農村工作心得體會與農村工作指導員工作制度(試行)匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:51本頁面
【正文】 展情況和發(fā)現(xiàn)的問題，年底對農村工作指導員工作進行一次總結?？记诤驼堜N假制度。農村工作指導員駐村的時間，由村黨支部考勤、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委檢查。農村工作指導員駐村期間，有事應當向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部請假。3天以內，由村支部書記準假。37天，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記準假。7天以上，由縣(區(qū))領導小組辦公室準假。農村工作指導員請假到期后，要及時向批準人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。走訪農戶和調查研究制度。農村工作指導員每年應對全村農戶至少走訪一遍，了解群眾的生產(chǎn)、生活和普遍關心的熱點、難點問題。在調查研究的基礎上，每年至少撰寫一篇調研報告。信息反饋制度。市、縣(區(qū))領導小組辦公室要通過信息、簡報、公布電話等形式和途徑，暢通與農村工作指導員的聯(lián)系，及時了解掌握情況，整理歸納反映的問題和意見、建議，該上報市、縣(區(qū))領導小組的，及時上報市、縣(區(qū))領導小組研究。該協(xié)調解決的，及時協(xié)調有關部門幫助解決。該總結、推廣的典型經(jīng)驗和先進事跡，及時下發(fā)鄉(xiāng)村黨組織和農村工作指導員學習、借鑒。督促檢查制度。市、縣(區(qū))領導小組辦公室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要定期、不定期地檢查農村工作指導員駐村和開展工作的情況。工作實績考核制度。市、縣(區(qū))領導小組辦公室要采取定性和定量相結合、工作實績評估和群眾評價相結合的辦法，每年對農村工作指導員年度工作進行一次考核。在注重群眾評價的同時，要將年度目標任務完成情況和現(xiàn)實表現(xiàn)作為考核的主要內容。
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