公司行政部門副總經(jīng)理就職演說與公司計生工作開展總結(jié)講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:40本頁面
【正文】 。但公司發(fā)展十分迅猛，從去年初的300多人，現(xiàn)已發(fā)展到了1000余人，今年產(chǎn)品下線員工將達到 1500名左右，員工隊伍的快速增長，009年招來的大學生和社招的年輕骨干員工也很快到了談婚論嫁時期。因此，我們的服務管理也要跟著服務對象的變化而不斷變化，隨時動態(tài)地跟蹤服務和管理，否則，我們的服務就會滯后于公司的發(fā)展，計生工作就很可能會出問題。公務員之家四是強調(diào)加強傳統(tǒng)的服務管理向加強創(chuàng)新的服務管理轉(zhuǎn)變。新的公司、新的員工、新的時期、新的形勢，公司員工來自五湖四海，年齡結(jié)構(gòu)的不同、管理人員與生產(chǎn)員工文化結(jié)構(gòu)的不同，都給計生工作的服務管理帶來了不少新的、值得探討的許多問題，如未婚同居、夫妻異地生活、流動戶籍管理等等，需要我們必須從傳統(tǒng)的服務管理模式向創(chuàng)新的服務管理模式探索，拓寬服務管理的新路子，確保計生工作再上新臺階！
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