【正文】 電話、看電視以及固定語音通信、寬帶上網(wǎng)、CDMA無限通信需求。人口計生委積極推動實施兵團幸福工程——救助貧困母親行動，截止目前已在兵團14個師建立救助項目點111個，使7000多戶家庭脫貧，3萬多人受益。外事局在“7amp。8226。5”事件后，積極為旅游企業(yè)排憂解難，在兵團領導的高度重視下，經(jīng)與自治區(qū)多次協(xié)商，順利解決了兵團旅游企業(yè)納入享受優(yōu)惠政策和獎勵范圍，與自治區(qū)所屬旅游企業(yè)享受同等待遇；嚴格審核兵團各類出國考察團隊和人員的報批工作，確保了去年兵團出國費用下降20%的工作目標。文聯(lián)承擔的“兵團慶祝新中國成立60周年成就攝影展和美術書法作品展”，反映兵團55年來艱難與輝煌的發(fā)展歷程，主題鮮明，氣勢恢弘，體現(xiàn)出良好的思想性和藝術性，受到兵團領導、兵團機關和社會各界的廣泛贊揚。工會舉行了以“樹信心、保增長、保就業(yè)”為主題的“共同約定行動”啟動儀式，以保崗位、保工資，努力實現(xiàn)穩(wěn)員增效、互利共贏。截止目前，全兵團參加“共同約定儀式”的團場（企業(yè)）已達到322家，涉及職工44萬多人，開展率占建會企業(yè)的83%，對促進兵團“保增長、保民生、保穩(wěn)定”大局發(fā)揮了重要作用?？傊?，各部門都能緊緊圍繞兵團黨委的工作大局，結合各自業(yè)務，卓有成效地開展各項工作，并取得了較為顯著的工作業(yè)績。機關作風建設較以往相比，雖然有了明顯的加強并取得了一定的成績，但按照科學發(fā)展觀的要求，對照兵團黨委的要求與職工群眾的期望，仍然存在一些不容忽視的問題。主要有：一是對作風建設重要性的認識仍有偏差。個別部門的領導不能正確處理作風建設與業(yè)務建設的關系，表現(xiàn)為對作風建設“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。二是作風建設的針對性還不夠強。個別部門對作風建設方面存在的問題只是泛泛而談，有的談問題不痛不癢，找準要害問題，采取措施整改做得不夠。對轉變職能和機關存在的文山會海，辦事拖拉等官僚主義、形式主義問題缺乏具體有效的改進措施。三是以人為本的理念還不夠深入。個別部門的領導觀念陳舊，方法傳統(tǒng)，在如何堅持以人為本的理念，創(chuàng)造條件，幫助黨員干部解決學習、生活、工作中的實際問題，疏通思想，充分調(diào)動積極性上下功夫不夠。激勵機制還不完善，激勵的手段還比較少。四是一些不良作風的頑癥仍時有表現(xiàn)。服務意識不強，服務態(tài)度不好，工作作風漂浮，工作效率低下等現(xiàn)象依然在個別干部身上有所體現(xiàn)。對以上存在的問題，我們?nèi)孕杌ù罅?，在今后的實際工作中認真加以改正。二、關于做好今后作風建設工作的幾點意見機關作風建設是一項長期而艱巨的任務，是一個永恒的主題，必須持之以恒、常抓不懈。（一）從全面和戰(zhàn)略的高度充分認識作風建設的重要性。中央領導多次強調(diào)：黨的作風狀況，關系黨的生死存亡，關系國家的前途命運。抓黨的作風建設是我們各級黨的組織和黨政領導義不容辭的重大責任。要把作風建設提高到事關各項事業(yè)成敗的高度來認識，按照“建設一流隊伍，培育一流作風，創(chuàng)造一流業(yè)績”的工作目標，持之以恒地貫徹落實《關于進一步轉變兵團機關工作作風的意見》，高度重視并采取有力措施抓好作風建設，努力把機關建設成兵團黨委放心，基層干部職工滿意的“學習型、服務型、開拓型、廉潔型、和諧型”機關。（二）堅持不懈地抓好黨性黨風黨紀教育。要在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的基礎上，進一步抓好黨性黨風黨紀教育，切實解決好理論武裝和理想信念問題，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。各級領導干部要帶頭學習，作出表率。各級黨組織要制定好學習計劃，創(chuàng)新學習方法，強化理想信念、宗旨觀念、優(yōu)良傳統(tǒng)、黨紀條規(guī)的灌輸教育，確保學習入腦入心，取得成效。要及時總結，樹立典型，加強正面引導，促使黨員干部講黨性、重品行、做表率。（三）逐步建立抓好作風建設的長效機制。要緊緊圍繞兵團改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，積極探索并逐步推行機關目標績效管理考核辦法，持之以恒地抓好機關作風建設。具體工作還要靠我們各個部門來做。要注重結合，把作風建設與績效考核、黨建目標管理和文明部局創(chuàng)建活動等結合起來，力求創(chuàng)特色、求實效。要從教育、制度、管理等多方面入手，強化措施，保證作風建設各項措施落到實處。（四）結合機關工作特點，狠抓業(yè)務能力和工作效率的提高。機關的服務主要體現(xiàn)在辦文、辦會、辦事上。要進一步加大技能培訓力度，加強崗位練兵，健全工作時效和問責等制度，促進工作效率的提升。要有具體措施以此鼓勵那些努力學習業(yè)務知識，工作有建樹、有創(chuàng)造性的同志，努力形成獎優(yōu)罰劣，能者上、庸者下，積極進取、健康向上的機關工作氛圍。:（五）加大機關作風建設學習交流力度。一是加強培訓，提高專兼職黨務工作者抓好作風建設的工作水平；二是加大考察、交流力度，學習借鑒外地作風建設的好經(jīng)驗、好做法；三是加強各部門之間作風建設工作交流，促進機關作風建設整體提升。（六）大力宣傳和倡導以人為本的觀念。把以人為本的觀念體現(xiàn)在各項工作中，尤其要體現(xiàn)在機關黨建工作和機關服務的方方面面，促進機關職能的轉變，切實提高上級為下級、機關為基層服務的意識。要關心愛護機關黨員干部的身心健康，認真解決他們個人及家庭在工作和生活中的各種困難，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的工作積極性和個人才能。要建立兵團機關激勵、關懷、幫扶機制，為機關廣大黨員干部辦實事、辦好事。同志們，機關作風建設只有起點、沒有終點，只能加強、不能削弱。兵團機關既是領導機關，也是執(zhí)行和服務機關。我們一定要按照黨的十七屆四中全會精神的要求，以兵團黨委六屆三次全委（擴大）會議為動力，緊緊圍繞兵團黨委的工作大局和工作部署，不斷加強黨的作風建設，以進一步轉變機關工作作風的實際成效，為兵團加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、加強和改進新形勢下黨的建設作出應有的貢獻。