公共機構節(jié)能聯絡員培訓工作計劃與公共機構節(jié)能計劃及方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:22本頁面
【正文】 機構節(jié)能氛圍，為全社會節(jié)能工作做出表率。建立節(jié)能工作交流平臺。建立節(jié)能工作交流平臺，公布節(jié)能工作和節(jié)能成效，宣傳節(jié)能先進經驗，及時通報我局公共機構節(jié)能工作的進展情況和成效。參加節(jié)能聯絡員培訓活動。參加統一業(yè)務培訓，增強節(jié)能意識和重視程度，進一步提高工作能力和整體素質。開展公共機構節(jié)能宣傳周活動。圍繞全國節(jié)能宣傳周主題，認真組織我局公共機構節(jié)能宣傳月各項活動，扎實開展“節(jié)能咨詢周”、能源緊缺體驗日、廢舊商品回收利用、節(jié)能知識競賽、節(jié)能宣傳圖片展等主題活動，營造濃厚的公共機構節(jié)能宣傳氛圍，增強全縣公共機構干部職工的節(jié)能意識。（五）組織管理加強組織建設。結合實際制定本單位節(jié)能工作實施方案，建立相應的領導機構，主要領導親自抓、分管領導具體抓，建立健全工作責任制，做到層層有責任，逐級抓落實。堅持領導帶頭。創(chuàng)建節(jié)約型機關，關鍵在人，貴在從點滴小事入手，長期堅持。各級領導干部帶頭做表率，全體干部職工積極響應，自學行動，從我做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮機關的示范和帶動作用。
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