【正文】 和自己意見相同的人，也要善于團結和自己意見不同的人，自覺維護我們機關的良好局面。第四，突出制度約束。實現(xiàn)機關由從審批型向服務型轉變，干部的思想由官本位向民本位轉變，必須完善干部作風建設的各項制度，靠制度管人管事，靠制度強化責任，提高效率。解決好干部隊伍中存在的責任不夠強、辦事效率低、服務不到位問題，關鍵是建章立制、加強約束，有效規(guī)范施政行為。在“干部作風建設年”活動中，市委提出要建立健全公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制“五項制度”。我們要從崗位職責和工作特點的實際出發(fā)，著眼于解決當前存在的突出問題，有針對性地出臺具體規(guī)定，做到目標責任、責任主體、工作標準、操作流程、完成時限、獎懲措施“六個明確”，切實把機關干部的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。要加強機關效能建設，對制度落實情況進行監(jiān)督檢查，對有章不循、有據(jù)不依的要嚴肅處理，決不能讓制度流于形式。第五，保證正確導向。干部是事業(yè)發(fā)展的中堅。提拔使用有真才實學、肯真抓實干的干部也是促進干部作風轉變、推動事業(yè)發(fā)展的重要手段。我們要結合機構改革、干部調整，體現(xiàn)這一精神。局黨組將堅持正確的用人導向，用事業(yè)凝聚人、激勵人、鍛煉人，引導干部把思想集中到貫徹科學發(fā)展觀上來，把精力集中到抓好各項工作落實、推動新聞出版業(yè)科學發(fā)展上來。對干部尤其是年輕干部多壓擔子、多交任務，錘煉作風、經(jīng)受考驗。堅持在完成具體任務中鍛煉干部、檢驗干部、選用干部，把德才兼?zhèn)洹⒄J真負責、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、實績突出的干部選拔到關鍵崗位上來，形成“要么壓成才，要么壓下臺，有為才有位”的用人導向，改變論資排輩、混資歷、拉關系、憑人緣升遷的現(xiàn)象。同時，要加強對干部作風的監(jiān)督檢查力度，認真搞好今年下半年開展的群眾性評議領導干部和公務員活動。要完善干部考核機制，把平時督查與年終考核結合起來，更加注重工作實績和平時表現(xiàn)。要將考核情況和評議結果運用到干部任用和獎懲中?！皩崿F(xiàn)四先目標”。即行動率先、載體創(chuàng)先、反饋爭先、效果保先?！案愫萌齻€結合”。即與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，與局系統(tǒng)開展的“轉作風、創(chuàng)環(huán)境、鑄品牌、促繁榮”系列活動相結合，與深化全局“十講十比十增強”教育相結合。“堅持兩手并重”。即一手抓“干部作風建設年”活動深入開展，一手抓各項工作爭先進位（全市爭先、全省保先、環(huán)比領先、全國創(chuàng)先）?！奥鋵嵰粋€主題”。即提高干部隊伍素質、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動新聞出版業(yè)科學發(fā)展。三、加強領導，抓好落實，確保我局“干部作風建設年”活動取得明顯成效“干部作風建設年”活動從現(xiàn)在開始到年底結束，時間長、內容多、任務重、要求高。我們要認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，緊密結合干部隊伍作風和新聞出版工作實際，把這項工作擺在突出位置，周密安排，精心組織，扎實推動，切實在解決突出問題上取得明顯成效。第一，要加強組織領導，周密安排部署。為了切實搞好“干部作風建設年”活動，局黨組成立了活動領導小組和辦公室，負責研究和決策活動中的重要問題，對重要工作和活動作出部署?；顒愚k負責整個活動的謀劃指導、組織協(xié)調、工作推進、督查落實和信息宣傳。局機關各處室要把“干部作風建設年”活動作為貫徹落實科學發(fā)展觀的重大舉措，作為整改提高的重要內容，切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題，建立健全保持良好作風的長效機制。要著力抓好市委、市政府統(tǒng)一部署的建立領導干部聯(lián)系點、調研周、懇談日、集中攻堅、送服務等“五項活動”。要精心設計載體，豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式。要在活動中始終保持濃厚的氛圍和良好的狀態(tài)，堅決避免虎頭蛇尾、前緊后松，不切實際、做表面文章。要堅持高標準、嚴要求，緊緊圍繞“提高干部隊伍素質、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動新聞出版業(yè)科學發(fā)展”這個主題來謀劃、來展開，切實在解決突出問題上有實招、有突破，動真格、見成效。第二，要堅持領導帶頭，發(fā)揮表率作用。這是做好一切工作的前提，也是加強作風建設的關鍵所在。領導干部的一言一行對整個干部隊伍起著潛移默化的作用，必須在作風建設上率先垂范、身體力行，發(fā)揮表率作用。要求廣大干部做到的，領導干部要首先做到；要求領導班子做到的，我作為“一把手”首先做到；要求處室其他同志做到的，處室主要負責同志要首先做到。這里我代表局黨組表個態(tài)，在“干部作風建設年”活動中，每個班子成員都要從我做起、以身作則，請全體干部群眾監(jiān)督。局領導班子成員和處室主要負責同志要堅持樹正氣、壓邪氣，切實擔負起抓班子帶隊伍、加強干部作風建設的職責。要率先垂范，做出表率，敢抓敢管、不怕得罪人，絕不能只求一團和氣、不堅持原則，把干部慣壞、把風氣搞壞。第三，要以活動促進工作，用工作檢驗成效。開展“干部作風建設年”活動是措施，促進新聞出版工作上臺階和新聞出版業(yè)大發(fā)展是目的。要堅持“兩手抓”，做到“兩不誤”，一手抓好活動的開展，一手抓好工作的推進，最終用工作的實際成果檢驗活動的成效。今年既是干部作風建設年，也是改革發(fā)展攻堅年，工作的思路、重點、措施、目標、任務已經(jīng)確定，關鍵是要抓好落實。各處室要按照整體部署，對承擔的每一項工作制定具體的實施方案，明確時間表和責任人，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓，一個步驟一個步驟地推進，確保今年的工作尤其是重點工作在已有的基礎上有創(chuàng)新、有突破、有亮點，取得新的更大成績。同志們，開展“干部作風建設年”活動，解決干部作風的突出問題，是事業(yè)之所需、行業(yè)之所愿、群眾之所盼。各處室各單位和全體黨員干部要在思想上高度重視、工作上深入具體、作風上更加務實，積極投身到活動中去，以轉變作風的新成效、以各項工作的新成績，為推動我市新聞出版業(yè)的又好又快發(fā)展做出新的貢獻！