黨支部半年工作總結范文與黨支部干部作風建設年總結匯編-資料下載頁
2025-11-13 03:26本頁面
【正文】 3月2日，*局黨支部開了全體職工大會，認真?zhèn)鬟_學習了《關于開展“干部作風建設年”活動的實施意見》、《關于開展“干部作風建設年”活動的通知》，根據(jù)干部隊伍中存在的思想作風不端正、工作作風不扎實、責任心不強、服務意識差等突出問題，會上局長就如何開展好“干部作風建設年”活動從思想上、行動上、工作上、學習上等方面作了動員，深刻闡明了開展“干部作風建設年”的重要意義和必要性，打下了堅固的思想基礎。二、結合工作實際，切實加強組織領導為確?；顒娱_展扎實有效，我局結合自身的工作特點，制定了符合我局實際的“干部作風建設年”活動方案，成立了以黨支部書記劉振鐸同志為組長的活動領導小組，活動辦公室設在勞人科，具體負責活動的組織落實。從組織上保證了“干部作風建設年”活動的展開。三、合理安排時間，認真組織學習調研按照方案要求，針對局里點多、面廣、人員分散、工作頭緒多等實際情況，我局制定了第一階段學習計劃、充分利用時間，組織全局人員認真學習了胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的講話、市委、市政府關于開展“干部作風建設年”活動的文件精神，截止3月底，共組織集中學習6天，主要圍繞如何加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、提高執(zhí)行力，如何推進水文事業(yè)又好又快地發(fā)展等方面展開學習、討論，撰寫心得體會。在學習方式上，采取集中學習和個人自學相結合，并要求各部門做好記錄，學習階段結束后，中層干部要寫出心得體會。從檢查情況來看，絕大多數(shù)部門、絕大多數(shù)同志都能按要求做到。局領導班子從工作實際出發(fā)，圍繞貫徹落實市委、市政府和省局部署，結合我局工作實際確定了聯(lián)系點和調研課題，中層領導干部也結合各自的工作，確定了調研課題，提交了調研報告。四、以活動為契機，整頓干部作風，嚴肅勞動紀律局黨委以開展“干部作風建設年”活動動為契機，嚴格勞動紀律，嚴查遲到、早退、上班時間上網(wǎng)玩游戲等違反勞動紀律的情況，整頓機關工作作風；整頓干部作風，提高工作效率；圍繞服務科學發(fā)展、服務工作大局、服務基層群眾、破解發(fā)展難題，做出了公開承諾事項，接受社會監(jiān)督。干部作風建設年活動第一階段工作，全體干部職工都受到一次深刻的理論教育，貫徹省委、省局黨委決定的自覺性有了新的增強，進一步明確了努力方向，振奮了精神，改進了作風，推動了工作。但也應清醒的看到，在這一階段中也存在一些不足，如：理論聯(lián)系實際不夠深入，心得體會有待更進一步深化等。我們要正確熟悉本階段工作，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保干部作風建設年活動深入開展
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