供電局干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮講話與供電局示范基地授牌儀式講話詞匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:33本頁面
【正文】 今天的領(lǐng)導(dǎo)，員工已是王進(jìn)喜之后數(shù)代了，可精神，鐵人精神依然璀璨奪目，依然光芒萬丈。于是我們說，企業(yè)文化是企業(yè)成熟的標(biāo)志；成熟的企業(yè)必然有成熟的文化；成熟的文化是自覺的文化，先進(jìn)的文化。而先進(jìn)的文化應(yīng)該也必須保持其旺盛的生命力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人絕不能因更替而人為地強(qiáng)扭導(dǎo)致企業(yè)受損。另外，我還想說一點(diǎn)全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地的意義。中國企業(yè)文化促進(jìn)會開展的全國企業(yè)文化示范基地建設(shè)活動，受到相當(dāng)多的關(guān)注。這一活動，有一整套評定標(biāo)準(zhǔn)，管理辦法，健全而系統(tǒng)，科學(xué)而規(guī)范。但我在對企業(yè)的接觸中，談到示范基地建設(shè)，有一些同志似乎有一種不解。他們認(rèn)為，既然優(yōu)秀的企業(yè)文化都是個異性的，都是具有特色的，是不能移植，嫁接，模仿，套用的，那么，建立示范基地又有什么意義呢應(yīng)該說，示范基地確有樣板的含義。但建立示范基地不是要大家照搬示范基地的某些具體成果，比如，人家的理念識別系統(tǒng)，人家的行為規(guī)范，回后照葫蘆畫瓢，而是要大家充分了解，認(rèn)真學(xué)習(xí)示范基地的領(lǐng)導(dǎo)層是怎樣重視企業(yè)文化建設(shè)的，是怎樣發(fā)動員工的自覺建設(shè)企業(yè)文化的，文化體系是怎樣建立起來的，根據(jù)是什么，怎樣做的調(diào)研診斷，怎樣集中群體智慧，怎樣做的宣貫，怎樣做到落地生根，總之是怎樣實(shí)現(xiàn)大家建設(shè)企業(yè)文化，建設(shè)大家的企業(yè)文化。我想，只要企業(yè)都像中國企業(yè)文化促進(jìn)會已經(jīng)授牌的數(shù)家那樣，都把他們的真經(jīng)學(xué)到手，中國的企業(yè)文化建設(shè)也就能夠?qū)崿F(xiàn)大發(fā)展，大繁榮，一定伴隨經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快地向前邁進(jìn)！我們應(yīng)該充滿這樣的信心！最后，衷心祝愿供電基業(yè)長青，下一個年更加輝煌美好！
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