公路局黨建述職述廉與公路局黨風(fēng)廉政建設(shè)半年工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:09本頁面
【正文】 講原則，小事講風(fēng)格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。（二）嚴格干部選拔任用工作。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。一是堅持發(fā)揚民主，把好推薦關(guān)。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現(xiàn)，明確規(guī)定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度；二是嚴格用人標準，把好考察關(guān)。在選拔任用干部時，始終堅持德才兼?zhèn)錁藴?，堅持“群眾公認，注重實績”的原則；三是嚴格工作程序，把好決策關(guān)。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部充分發(fā)揮自己的才干。四、黨政主要負責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況XX年，分局黨政主要負責(zé)人認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，在抓好自身廉政建設(shè)的同時，團結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好分局的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，使黨員干部廉潔奉公、恪盡職守、團結(jié)一致，凝心聚力謀發(fā)展，風(fēng)清氣正干事業(yè)。（一）層層落實工作責(zé)任。分局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一直以來都高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭履行廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，按照責(zé)任分工，一級抓一級，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入公路管養(yǎng)各崗位的月度、年度考核中，確保了黨風(fēng)廉政責(zé)任制真正落到了實處。（二）依靠制度管事管人。分局在制度落實上常抓不懈，為使分局各項工作管理有章可循、切實可行，分局從規(guī)范制度入手，使單位有規(guī)矩，人人懂規(guī)矩、守規(guī)矩，堅決按規(guī)矩辦事。在重要人事任免、重大項目安排、重大物資采購、大額資金使用等“三重一大”事項都集體研究、集體決策，特別是涉及養(yǎng)護小修經(jīng)費使用和施工隊伍選擇、材料采購、設(shè)備車輛購置、資產(chǎn)處置、房屋租賃、工程結(jié)算方面都堅持上會研究、集思廣議，不搞一言堂，充分發(fā)揮班子的整體作用，切實做到以制度來管權(quán)、管事、管人。五、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市若干規(guī)定情況（一）及時傳達、領(lǐng)會精神。分局黨支部組織分局職工對“八項規(guī)定”和省市若干規(guī)定進行了認真的學(xué)習(xí)和討論，加強對分局干部職工的思想教育，確?！鞍隧椧?guī)定”知曉率100%。對照《中國共產(chǎn)黨章程》明確的黨員權(quán)利義務(wù)要求和中央、省委、市委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列精神要求，分局召開了主題為“貫徹落實八項規(guī)定，改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”的專題組織生活會。（二）深入基層、體察民情。分局開展了領(lǐng)導(dǎo)干部“分片掛線”活動，每個領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一條管養(yǎng)路線、兩個道班，與養(yǎng)護職工“同學(xué)習(xí)、同吃、同勞動”。在節(jié)日期間，分局黨支部走訪慰問貧困群眾，關(guān)心他們的生產(chǎn)、生活情況，確確實實為基層職工解決實際困難。（三）厲行節(jié)約、嚴控支出。簡化公務(wù)接待，所有接待均安排在分局食堂，以家常菜為主，不上高檔菜肴，中午不飲酒，對八項規(guī)定出臺前來客送土特產(chǎn)的陋習(xí)進行了整改，領(lǐng)導(dǎo)干部超標辦公用房自覺進行了騰讓，騰讓出來的辦公室用于分局閱覽室和學(xué)習(xí)教育活動辦。規(guī)范了分局津補貼的發(fā)放，公務(wù)接待費用相比去年同期下降了30℅。自覺抵制不良風(fēng)氣，拒收“紅包”，沒有公款大吃大喝、高消費娛樂活動行為，沒有公款旅游。加強了公車管理，在節(jié)假日期間，將公車一律集中統(tǒng)一停放。（四）建章立制、長效管理。先后制定下發(fā)了《市公路管理局分局關(guān)于明確機關(guān)工作人員作風(fēng)問題有關(guān)懲處規(guī)定》、《關(guān)于開展“紅包”問題專項治理工作方案》、《公務(wù)接侍管理規(guī)定》等制度，明確了要求、措施、考核辦法及責(zé)任，建立健全了長效機制。六、存在的主要問題（一）是思想認識和理解不到位。分局雖然貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市若干規(guī)定上已經(jīng)取得了一定成效，但有的干部職工在思想認識上還不高，沒有認識到改進工作作風(fēng)的嚴肅性和重要性，還存在應(yīng)付了事、安于現(xiàn)狀等問題。有同志認為吃點喝點是正常事，節(jié)儉了丟面子，多年的習(xí)慣一時難改。（二）是制度執(zhí)行不到位。中央“八條規(guī)定”和省市若干規(guī)定出臺后，分局結(jié)合實際制定了貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市若干規(guī)定的相關(guān)規(guī)章制度，但有的缺乏可操作性，約束力不強，在具體執(zhí)行過程中難以落實。（三）是監(jiān)督檢查不到位。分局紀檢組經(jīng)常會對上下班遲到、早退，上班時間脫崗、空崗或在崗?fù)嬗螒?、聊天等從事與工作無關(guān)活動和公車私用等一些現(xiàn)象進行檢查，的確也收到了很好的效果，但有些局限于表面，礙于情面還沒有真正把制度執(zhí)行到位。
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