關(guān)于熱愛祖國演講稿與關(guān)于煤礦安全工作開展的情況匯報匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:54本頁面
【正文】 的舉措 XX年，由于我縣發(fā)生了2起煤與瓦斯突出事故，縣委、縣政府高度重視，痛下決心，決定采取一系列強硬措施，加強煤礦安全監(jiān)管。春節(jié)過后，縣長先后3次召集相關(guān)部門和人員專題研究安全生產(chǎn)工作，并提出了一系列新的舉措，制定了相關(guān)制度。 一是實行煤礦目標考核制度?？h政府收取5萬元的安全生產(chǎn)責(zé)任金，沒有發(fā)生事故的如數(shù)退還，發(fā)生事故的，沒收責(zé)任金，另外懲罰5萬元，這不包括有關(guān)部門依法對煤礦實施的行政處罰。 二是實行風(fēng)險保證金制度。各井工礦山企業(yè)的技術(shù)負責(zé)人、礦長和安全副礦長年初向縣安監(jiān)局繳納風(fēng)險保證金，其中：技術(shù)負責(zé)人和礦長繳納2萬元，安全副礦長繳納1萬元，如當(dāng)年發(fā)生一起死亡人員的事故，風(fēng)險保證金予以扣除，用于未發(fā)生事故礦井相關(guān)人員的獎勵，并于發(fā)生事故的次月補繳相應(yīng)數(shù)額的風(fēng)險保證金，全年未發(fā)生死亡人員的事故，風(fēng)險保證金予以退還，由所在企業(yè)給予等額獎勵，縣安監(jiān)局給予一定獎勵。同時，駐礦安監(jiān)員繳納5000元的責(zé)任金，建立了駐礦安監(jiān)員考核辦法，將駐礦人員的下井次數(shù)、工作盡責(zé)程度、安全管理效果與其工資福利待遇，嚴格獎懲逗硬,體現(xiàn)責(zé)權(quán)利對等，全年未發(fā)生事故的，責(zé)任金予以退還，并給予2萬元的獎勵，發(fā)生較大事故的，責(zé)任金不再返還，并取消獎勵。 三是嚴格執(zhí)行事故停產(chǎn)整頓制度。井工礦山企業(yè)凡發(fā)生一起一般事故，該礦停產(chǎn)整頓1至3個月；發(fā)生一起較大事故，該礦停產(chǎn)整頓3至6個月；發(fā)生一起重大事故，該礦停產(chǎn)整頓6至12個月。事故停產(chǎn)整頓制度從幸福煤礦發(fā)生的事故開始執(zhí)行。 四是實行專家會診制度。縣安監(jiān)局不定期聘請具有煤礦專業(yè)技術(shù)工程人員參與執(zhí)法檢查，針對檢查的隱患，提出可操作性的整改方案，并對存在重大安全隱患或不整改隱患的煤礦企業(yè)實施行政處罰。 五是實行事故倒查制度。凡發(fā)生事故，將組織相關(guān)人員進行責(zé)任倒查，從嚴處罰相關(guān)責(zé)任人。 六是認真落實駐礦安監(jiān)員制度。去年，我縣通過全市公開召考了3名駐礦安監(jiān)員，今年3月，又選調(diào)了3名具有煤礦專業(yè)職稱的技術(shù)人員，切實做到每2礦配備1名駐礦安監(jiān)員。同時，為強化駐礦人員的日常管理和技術(shù)指導(dǎo)，我縣參照鄰近區(qū)縣的做法，在縣安監(jiān)局增設(shè)副總工程師職位1個（非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，享受副科級待遇）。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1