信訪工作人員個(gè)人總結(jié)與信訪工作學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:53本頁面
【正文】 爭(zhēng)議仲裁和相關(guān)信訪工作的制度化、規(guī)范化和法制化，建立人事爭(zhēng)議仲裁和相關(guān)信訪工作新機(jī)制、新格局、新秩序，對(duì)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展具有重要意義。因此，在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，要建立健全工作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，不斷推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。“五個(gè)統(tǒng)籌”是科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開放的要求，推進(jìn)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的振興，并讓中國(guó)的國(guó)際經(jīng)濟(jì)地位上一個(gè)新的臺(tái)階，這五個(gè)統(tǒng)籌的實(shí)質(zhì)，就是在全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的進(jìn)程中，選擇什么樣的發(fā)展道路和發(fā)展模式，如何發(fā)展得更好的問題。處理好統(tǒng)籌要求與人事爭(zhēng)議仲裁和相關(guān)案件信訪工作時(shí)，首先要堅(jiān)持誰辦案、誰負(fù)責(zé)的原則，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，統(tǒng)籌安排，各負(fù)其責(zé)。其次，要把堅(jiān)持依法辦理和以情辦理結(jié)合起來統(tǒng)籌考慮。必須以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，依法辦理每一起人事爭(zhēng)議和相關(guān)信訪案件；同時(shí)對(duì)人事爭(zhēng)議和相關(guān)信訪人反映的法度之外、情理之中的請(qǐng)求，可以爭(zhēng)取協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以解決，也可以協(xié)調(diào)各方解決，最大限度地維護(hù)法律的權(quán)威，最大限度地解決人事爭(zhēng)議和相關(guān)信訪人的實(shí)際問題。再次，要把總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新機(jī)制相結(jié)合。在人事爭(zhēng)議和相關(guān)信訪案件中總結(jié)有效的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，應(yīng)該在堅(jiān)持以往好的做法的基礎(chǔ)上，對(duì)這些好的經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行有效整合、系統(tǒng)規(guī)范，著力構(gòu)建一套系統(tǒng)的工作模式。弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步的必然要求。仲裁辦要在如何規(guī)范仲裁程序，暢通信訪渠道、排查化解矛盾、完善應(yīng)急機(jī)制等方面多思考，不斷創(chuàng)新工作思路，確保人事案件得到及時(shí)、依法、有效的處理，為維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康發(fā)展服務(wù)。
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