農(nóng)辦20xx年黨風廉政建設工作計劃與農(nóng)辦20xx年現(xiàn)代農(nóng)村實用人才工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:43本頁面
【正文】 人才評價機制，加大人才選拔力度，制定和完善我縣人才選拔和管理辦法，堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，將作出突出貢獻的優(yōu)秀人才納入各類優(yōu)秀專家、拔尖人才的選拔范圍；二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態(tài)管理解決有進無出的問題；三是建立激勵機制，結合實際定期或不定期地對在各個領域做出重大貢獻、取得突出成績的優(yōu)秀人才進行表彰和獎勵，讓廣大干部群眾學有榜樣，干有樣板，真正起到開發(fā)一批能人、帶動一方百姓、搞活一片經(jīng)濟的激勵效應。 （六）積極探索，開創(chuàng)人才工作新局面。一是要加強調查研究。要結合基層基礎工作的開展，機關領導干部要深入農(nóng)村，深入實際，廣泛聽取基層干部和農(nóng)民群眾的意見和建議，善于發(fā)現(xiàn)人才工作的新情況、新問題，及時提出有針對性的解決辦法，努力使人才工作切合農(nóng)村實際、符合農(nóng)民意愿。要不斷深化對人才工作的理論研究，把理論研究和當前各項重要工作的實際緊密聯(lián)系起來，著重研究帶全局性、戰(zhàn)略性的重大問題和廣大農(nóng)民群眾關心的熱點、難點問題，分析新情況，把握新特點，理出新思路，不斷提高工作的科學性、預見性。要繼續(xù)加大與勞務輸出聯(lián)絡站的協(xié)調工作，適時組織人員外出調研，確實將外出務工的成功人士回引，在政策上給予優(yōu)惠，激發(fā)她們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的激情。 二是要抓好典型示范。要注意總結發(fā)現(xiàn)典型，以點帶面、點面互動，發(fā)揮好典型引導示范帶動作用。要根據(jù)本地實際，抓好在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、基層基礎等工作中的典型，樹立榜樣，發(fā)揮好典型引導示范帶動作用，以整合各相關涉農(nóng)單位的工作力量，積累工作經(jīng)驗，探索符合我縣實際、富有成效的人才開發(fā)新路子，形成各具特色的人才引進培養(yǎng)模式。 三是要總結推廣經(jīng)驗。重視組織開展人才工作的工作交流，要認真總結和積極推廣本地在開展人才工作中的好經(jīng)驗、好辦法。充分利用電視、廣播和報紙等各種新聞媒體，廣泛開展人才工作宣傳活動，及時報道人才工作的新成果，營造識才、愛才、用才的良好輿論氛圍，大力宣傳推進人才開發(fā)的政策措施、典型經(jīng)驗和先進事跡，發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動作用。
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