，在全系統(tǒng)形成了人人講效能、處處求實效、事事高效能的風氣。（二）圍繞隊伍建設，打造“實干型”機關一是在作風建設上，堅持首問責任制、首辦負責制，努力營造“人人爭先進，事事創(chuàng)一流”的良好工作氛圍。二是在團隊建設上，堅持執(zhí)行民主集中制，對關系到本局發(fā)展的重大事項或牽涉職工個人利益的問題，都通過領導班子會議或民主生活會來集體決策，不搞“一言堂”和個人英雄主義。三是在人才建設上，堅持正確的用人導向，XX年，對財政系統(tǒng)中層干部進行了大幅交流和輪崗。（三）圍繞廉政建設，打造“廉潔型”機關一是抓好班子自身建設，做到“一把手”親自抓，其他成員各司其職、各負其責。二是抓好黨風廉政教育。把開展紀念建黨90周年活動與廉政教育相結合，開展了黨員學習教育、結對共建、入黨積極分子培訓、“敬畏、知足、感恩”專題教育等特色活動。三是抓好班子廉潔自律。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉、誡勉談話等制度，對一些熱點和難題問題，堅持從最廣大群眾的根本利益出發(fā)，按照公開、公平、公正的原則，從源頭杜絕腐敗。（四）圍繞學習建設，打造“學習型”機關一是在學習內容上，突出財政管理的各項職能，注重實效性，要求每位同志少應酬、多學習，切實提高自身實際動手能力。二是在學習形式上，以自學為主，集中學習為輔。制定相應的激勵措施，對參加更高一級職稱考試的同志，均給予時間和經費上的支持。三是在班子學習上，要求每位班子成員在保證集體學習的同時，每月還應自覺深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調研一次，以此來不斷提升領導能力。二、抓好貫徹執(zhí)行，財政工作邁上新臺階(一)財政收支基本情況XX年，縣財政創(chuàng)新工作機制，積極組織財政收入，穩(wěn)妥調控支出進度，確保財政收支平衡、運行平穩(wěn)。截止12月31日，全縣實現(xiàn)財政收入（一般預算收入）75790萬元，%，%，%，增收17550萬元。，%，%。（二）財政工作的亮點一是夯實財政基礎，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好頭起好步。 今年財政收入預計完成75790萬元，%，圓滿完市政府下達的財政收入任務，同時今年清退歷年應退稅款4000萬元，%，增收21550萬元，財政收入創(chuàng)歷史新高，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好頭起好步。二是積極爭取上級資金，支持縣域經濟發(fā)展實現(xiàn)新的跨越。 一直來，財政部門把支持重大項目建設作為財政工作的重中之重來抓緊落實，積極爭取上級各項專項資金補助，有力支持了縣域經濟發(fā)展。（含專項轉移支付和追加專款），有效解決了我縣重大項目建設資金短缺的問題。同時，想方設法籌措資金，進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。三是財政支出惠及民生，促進了和諧社會建設優(yōu)化支出結構，重點保障了工資性支出，在原來的基礎上進一步提高了事業(yè)單位人員績效工資，預發(fā)水平按人月均500元的標準預發(fā)，全年共支出5000萬元，讓干部職工共享改革發(fā)展的成果；同時進一步加大財政對教育、衛(wèi)生、社會保障等各項民生事業(yè)的投入，其中：，農林水支出5億元，農村危房改造支出3900萬元。（三）深入推進財政改革，提高財政管理水平進一步深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，建立健全體制機制，全面推進財政科學化、精細化管理，財政管理水平實現(xiàn)新提高。一是深化部門預算改革。繼續(xù)完善部門預算編制、部門預算執(zhí)行的有關制度，不斷強化預算單位在預算編制及執(zhí)行中的責任，提高部門預算編制質量，使部門預算向科學、規(guī)范、透明的方向發(fā)展。大力推進項目支出改革，強化項目支出管理，建立了合浦縣動態(tài)項目庫管理系統(tǒng)，使項目支出預算管理向科學化、精細化邁出了重要一步。二是推進國庫集中支付制度改革。深化國庫集中支付制度改革，進一步擴大財政授權支付、直接支付范圍。三是深化政府采購改革。優(yōu)化和完善政府采購項目管理機制和手段，規(guī)范政府采購程序，進一步提高采購效率和市場公開化程度。（四）大力強化財政監(jiān)督，提升財政管理效能完善財政監(jiān)督職能，加大財政法治建設力度，為加強財政管理和實現(xiàn)財政職能提供保障，促進財政管理效能的提升。一是加強財政監(jiān)督檢查。完善監(jiān)督檢查工作制度體系，建立健全內部監(jiān)督制約機制、監(jiān)督檢查成果利用機制。緊緊圍繞財政改革和財政管理的中心工作，積極探索財政監(jiān)督與財政管理有機結合的新途徑，加大監(jiān)督檢查力度，突出監(jiān)督重點，組織開展了XX年強農惠農補貼資金的專項檢查，有效地開展了“小金庫”及會計信息質量檢查等各項財政監(jiān)督檢查工作。二是加強會計管理工作。深入貫徹落實《會計法》，規(guī)范會計從業(yè)人員的管理。貫徹落實行政許可規(guī)章，推進依法行政、依法理財工作。加大票據(jù)管理力度，嚴格票據(jù)購領、換新程序，做好票據(jù)核銷工作。規(guī)范會計基礎工作，加強會計監(jiān)督與管理，做好會計檔案歸檔、清理、核銷工作。三是加強財政風險控制。加強政府債務和投融資管理，防范和化解政府風險，開展了政府債務和融資情況核查工作，全方位的強化了信貸資金與貸款項目的管理。注重債務風險的預警和控制，加強分析工作，細化政府債務管理指標，促進政府性債務精細化管理。XX年,總體來說,合浦財政取得了較好的成績,然而在肯定成績的同時，我們也清醒地看到了問題與不足：一是政策性增支壓力較大，改善民生、績效工資改革等支出需求將大幅增長，重大項目和基礎設施建設的加快推進，也需要相應的財力支撐，財政支出壓力明顯增大；二是財政增收后勁不足，大企業(yè)、大項目少；三是財政工作精細化水平不高，少數(shù)人員學習力、執(zhí)行力還不夠強。針對以上問題，XX年，縣財政部門將緊緊圍繞“構建工業(yè)港口經濟新格局，打造城市文化建設新形象”的工作主旋律，以“快”字當頭，以“好”字為先，全面貫徹黨中央和自治區(qū)、市經濟工作精神,大力實施“工業(yè)強縣戰(zhàn)略”，為跨越趕超作出新的更大貢獻。第五篇：區(qū)財政局領導班子XX年度述職領導班子XX年度述職區(qū)財政局XX年3月11日XX年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，區(qū)財政局領導班子集體帶領全體財政干部主動作為，開拓創(chuàng)新，扎實苦干，取得較好成績。在此，我代表區(qū)財政局領導班子就XX年領導班子情況進行述職述廉。一、抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”，班子執(zhí)政能力得到提升（一）圍繞中心工作，打造“效能型”機關一是抓領導，帶動機關作風轉變。按照“一把手工程”要求，要求領導班子成員做好表率，全年累計召開專題會議4次（每季度召開一次），無一次違反效能建設的行為發(fā)生。二是抓制度，保證機關作風轉變。嚴肅工作紀律，建立健全各項規(guī)章制度。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，先后開展了“學沈浩、送溫暖”、“走進小崗、走進沈浩精神”、“感恩主題教育”、“文明交通志愿者”等多個特色鮮明的主題活動。三是抓督查，促進機關作風轉變。確定局效能督查員，不定時、不打招呼進行內部自查。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，均給