關于訓練口才的演講稿與關于講黨性素質作風發(fā)言稿匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:26本頁面
【正文】 有政策，下有對策。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府三令明令禁止的事情，極個別地方就是屢禁不止。有的干部工作作風漂浮，坐而論道，不干實事。對鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的重大決策部署和工作安排，總是辦法少、困難多，執(zhí)行起來不慌不忙，消極怠工，甚至講條件、提要求，一些重大項目遲遲見不到成效。三是極個別干部政治敏銳性不強。有的干部對群眾反映的敏感問題，主觀認識不夠，思想上不夠敏感，能拖則拖，能躲則躲，好像與己無關，高高掛起，最終使小事變成大事，大事變得不可收拾。四是極個別干部拜金主義嚴重。有的干部以權謀私、與民爭利，把個人利益置于集體利益和群眾利益之上。五是極個別干部心胸不夠寬廣。個別干部認為自己本事大、能力強、資格老，于是脾氣大、性子犟。不能善待他人，不能包容他人。只看到自己的長處，看不到自己的短處，只看到同事的短處，看不到同事的長處?？偸怯X得自己很優(yōu)秀，覺得別人能力弱，覺得自己周身都在閃光，別人身上全是問題。不是用心謀劃工作，而是一天去評論別人的不是所以，每一位黨員干部特別是領導干部一定要有正確的世界觀、人生觀和價值取向，每一個單位和地方、每一位干部都要把轉變作風作為自覺追求，認真對照檢查，切實抓好整改落實，實現作風建設的新提升。深入推進作風建設活動二、認真領會、準確把握。經鎮(zhèn)黨委研究決定，根據縣委安排部署。鎮(zhèn)從今年月下旬開始，集中3個月時間，全鎮(zhèn)各級領導班子和黨員干部中深入開展“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，進一步鞏固和提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。
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