農(nóng)辦20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃與農(nóng)辦20xx年現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用人才工作計(jì)劃匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 03:43本頁(yè)面
【正文】 人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加大人才選拔力度，制定和完善我縣人才選拔和管理辦法，堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，將作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才納入各類優(yōu)秀專家、拔尖人才的選拔范圍；二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無(wú)出的問(wèn)題；三是建立激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合實(shí)際定期或不定期地對(duì)在各個(gè)領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績(jī)的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，讓廣大干部群眾學(xué)有榜樣，干有樣板，真正起到開(kāi)發(fā)一批能人、帶動(dòng)一方百姓、搞活一片經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)效應(yīng)。 （六）積極探索，開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。一是要加強(qiáng)調(diào)查研究。要結(jié)合基層基礎(chǔ)工作的開(kāi)展，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入農(nóng)村，深入實(shí)際，廣泛聽(tīng)取基層干部和農(nóng)民群眾的意見(jiàn)和建議，善于發(fā)現(xiàn)人才工作的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)提出有針對(duì)性的解決辦法，努力使人才工作切合農(nóng)村實(shí)際、符合農(nóng)民意愿。要不斷深化對(duì)人才工作的理論研究，把理論研究和當(dāng)前各項(xiàng)重要工作的實(shí)際緊密聯(lián)系起來(lái)，著重研究帶全局性、戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題和廣大農(nóng)民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，分析新情況，把握新特點(diǎn)，理出新思路，不斷提高工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性。要繼續(xù)加大與勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)站的協(xié)調(diào)工作，適時(shí)組織人員外出調(diào)研，確實(shí)將外出務(wù)工的成功人士回引，在政策上給予優(yōu)惠，激發(fā)她們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的激情。 二是要抓好典型示范。要注意總結(jié)發(fā)現(xiàn)典型，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面互動(dòng)，發(fā)揮好典型引導(dǎo)示范帶動(dòng)作用。要根據(jù)本地實(shí)際，抓好在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、基層基礎(chǔ)等工作中的典型，樹(shù)立榜樣，發(fā)揮好典型引導(dǎo)示范帶動(dòng)作用，以整合各相關(guān)涉農(nóng)單位的工作力量，積累工作經(jīng)驗(yàn)，探索符合我縣實(shí)際、富有成效的人才開(kāi)發(fā)新路子，形成各具特色的人才引進(jìn)培養(yǎng)模式。 三是要總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。重視組織開(kāi)展人才工作的工作交流，要認(rèn)真總結(jié)和積極推廣本地在開(kāi)展人才工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法。充分利用電視、廣播和報(bào)紙等各種新聞媒體，廣泛開(kāi)展人才工作宣傳活動(dòng)，及時(shí)報(bào)道人才工作的新成果，營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、用才的良好輿論氛圍，大力宣傳推進(jìn)人才開(kāi)發(fā)的政策措施、典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動(dòng)作用。
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