【正文】 益出現(xiàn)滑坡，將對金融機構的貸款收回產(chǎn)生極大影響。三、農(nóng)村財務管理方面存在的主要問題一是會計聘任制難獲實效，村級財務人員變換頻繁，業(yè)務水平低。二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村帳代理中心對代管資金的管理不夠規(guī)范，不符合財務制度，存在許多弊端。農(nóng)民專業(yè)合作社指導建設、土地承包管理、農(nóng)村財務管理都是一些行政性工作，沒有工作經(jīng)費，全縣村財鄉(xiāng)代理的正常監(jiān)管工作難以展開和維護，全縣農(nóng)村財務會計、報帳員的正常培訓工作難以開展，村級財務審計難以提質擴容。人員緊缺。隨著中央對“三農(nóng)”工作的不斷關注和高度重視，農(nóng)村經(jīng)管工作的重要性日漸顯露，地位日漸突出。工作量越來越多，工作難度越來越大，要應對全縣的農(nóng)村土地確權流轉、農(nóng)民專業(yè)合作組織、農(nóng)村產(chǎn)權制度改革、農(nóng)村村級財務審計和監(jiān)管工作的新形勢發(fā)展要求感到力不從心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)管人員身兼數(shù)職，變動頻繁，對正常的農(nóng)村經(jīng)管工作開展帶來一定的難度。農(nóng)業(yè)科教工作總結20**年縣農(nóng)業(yè)科教工作嚴格按照省市縣農(nóng)業(yè)工作的總體部署，以提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新轉化能力，提高農(nóng)產(chǎn)品科技含量，提高勞動者的科學文化素質為重心。積極發(fā)揮工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力開展農(nóng)業(yè)科教各項工作，認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)將我站一年來的工作總結如下。一、繼續(xù)推進基層農(nóng)技體系改革建設工作我縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設在機構設置、人員編制、經(jīng)費保障等各方面都步入了正常軌道。一年來，縣委、縣政府高度重視基層農(nóng)技推廣體系改革與建設，把基層農(nóng)業(yè)技術推廣服務體系改革與建設工作納入重要議事日程，制定了改革方案，在明確了管理體制、人員編制經(jīng)費籌措的基礎上，縣政府制定了《關于加強和改進基層農(nóng)業(yè)技術推廣服務體系建設實施方案》及其配套方案。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)技術推廣綜合站的人、財、物三權歸縣農(nóng)業(yè)行政主管部門垂直管理，徹底解決以前管人與管事相脫節(jié)的問題。鎮(zhèn)、鄉(xiāng)級農(nóng)業(yè)技術推廣人員統(tǒng)一聘用、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一考評。完善了縣、鄉(xiāng)、村三級服務網(wǎng)絡，確保了人員到位，財政撥款到位、農(nóng)技推廣服務到位。我縣農(nóng)技推廣體系建設已經(jīng)取得初步成效。二、實施基層農(nóng)技推廣補助項目基層農(nóng)技推廣補助項目是鞏固落實基層農(nóng)推體系建設改革成果，完善農(nóng)技推廣運行機制的一個項目，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的科技助推項目，是農(nóng)民增收的示范樣板項目。20**年我縣遴選科技示范戶868戶，實行了縣、鄉(xiāng)二級農(nóng)技員與科技示范戶一對一、一對多戶的對接科技服務，認定了二個示范基地，每個基地選派了中級以上職稱的農(nóng)技人員各5名，20**年選派了28名優(yōu)秀基層農(nóng)技員參加省農(nóng)業(yè)院校培訓。三、全面完成新型職業(yè)農(nóng)民培育任務在認真總結以往經(jīng)驗、積極探索新思路的基礎上，重點抓好了六方面的工作：一是認定基地抓公示；二是開展培訓抓質量；三是動態(tài)管理抓進度；四是創(chuàng)新方式抓實效；五是強化宣傳造氛圍；六是規(guī)范資金保配套，按時按質按量地完成了400人的新型職業(yè)農(nóng)民培訓任務。四、農(nóng)業(yè)科技示范、推廣工作成效顯著以項目為依托，大力推進農(nóng)業(yè)科技試驗示范推廣。一是做好了糧食高產(chǎn)創(chuàng)建工作。在三都鎮(zhèn)黃田村、棋坪鎮(zhèn)的九峰村建立了200畝連片核心示范區(qū)，重點推廣應用了“一增四推”技術，實行“多用一斤種，增收百斤糧”合理增加穗數(shù)，推廣輕型高產(chǎn)栽培，農(nóng)業(yè)機械化，病蟲害綠色防控，測土配方施肥，精確定量栽培技術等綜合配套技術。二是開展了水稻新品種展示和試驗示范工作。重點對18個新品種進行展示，這些品種栽種適應性良好，有11個品種畝產(chǎn)達1200斤。通過糧食高產(chǎn)創(chuàng)建、種糧大戶工程、新品種展示等項目，示范帶動農(nóng)戶開展生產(chǎn)，效果顯著。高產(chǎn)創(chuàng)建區(qū)早稻平均畝產(chǎn)492公斤，同比增產(chǎn)10公斤；中稻平均畝產(chǎn)716公斤，同比增產(chǎn)13公斤；二晚平均畝產(chǎn)528公斤，同比增產(chǎn)8公斤。五、送“科技下鄉(xiāng)”，穩(wěn)步推進歷年來送“科技下鄉(xiāng)”和農(nóng)村實用技術培訓始終作為我縣農(nóng)業(yè)科教工作的重點。為提高農(nóng)業(yè)科技成果轉化，今年我局派出22名技術人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員組成8個科技小分隊，采取“縣鄉(xiāng)”聯(lián)動，人員入戶，點面結合，以點帶面方式，把良種良法直接到田、技術要領直接到人。工作組采取技術講座、圖片展覽展示、發(fā)放技術資料、專家現(xiàn)場咨詢等形式，把農(nóng)民最需要的科技信息實用技術直接送到千家萬戶。全年共舉辦有機作物種植、病蟲害防治技術、測土配方施肥等各類培訓班62期，培訓農(nóng)民10500余人次，%。印發(fā)各類技術資料近25000余份，%。開展技術咨詢36余次，為農(nóng)民解決生產(chǎn)中的實際問題206個。農(nóng)業(yè)局紀檢監(jiān)察工作總結20**年，我局紀檢監(jiān)察工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十八大精神，按照十八屆中央紀委二次全會和省、市紀委全會的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，嚴明黨的紀律，切實轉變機關和領導干部工作作風，推動機關作風和服務效能轉型升級，深化懲治和預防腐敗體系建設，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，加快邁向基本現(xiàn)代化提供堅強保證。一、強化干部職工廉潔自律教育，營造反腐倡廉的濃烈氛圍加強主題教育、正反典型教育、崗位廉政教育，積極開展黨性黨風黨紀教育活動。深入學習“科學發(fā)展觀”和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十八大會議和省、市紀委全會精神，堅持科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，認真學習新《黨章》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》，結合工作實際，開展機關效能建設，注重黨紀政紀活動的開展，進一步增強黨員干部廉潔從政意識和紀律意識。加強反腐倡廉宣傳教育。以領導干部為重點，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀教育、廉政法規(guī)教育和誠信教育。加快反腐倡廉宣傳教育基地建設，充分發(fā)揮“清風學堂”平臺作用，豐富教育內(nèi)容，健全教育機制，進一步增強教育的針對性和實效性。深入推進廉政文化示范點創(chuàng)建活動，提升“板橋竹風”品牌的滲透力、影響力。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新興媒體作用，進一步加強反腐倡廉宣傳工作，人人皆知廉榮貪恥，大力營造清正廉潔的發(fā)展氛圍，讓局班子成員和全體干部職工在思想認識上有新的突破，確保各項工作健康有序發(fā)展。二、認真落實中央、省、市規(guī)定，扎實推進黨風廉政建設各單位要認真組織學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和省委的“十項規(guī)定”，帶頭、帶領廣大干部職工執(zhí)行好、落實好中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，切實改進工作作風。堅持懲治和預防腐敗兩手抓、兩手硬，注重特色構建，提高工作實效。進一步暢通信訪舉報渠道，提高初信初訪辦理質量，健全重信重訪預測預警預防機制，科學有效地預防腐敗。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督。繼續(xù)協(xié)助抓好市委權力公開透明運行工作，充分運用“五大平臺”，開展各項活動。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，提高選人用人公信度。加強對“三公”經(jīng)費預算和使用管理的監(jiān)督檢查，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。進一步加強重點科室（站）、重點崗位廉政風險防控管理。深化黨政領導干部經(jīng)濟責任審計工作。加強民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，做好反腐倡廉網(wǎng)絡輿情的收集、研判和處置工作。繼續(xù)推進黨務公開、政務公開和各科室（站）辦事公開、大宗辦公用品實行政府采購、工程項目實行扎口管理、公開招投標、統(tǒng)一發(fā)包等制度，促進權力陽光操作公開運行。開展“三查雙詢一評”活動，不斷深化領導干部勤政廉政當面報告制度。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴肅查處違反制度的行為，提高制度執(zhí)行力。三、加大工作督促檢查力度，堅決維護黨的權威和群眾權益堅持把嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律作為紀檢監(jiān)察工作的根本職責和首要任務，加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通。堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。加強對黨員干部執(zhí)行“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定”的監(jiān)督檢查，重點檢查調(diào)查研究、文風會風、公務接待、厲行節(jié)約等方面存在的突出問題，堅決糾正和嚴肅查處違反有關規(guī)定的行為。加強領導干部廉潔自律工作。認真落實廉政準則，進一步規(guī)范領導干部從政行為。嚴禁干部違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，嚴禁違規(guī)收送禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁利用職權和職務影響為配偶、父母、子女及其配偶以及其他特定關系人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，嚴禁私自從事營利性活動或離職、退休后三年內(nèi)，從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利性活動，嚴格執(zhí)行車改后有關規(guī)定。禁止違反規(guī)定購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公用品。開展領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，建立領導干部廉政檔案信息平臺。狠抓機關作風和效能建設。強化行政權力網(wǎng)上運行，確保權力事項全上網(wǎng)、真運行。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作。加大案件查辦工作力度，堅決查處假冒偽劣農(nóng)資，加大惠農(nóng)項目督促檢查力度，保證項目資金安全，杜絕坑農(nóng)損農(nóng)害農(nóng)事件發(fā)生，維護農(nóng)民群眾合法權益。同時，開好領導干部民主生活會和黨員生活會，把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督有機結合起來，不斷拓寬監(jiān)督渠道和監(jiān)督網(wǎng)絡，調(diào)動廣大職工的積極性和主動性，從源頭上杜絕不良行為和違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，切實增強黨員干部拒腐防變能力。推進以“助推轉型升級、服務民生幸?！睘橹黝}的基層站所作風建設活動，進一步提高群眾滿意度。四、改進作風提升效能，不斷增強服務三農(nóng)的能力和水平按照中央、省委、市委及縣委的最新要求，強化作風整治，推進效能建設，促進發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化。嚴格執(zhí)行作風建設新規(guī)定。對照中央“八項規(guī)定”以及省市“十項規(guī)定”，深入分析存在問題，進一步明確加強和改進作風建設的目標要求、主要任務和具體措施。全系統(tǒng)上下要深入學習，深刻領會，全面落實關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，做到調(diào)研要扎實、活動須踏實、會議求實效、文件講實際，不圖虛名、不務虛功，以務實的態(tài)度，推進學習型、服務型、創(chuàng)新型機關建設，打造一支運轉高效、執(zhí)行有力、傾心服務的新型農(nóng)技推廣隊伍，不斷提升履職服務能力。一是建設學習型機關。在系統(tǒng)內(nèi)深入開展思想理論、黨性和道德教育，組織學習黨的十八大報告和新《農(nóng)技推廣法》，開展以“為民、務實、清廉” 為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)開展“三解三促”活動，落實和完善服務群眾、聯(lián)系群眾各項制度，幫助群眾解決實際問題。使系統(tǒng)上下做到“四個自覺”：自覺遵守黨章、自覺按章辦事、自覺接受約束、自覺遵守法規(guī)，切實解決服務“三農(nóng)”面臨的知識恐慌、能力缺失、信心不足的問題；二是建設服務型機關。結合“三農(nóng)”工作實際和自身的工作職責，在全系統(tǒng)組織開展調(diào)查研究，剖析存在不足，明確整改措施，解決實際問題，做到“四個自我”：自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，切實轉變工作作風，增強服務“三農(nóng)”意識，為農(nóng)民辦實事、解難事、謀好事，提升農(nóng)技推廣系統(tǒng)的外部形象，爭創(chuàng)“群眾滿意服務窗口”；三是建設創(chuàng)新型機關。全系統(tǒng)上下圍繞農(nóng)業(yè)基本現(xiàn)代化目標任務，做到“四個創(chuàng)新”：創(chuàng)新目標、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新方法，不斷推進農(nóng)業(yè)結構戰(zhàn)略性調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)發(fā)展質量和效益，加快高效農(nóng)業(yè)規(guī)模化；創(chuàng)新各項管理制度，深入開展效能監(jiān)察，做到用制度管人、管事、管錢，提高系統(tǒng)規(guī)范化管理水平；深入推進農(nóng)業(yè)科技體制機制創(chuàng)新，加快農(nóng)業(yè)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化，提升農(nóng)技推廣公共服務能力。