農村基層黨組織一帶四建設意見與農村基層黨組織建設工作報告匯編-資料下載頁
2025-11-13 03:37本頁面
【正文】 %，大專以上學歷的黨員80名，%，外出流動黨員38名。二、加強黨員隊伍的教育管理一是深入開展學習實踐活動。通過“三會一課”、組織生活和其他黨組織活動，組織全體黨員干部全面學習第十八次全國代表大會精神，使全鎮(zhèn)黨員的思想認識、發(fā)展水平上了一個新的臺階。二是創(chuàng)新農村黨員隊伍的教育管理方式。不斷突破農村基層黨員數(shù)量龐大、素質不齊所帶來的工作難點，優(yōu)化基層黨員的教育管理方式，努力提升基層黨建工作科學化水平。三是整合教育資源，加大培訓力度，豐富學習內容。組織廣大黨員集中學習黨的基本理論、方針政策和經濟、科技、法律及民主管理、服務群眾等方面的知識和技能，使黨員干部的整體素質和工作能力得到全面提升，先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。三、加強基層組織建設一是抓好村級組織建設。按照市、縣要求，我鎮(zhèn)今年積極落實村級組織活動中心的建設計劃。通過多方努力，在9個村和1個居委會中成功建設了3個村級組織活動中心。二是抓好機關自身建設。深入開展各項組織活動，切實改進機關工作作風，進一步提高全體機關干部的服務意識和服務能力，通過努力使一批老百姓關心、企業(yè)關注的熱點難點問題，及時得到解決，群眾對機關干部的滿意度也不斷提升。四、加強干部隊伍建設一是重視黨員發(fā)展質量。以“注重質量、優(yōu)化結構”為重點，嚴格按照發(fā)展黨員工作“七項制度”的要求，加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，使得我鎮(zhèn)黨員隊伍的年齡、文化、性別和行業(yè)結構不斷優(yōu)化。二是重視村級班子隊伍建設。鎮(zhèn)黨委制定和完善了村干部考核實施方案，采取民主測評，個別談話，走訪群眾等方法，有效調動了村干部的工作主動性和積極性。三是重視村級后備干部培養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委在今年對4名大學生村干部的學習培訓、崗位鍛煉、考核管理、工作責任等方面提出了明確要求和規(guī)定。同時加大對后備干部的培養(yǎng)使用力度，把思想政治硬、工作作風實、工作能力強，群眾基礎好的后備干部充實到村級班子隊伍，使村干部隊伍的學歷層次、年齡結構得到進一步提高和優(yōu)化。四是加強流動黨員管理。按照《中國共產黨農村基層組織工作條例》相關要求，切實加強農村基層黨組織建設和流動黨員管理。五、推進基層黨內民主一是積極推進黨務公開。黨務公開是黨內民主的前提。凡屬黨內規(guī)定要求公開的事項，全鎮(zhèn)各級黨組織都在適當范圍內予以公開，接受黨員和群眾的監(jiān)督。同時，進一步健全了黨務公開的程序，創(chuàng)新和豐富了黨務公開的形式，增強了黨的工作透明度和公信力。二是認真落實黨員權利。鎮(zhèn)黨委把全力保障黨員主體地位和民主權利的要求貫穿到黨內民主建設的各個環(huán)節(jié)。教育引導廣大黨員不斷增強主體意識和責任意識，正確行使民主權利，自覺發(fā)揮主體作用。六、解決黨建突出問題我鎮(zhèn)在過去的一年的基層黨組織建設中，著力探索解決以下幾方面問題：一是基層組織建設的各項制度還不夠健全，原有制定一些制度也未能得到有效落實。二是基層黨支部內部的監(jiān)督機制不完善，民主制度不健全。三是監(jiān)督手段欠缺，對黨員的日常表現(xiàn)沒有系統(tǒng)的監(jiān)督辦法，存在黨內“監(jiān)督難，難監(jiān)督”的問題。在過去的一年中，鎮(zhèn)黨委始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以縣委、縣政府的中心工作為重點，按照各項工作部署，對照黨章規(guī)定，認真查找黨員和干部職工在精神狀態(tài)、思想認識上存在的差距，深入開展了各項組織活動，引導全鎮(zhèn)黨員干部和群眾進一步解放思想、振奮精神、銳意進取、奮力開拓，把深入學習十八大精神落實到了實處。
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