關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-22 03:18本頁面
【正文】 位副職分管人事財務工作、正職重在監(jiān)管的“雙向監(jiān)督”制度，嚴把政策關(guān)，杜絕了工作中出現(xiàn)違紀審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。截至目前干部無違紀違法事件發(fā)生。(二)糾建并舉，狠抓行風建設(shè)。在糾正行業(yè)不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風責任制，與各村、各負責人簽訂了糾風目標責任書，做到了糾風工作與業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實。扎實做好各項業(yè)務工作。一步加強了呷依鄉(xiāng)政風行風建設(shè)工作。深入開展了規(guī)范服務專項治理、整治“三難”、“形象工程”和“政績工程”、侵害群眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規(guī)范了工作行為，轉(zhuǎn)變工作作風，提高了辦事效率。四、加強督查，促進工作成效。制定了石渠縣呷依鄉(xiāng)20XX年懲治和預防*體系建設(shè)工作實施方案，并進行責任分解，開展經(jīng)常性的督查和檢查，促進工作成效。(一)加強鄉(xiāng)領(lǐng)導班子的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《廉政準則》及領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告的規(guī)定，認真開展自查自糾。堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、扶貧重點項目實施、干部任免及調(diào)配等集體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和建議。加強對一把手權(quán)力的制約和監(jiān)督。推行一把手“四個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)定一把手不直接分管財務、人事和工程項目建設(shè)工作，對重大事項末位發(fā)言。紀檢人員對全過程進行監(jiān)督。(二)加強對效能工作的監(jiān)督檢查。把效能考核同黨風廉政責任制考核及干部年終考核緊密結(jié)合，將效能建設(shè)工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態(tài)”的要求，由鄉(xiāng)黨政辦公室不定期對干部人員的在崗情況、業(yè)務辦理情況、日常的規(guī)范執(zhí)法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，提高工作效能。認真貫徹落實中央、自治州、地區(qū)和縣委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定情況，不定期對干部作風紀律、工作環(huán)境、公車管理等情況加強日常監(jiān)督，使機關(guān)作風和效能建設(shè)取得了一定成效，隊伍整體形象明顯提升。20XX年我鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)工作在上級的領(lǐng)導下，狠抓落實不放松，進一步加大黨風廉政建設(shè)和發(fā)*斗爭的工作力度，保質(zhì)保量的完成了各項工作任務，并取得了一定成效，在今后的工作中，我們將團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，進一步提高黨員干部廉潔自律意識，樹立清廉務實的良好形象，為呷依鄉(xiāng)的事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展不懈努力。第 8 頁 共 9 頁模板僅供參考祝您工作順利！第 9 頁 共 9 頁
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