軍人三嚴三實整改措施-資料下載頁
2024-11-22 02:53本頁面
【正文】 作，只安排村組干部到現(xiàn)場去，做多做少不過問，做的好與不好覺得與自己無關，結果是區(qū)政府限定的搬遷安置期限到了，卻一家也沒有搬遷安置。二、在“三整治四突出五反思”存在的主要問題，工作得過且過。不真心為群眾辦事，想到自己不是本村人，多一事不如少一事，有些事情不必自找麻煩。比如：大山組、大土組修機耕道，要占到多數(shù)農戶的耕地和林地，部份村民不理解，就不讓出土地修路，每當?shù)竭@個時候，我都借故避開，指派其他村組干部出面做工作，或者安排改線，繞道而過，怕?lián)碌淖鞣▽е挛掖逶摍C耕道彎道很大，不符合標準。，工作推進慢。認為自己是老資格，干什么事都是手到擒來，工作和學習不思進取。覺得自己工作30來年了，在全區(qū)村干部中都算資格最老的一個，沒必要去創(chuàng)新拼搏，導致我村各項工作推進緩慢。比如：我村新修的綜合樓，完工近一年了，但至今院壩未清理硬化，室內也沒有進行裝修，導致新房閑置，村干部還在簡陋、擁擠的舊辦公樓里辦公。又比如：區(qū)、鄉(xiāng)紀委文件明文規(guī)定不準濫辦酒席，婚喪嫁娶簡辦，并禁止辦生子、當兵、入學、搬家、做壽等酒席，今年4月通過村民大會也制定了村規(guī)民約，并作了廣泛宣傳。但是還有一些村民辦理以上禁辦的酒席，有人匯報后，我沒有親自去制止，只是指派其他干部象征性的去打打招呼，導致我村的該項工作效果不好。，群眾生活水平不高。我兩個孩子已結婚成家，頭上的兩個老人已送老歸山，加之自家開辦的綠化苗木種植園發(fā)展較好，我和老伴的日子還算過得去，認為這個年紀了，就不必多討麻煩了，大山村民富不富與我無關，所以對本村的經濟發(fā)展缺少謀劃。比如：沒有把心思放在已發(fā)展起來的綠化苗木種植、經果林種植等產業(yè)的管理上，任其發(fā)展，導致沒有產生較好的經濟效益。，不真心實意為群眾辦實事。喜歡干領導和群眾看得到的表面工作，比如：上級批準我村大土組搞美麗鄉(xiāng)村建設時，我就主動聯(lián)系有關領導出錢出車，把大土組的60多名戶代表帶到貴安新區(qū)馬場鄉(xiāng)平寨村參觀美麗鄉(xiāng)村示范點，并安排大家吃了午餐后才回家。其目的是讓群眾看到自己熱心為民服務的一面，所起的實際作用不大。又比如：積極參與村里的文藝會演，因為有全村群眾以及領導參加，可體現(xiàn)自己積極工作的一面。想到文朝榮那種幾十年如一日，默默帶領村民植樹造林，對比自己的作風，簡直是相差太遠，我沒做到做人要實，做事要實。三、產生問題的根源剖析(一)對自己要求不嚴，黨性錘煉不夠。自己雖然黨齡幾十年，但在工作中沒有堅持黨性原則，不是以群眾利益作為出發(fā)點和落腳點，只注重自身利益、名譽得失，不主動去做好自己份內的工作。如，我今年已滿54歲了，在支書這個工作崗位上已快30年了，覺得在這個崗位上干不了多久了，不愿再得罪人，在原則問題上態(tài)度不堅決。(二)工作思路不清晰，履職不到位。覺得一天給群眾搞服務，村民們不但不支持工作，還要罵我們，到底圖個哪樣，反正不是自家的事情，管不起這么多，作為村干部，干一天算一天?，F(xiàn)在工作任務多，矛盾糾紛多，再奔波勞累，也只是一個村干部。比起文朝榮家頭有幾個雞蛋，幾塊臘肉都拿給上山種樹的村民吃，自家娃兒喝骨頭湯，確實差遠了。對自己要求不嚴，先鋒模范作用沒有發(fā)揮好。沒有象文朝榮同志一樣具有艱苦奮斗的精神面貌，永不滿足地推進海雀村的發(fā)展。(三)對村領導班子管理不嚴。對自己要求不嚴，先鋒模范作用沒有發(fā)揮好。紀律意識不強，自我沒有約束，工作責任心不強。做不到正人先正己。制定的值班制度，不但自己不經常來坐班，在沒有給誰打招呼的情況下就脫崗，只是嘴巴說說沒按照村制定的值班制度執(zhí)行，造成不良影響。對村干部管理松懈，工作中聽知認知，來不來上班一個樣，做多做少一個樣，導致村的工作沒有新的起色。(四)政治學習意識弱化。自己的政治意識淡薄，信念不堅定，在黨的建設和班子建設上，沒有把政治學習放在首位，只抓發(fā)展，忽視政治學習，形成黨員干部對學習無性趣，即便開會學習都是走走過場，更沒有全文學習有關文件精神，導致政治學習弱化，對照學習焦裕祿、文朝榮同志的先進事跡后，身感自己的政治學習相差甚遠，自己的政治學習意識非常弱化。第14頁共1
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