幼兒園各項衛(wèi)生保健制度-資料下載頁
2025-12-09 01:25本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 定期了解幼兒生長發(fā)育狀況掌握在園群體幼兒生長發(fā)育水平及時發(fā)現疾病和異常情況并進行預防、治療。 定期體檢全園幼兒每年全面體檢一次體檢率達 95%半年測身高、體重一次并做好健康分析、評價常見病統(tǒng)計及缺點矯治。每年普查齲齒、氟透、驅蛔測聽力一次。 3 周以下學生執(zhí)行生長監(jiān)測一年四次測身高、體重并做好分析評價。 體檢中發(fā)現營養(yǎng)不良、貧血等異常者均應轉入體弱兒進行專案管理。 對體檢中發(fā)現的疾病或問題兒童如沙眼、齲齒、等要建立檔案及時予以矯治矯治與轉歸情況詳細記入缺點矯治登記或檔案中。 堅持晨檢及全日觀察制度認真做好一摸有無發(fā)燒二看咽部皮膚和精神三問飲食睡眠四查有無攜帶不安全物品五記錄發(fā)現問題及時處理。 二、 教師健康檢查 教師每年全面體檢一次發(fā)現肝炎或其它傳染病者必須立即離職治療待痊愈后持市縣區(qū)以上醫(yī)療保健證明方可恢復工作。患慢性痢疾、乙型肝炎、表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風病、 結核病、精神病等保教人員應調離工作。 皮膚病期間及患精神病者不得從事保教和炊事員工作。 三、 食堂管理員健康檢查制度 學校食堂管理員的健康直接影響師生的健康。為此特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。 食堂管理員必須政治思想好心理素質好有健康的身體責任心強。 食堂管理員由學校一年一聘學年初學校與伙食團從業(yè)人員簽定聘任合同。 食堂管理員必須具有有效健康證明持證上崗食堂從業(yè)人員每年到法定機構體檢一次體檢符合要求由縣疾病控制中心發(fā)給健康證方可從事食堂工作。 食堂管理員一旦患上傳染性疾病痢疾 、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性成滲性皮膚病等不得從事伙食堂食品加工和銷售工作。 食堂管理員個人衛(wèi)生應做四勤勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服保持良好的個人衛(wèi)生習慣。 食堂管理員不能穿拖鞋上崗不能戴首飾上崗。 每天早上上崗前由學校行政領導或食堂負責同志對從業(yè)人員進行認真檢查凡是個人衛(wèi)生不符合要求的不得上崗。 幼兒園保健醫(yī)工作職責 負責落實各項衛(wèi)生保健制度，每月將檢查記錄交園領導，為獎懲提供依據。 認真制定并貫徹落實衛(wèi)生保健工作計劃，保證各類人員的健康 檢查率達標 . 每周制訂科學合理的代量食譜，并于周一 8： oo 前公布，注意飯萊多樣化，營養(yǎng)搭配合理，保證幼兒伙食盈虧達標。檢查并督促食堂飲食衛(wèi)生工作執(zhí)行情況，保證幼兒食品衛(wèi)生安全。 加強對各部門人員衛(wèi)生保健工作情況的檢查與指導，對發(fā)現的問題及時匯報，提出改進意見 . 每月定期出宣傳欄，宣傳科學育兒知識，按時組織有關人員學習衛(wèi)生保健和食品安全方面的知識。 正確處理幼兒常見病，做好意外事故的急救，負責護送發(fā)生意外的兒童去醫(yī)院 。 按時完成市托幼機構保健培訓教材中所規(guī)定的各項工作
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