關(guān)于林業(yè)部門(mén)個(gè)人年度工作總結(jié)范文與關(guān)于煤礦處個(gè)人年終總結(jié)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 03:04本頁(yè)面
【正文】 制度，作到礦級(jí)每月入井15次，區(qū)隊(duì)20次。對(duì)制度的按規(guī)定的處罰，直至撤職。礦對(duì)區(qū)隊(duì)分片包干，分片責(zé)任制，制定了激勵(lì)政策，對(duì)區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)包保。安全技術(shù)培訓(xùn)，職工技術(shù)素質(zhì)重新成立了職工培訓(xùn)中心。配齊了專(zhuān)兼職教師。了以采掘工種，崗位操作規(guī)程，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，防突知識(shí)，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個(gè)的培訓(xùn)，并把培訓(xùn)考試結(jié)果與干部、工人的收入掛鉤，對(duì)考試不合格者堅(jiān)決不許上崗。，對(duì)全礦所有職工了安全培訓(xùn)。為讓職工自救器的使用，還制作了自救器的使用專(zhuān)題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了的教育。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全工作的基矗制定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則和獎(jiǎng)罰辦法，從抓工程質(zhì)量入手，干部、職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)人的自覺(jué)性，安全工作的基礎(chǔ)工作中的著之處：與和組織的要求還有的差距，如政治理論素質(zhì)還高，安全監(jiān)管與當(dāng)前的安全有不的地方，還于創(chuàng)新，工作作風(fēng)還，需，服務(wù)基層意識(shí)還濃厚，需等。改進(jìn)措施：學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，既要踏實(shí)苦干，又要苦學(xué)，科學(xué)地安排，珍惜，不必要的應(yīng)酬，把功夫下在學(xué)習(xí)上，和。扎實(shí)地學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)有計(jì)劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于。創(chuàng)新工作，監(jiān)察。要安全生產(chǎn)新，和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律，勇于、創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求，安全監(jiān)察工作，在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機(jī)制、監(jiān)管和手段、安全科技、安全文化”五項(xiàng)創(chuàng)新上。
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