農(nóng)村黨風(fēng)建設(shè)做法與體會與農(nóng)村公共服務(wù)工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:49本頁面
【正文】 對管護人員工作表現(xiàn)、管護質(zhì)量進行考核。要建立村民監(jiān)督機制，每月選擇一定數(shù)量村民代表對管護人員表現(xiàn)及管護質(zhì)量進行測評打分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)將按月對各行政村管護情況進行檢查、考核。村干部考勤考核、村民測評和鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核均作為管護人員考核報酬發(fā)放的依據(jù)，對不稱職的管護人員要及時清退調(diào)整。五、資金安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)以各行政村人口每人每年32元標準將補助資金分配到各行政村，補助資金全部用于農(nóng)村公共服務(wù)運行維護，其中70%左右用于管護人員報酬，30%左右用于設(shè)施維護。六、工作步驟宣傳發(fā)動階段（XX年11月20日12月5日）。鎮(zhèn)召開動員會議，宣傳農(nóng)村公共服務(wù)運行維護政策及相關(guān)要求，同時，村干部要廣泛宣傳讓老百姓了解政策，主動監(jiān)督政策的執(zhí)行。方案制定階段（XX年12月5日12月20日）。各村根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)村公共服務(wù)運行維護機制建設(shè)實施意見要求制定工作方案，落實責任人員，確定管護人員名單，明確工作職責、報酬標準、設(shè)施維護等情況。長效管理階段（XX年1月1日XX年12月31日）。我鎮(zhèn)XX年農(nóng)村公共服務(wù)運行維護工作從1月1日開始執(zhí)行，各行政村與管護人員訂立的管護合同期限應(yīng)為XX年1月1日XX年12月31日。各行政村要按照管護要求加強管護人員管理，強化責任落實，明確管護職責，提高管護實效?？己蓑炇针A段（XX年1月1日XX年12月31日）。我鎮(zhèn)將主要采取暗訪、督查及專項檢查的方式，組織相關(guān)人員定期對各行政村的農(nóng)村公共服務(wù)運行維護機制運轉(zhuǎn)情況、管護效果、資金使用等情況進行考核驗收。七、保障措施強化組織領(lǐng)導(dǎo)。村兩委是這項工作的實施主體，要建立工作班子，明確專門村干部具體負責。要制訂村規(guī)民約，形成村民參與農(nóng)村公共服務(wù)運行維護工作的齊抓共管機制，同時組織村民對農(nóng)村公共服務(wù)運行維護工作進行監(jiān)督管理。嚴格資金管理。補助資金實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政報賬制，管護人員報酬由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所通過“一折通”直接打卡發(fā)放，其中基本報酬按季打卡，考核報酬每半年打卡一次，設(shè)施維護費用經(jīng)村民理財小組審核，履行審批手續(xù)后，按規(guī)定程序憑有效票據(jù)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所報賬，確保補助資金用于村內(nèi)公共服務(wù)設(shè)施運行維護。嚴格督查考核。鎮(zhèn)農(nóng)村公共服務(wù)運行維護管理辦公室將加大工作督查考核力度，健全完善“暗訪、督查、專項檢查”的督查考評制度，做到平時與季度督查考核相結(jié)合、上級與群眾評價相結(jié)合。通過執(zhí)行嚴明的紀律、落實規(guī)范的保潔措施，確保農(nóng)村環(huán)境長效管護工作制度化、規(guī)范化。
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