【正文】 （二）、收繳罰款方面收繳罰款17780元，其中偷盜事件罰款12400元；本部門人員違反勞動(dòng)紀(jì)律罰款累計(jì)880元；損毀公司財(cái)務(wù)罰款2400元；4其他違紀(jì)人員罰款2100元。（三）、安全教育方面三級(jí)教育經(jīng)常，對(duì)新入廠的職工每月在人事部的安排下進(jìn)行三級(jí)教育，對(duì)生產(chǎn)車間及廠區(qū)的安全問(wèn)題進(jìn)行每月一次的排查；對(duì)職工酗酒賭博行為進(jìn)行教育及檢查；對(duì)全廠的消防安全設(shè)施不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，處理并及時(shí)上報(bào)。（四）、后勤保障方面綠化工作是安保隊(duì)伍在完成安保任務(wù)的完成，同時(shí)完成公司銘陽(yáng)磚廠的植樹任務(wù)，開(kāi)挖700米樹溝，回填土方700多方，挖樹坑600個(gè)，植樹500棵，樹苗成活率達(dá)到90%左右，大樹成活1%，鋪設(shè)管道1200米，安裝水閥40個(gè)；保安配合兩名綠化工努力完成4800平方米綠化面積的政治，澆灌樹木1800棵共6個(gè)月，每月6次，共36次，同時(shí)完成了500棵樹木的剪接，還完成了1800棵樹木的殺蟲工作，還完成了辦公室500平方米左右的草坪進(jìn)行整理，每月兩次，共計(jì)6個(gè)月，又在冬季到來(lái)之際完成了1000棵樹木的粉刷、防蟲工作；協(xié)助綠化工修復(fù)水管六十多處，換水管300米，修水閘20多個(gè)，完成了員工浴池供水和冬季取暖供應(yīng)工作，并安裝了防滑設(shè)施。另外還對(duì)13個(gè)水井進(jìn)行保暖確保在冬季水井不出問(wèn)題，搶修下水管道5次，用時(shí)10天；加強(qiáng)節(jié)能節(jié)約管理，查找漏水點(diǎn)用時(shí)共60天，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，給公司降低了成本，自安裝了水電表后大大控制了職工人員浪費(fèi)水電的問(wèn)題。三、存在的主要問(wèn)題（一）、管理層還有一定的漏洞，主要存在對(duì)人員要求不夠嚴(yán)格，又遲到早退的現(xiàn)象影響了正常的交接班程序。部分部門人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律不嚴(yán)，落實(shí)規(guī)章制度還不夠徹底，給公司管理帶來(lái)了不便，在部分同志的身上出現(xiàn)了不團(tuán)結(jié)不和諧的因素，作為管理部門對(duì)自身表率作用發(fā)揮不好。（二）、完成任務(wù)方面還有標(biāo)準(zhǔn)不高，效率不佳的現(xiàn)象，在完成本部工作及其上級(jí)賦予的臨時(shí)性任務(wù)由于保安人員流動(dòng)性大，教育跟不上，思想下滑，工作積極性不高，沒(méi)有樹立以廠為家的思想，導(dǎo)致在完成一些極難任務(wù)時(shí)，還存在走過(guò)程的現(xiàn)象，工作沒(méi)有做細(xì)、做深，標(biāo)準(zhǔn)不高。（三）、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升過(guò)慢，作為一個(gè)管理部門及特殊崗位工種情況下，部門工作人員的專業(yè)素質(zhì)提升不少，在處臵各類極難險(xiǎn)重任務(wù)的情況時(shí)不夠迅速，處理結(jié)果不妥當(dāng)。（四）、在后勤保障方面還存在的薄弱環(huán)節(jié)，作為后勤機(jī)關(guān)人員，在保障全廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一些情況下還要進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)保障能力。四、整改措施總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，整改不足之處特制定改進(jìn)措施如下：一、繼續(xù)貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在各項(xiàng)工作展開(kāi)的情況下，安保部將繼續(xù)抓好落實(shí)。二、加強(qiáng)管理層的管理水平，不斷促進(jìn)管理人員的管理能力。三、加強(qiáng)安全保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷促進(jìn)各崗位人員的能力。四、進(jìn)一步加強(qiáng)后勤保障能力，努力創(chuàng)造衛(wèi)生、清潔、舒心的生活環(huán)境，提升保障能力?？偨Y(jié)人：安保部 二〇一四年一月十五日全鎮(zhèn)2018年黨建工作思路一、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范發(fā)展黨員工作。XX年，我鎮(zhèn)的黨員發(fā)展著眼于優(yōu)化黨員隊(duì)伍的知識(shí)、年齡和文化結(jié)構(gòu)。采用“多渠道一會(huì)審”的方法高質(zhì)量發(fā)展新黨員，從致富帶頭人和農(nóng)村實(shí)用人才、退伍軍人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中發(fā)展新黨員。加強(qiáng)“兩新”黨組織建設(shè)，把黨組織延伸至成熟的“兩新”經(jīng)濟(jì)組織中，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員的覆蓋面和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。做好黨員貼息貸款、關(guān)愛(ài)老黨員、困難黨員等工作，讓更多基層黨員感受到黨中央關(guān)懷，進(jìn)一步體現(xiàn)共產(chǎn)黨的優(yōu)越性。加強(qiáng)基層黨組織晉位升級(jí)工作。對(duì)黨委所屬33個(gè)黨支部實(shí)行分類管理。按好、中、差對(duì)各支部進(jìn)行分類定級(jí)，推動(dòng)各支部晉位升級(jí)，不斷增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性，努力使每一個(gè)基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新提高，普遍晉位升級(jí)，實(shí)現(xiàn)鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)、全面提升的工作目標(biāo)。二、抓好黨建（“三送”）示范點(diǎn)工作。是打造好大塘村示范點(diǎn)，依托寶安小區(qū)、橙苑新村，新建便民服務(wù)村；依托煙葉、小辣椒產(chǎn)業(yè)流通基地，打造產(chǎn)業(yè)流通新村；依托好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建“兩新”經(jīng)濟(jì)黨組織，打造黨建新村。抓好六星村精品示范點(diǎn)，依托紅星社區(qū)，充實(shí)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所；對(duì)接省委領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)扶貧項(xiàng)目，推進(jìn)農(nóng)村黨建、新農(nóng)村建設(shè)、危舊土坯房改造等“四位一體”建設(shè)。三、健全村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所。抓好薄弱村部的改造工作。針對(duì)部分比較薄弱的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，積極向上爭(zhēng)取資金，支持星金、萬(wàn)星兩村新建村部，進(jìn)一步增強(qiáng)村級(jí)組織的凝聚力。抓好村級(jí)干部的教育培訓(xùn)和管理工作。充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。充分利用遠(yuǎn)程教育+IP廣播站點(diǎn)，鼓勵(lì)和支持黨員干部群眾把遠(yuǎn)程教育中學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于生產(chǎn)實(shí)際，學(xué)以致用，以提高管理服務(wù)村務(wù)的能力。加強(qiáng)新型村級(jí)治理機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員、農(nóng)村(居)民小組長(zhǎng)、村(居)民代表、議事會(huì)成員的管理，嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)”議事；規(guī)范財(cái)務(wù)開(kāi)支的審批程序和審批權(quán)限，實(shí)行村務(wù)公開(kāi)向黨務(wù)公開(kāi)延伸，鎮(zhèn)、村“三務(wù)”公開(kāi)率達(dá)100%。