八榮八恥工作總結與八榮八辱學習處室總結(6月28日)匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:13本頁面
【正文】 教育： 我們校產管理處是與錢、財、物打交道的部門，在落實社會主義榮辱觀的教育方面我們一定要旗幟鮮明，根據我處實際的工作情況，我們全體工作人員要做好以下八個方面的模范：一是要循序漸進，不要政策多變，搞短期行為；二是要以服務為本，不要以權力為本，功利主義十足；三是要實事求是，不要弄虛作假，搞形式主義；四是要民主法制，不要個人專斷、濫用職權；五是要誠實守信，不要欺上瞞下；六是要兩袖清風，不要貪贓枉法；七是要艱苦樸素，不要鋪張浪費；八是要德才兼?zhèn)?，不要吃、拿、卡、要?！ 《⒙鋵嵣鐣髁x榮辱觀要將教育活動與日常工作相結合： 我們工作人員日常所緊密想連的，體現(xiàn)“八榮八恥”榮辱觀的，如“我國公民與國家的關系”、“樹立科學世界觀，反對各種迷信活動”、“堅持集體主義的價值取向”、“選擇崇高的人生目標”、“樹立正確的消費觀”等內容。那么我們在遇到一些重大事件時能夠表現(xiàn)出一定的愛國熱情，但是熱情通常只是表現(xiàn)在一種情緒上，而對“辛勤勞動”、“團結互助”、“誠實守信”既在認識上有很大的誤區(qū)，又很少落實到行動中。因此，在日常工作過程中滲透榮辱觀的教育就現(xiàn)得尤為重要，對具體事件進行客觀公正的分析、對工作人員的言行的正確評價等教育的滲透會讓思想認識更深刻，對行動的落實會起到積極地作用?！ ∪?、堅持“三貼近”原則落實社會主義榮辱觀： 落實榮辱觀要堅持三貼近原則，即貼近實際、貼近生活、貼近工作的原則。只要以正確的榮辱觀為指導，立足于現(xiàn)實的生活經驗，著眼于發(fā)展需求，貼近認知方式，注重體驗和感受，落實社會主義榮辱觀的實效性就能突顯出來?！ ∷摹Ⅻh員領導干部要做踐行“八榮八恥”的模范： 中華民族歷來重視道德文化建設。在人們的傳統(tǒng)觀念中，一個人、一個家庭，只要做了缺德的事，就必然要受到譴責；相反做了好事、善事，總是被人贊揚。近些年，評價一個人的標準，往往把道德準繩放得很低，在這種社會氛圍下，我們的少數領導干部思想覺悟低了，品德修養(yǎng)差了，黨性原則弱了，是非觀念模糊了，因此出現(xiàn)了種種社會****現(xiàn)象，滋生了大大小小的貪官。hjt同志“八榮八恥”觀念的提出，及時為國人包括黨員領導干部敲響了警鐘，提出了思想和行為的底線和準則?！ 〕Ｑ缘溃骸叭罕娍袋h員，黨員看干部”。由此可見，廣大黨員領導干部行得如何，做得咋樣，是國人賴以學習的一面鏡子。所以黨員領導干部一定要深刻領會“八榮八恥”的精神實質，深刻對比反思自己與“八榮八恥”要求的差距，更應清楚何為榮，何為恥，該做什么，不該做什么，該說什么，不該說什么，時時處處事事都要做表率，做好示范，維護和實踐好自己的“服務道德”，在學校各部門中樹立良好的形象和標桿。
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