全市行業(yè)“十佳”女性人才申報(bào)材料與全市規(guī)范集體合同備案工作通知匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 02:27本頁(yè)面
【正文】 集體合同雙方代表資格、簽訂程序進(jìn)行初審。（三）將初審合格后的集體合同分送部門內(nèi)部有關(guān)機(jī)構(gòu)，對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行專審。（四）經(jīng)審查，對(duì)集體合同有異議的應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起十五個(gè)工作日內(nèi)，將《集體合同備案審查意見書》加蓋審核專用章送達(dá)雙方協(xié)商代表；自收到文本之日起十五個(gè)工作日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。以郵遞方式將集體合同文本及有關(guān)材料送人力資源和社會(huì)保障部門備案審查的，以收到郵寄的材料時(shí)間為準(zhǔn)；直接送到人力資源和社會(huì)保障部門備案審查的，以出具《集體合同備案審查受理通知書》的時(shí)間為準(zhǔn)。（五）企業(yè)雙方就人力資源和社會(huì)保障部門提出異議的事項(xiàng)經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本通知規(guī)定的程序重新報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門。（六）集體合同備案審查機(jī)構(gòu)應(yīng)將審查后的集體合同書、企業(yè)報(bào)送的材料、《集體合同備案審查意見書》一并存檔備查。七、集體合同審查要求（一）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要進(jìn)一步健全集體合同備案審查制度，積極完善平等協(xié)商和集體合同工作的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和服務(wù)，指導(dǎo)用人單位做好集體合同的訂立、備案審查。（二）在審查集體合同時(shí)，如發(fā)現(xiàn)其主體資格、程序、內(nèi)容不符合法律、法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)加以說(shuō)明后及時(shí)退回報(bào)送單位；對(duì)集體合同中不符合法律、法規(guī)規(guī)定的條款，人力資源和社會(huì)保障部門要向雙方提出修改意見，不應(yīng)直接在集體合同書上進(jìn)行修改。（三）人力資源和社會(huì)保障部門在集體合同審查中出現(xiàn)較大分歧或遇其它重大問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)由人力資源和社會(huì)保障部門召集協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織召開聯(lián)席會(huì)議，對(duì)集體合同有關(guān)條款進(jìn)行研究，提出審查意見。（四）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)建立集體合同簽訂、履行和審查情況定期統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，建立集體合同管理臺(tái)帳。自文件下發(fā)之日起，各地審查的集體合同應(yīng)當(dāng)按照《集體合同備案審查情況登記表》的內(nèi)容進(jìn)行登記造冊(cè)，并及時(shí)做好《集體合同簽訂情況》報(bào)表的上報(bào)備案工作。
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