【正文】 導律師、法律服務工作者，端正態(tài)度，積極協(xié)助黨委、政府和有關部門妥善處置涉法涉訴案件、群體性糾紛和突發(fā)性事件。建立健全信息報送、重大事項報告等制度，不斷加強對法律援助律師參與信訪工作的監(jiān)管，并做好法律援助輿情分析工作，從源頭上預防和減少社會不穩(wěn)定因素。二是推進法律援助進政府信訪大廳。選派思想過硬、業(yè)務精通的2名法律援助律師進入區(qū)信訪大廳值班，向上訪群眾(重點是向涉企勞資糾紛、勞動職業(yè)保護和工作賠償的上訪群眾)，大力宣傳法律法規(guī)，解答法律咨詢，調處化解矛盾糾紛，引導當事人服從法律判決，避免和防止發(fā)生群體訪、越級訪。注重立體宣傳，提高法律援助知曉普及。加強與普法講師團及相關部門等宣傳主體的配合，結合“服務夕陽，法援護航” 、“托舉明天的太陽——法律援助在行動”等法律援助專項活動，積極組織開展法律援助進社區(qū)，進工地，進軍營，法律援助廣場咨詢、主題宣講等各類活動，現場解答群眾咨詢，現場受理群眾訴求。同時，充分利用《遼陽日報》、《宏偉報》、《宏偉區(qū)司法行政網》、宏偉區(qū)普法微信公眾號等媒體平臺，報道宣傳法律援助維權典型案例，通過“以案釋法”的形式，加強法律援助工作的宣傳普及，引導群眾增強依法維權意識。一年，全區(qū)開展法律援助宣傳活動6次，發(fā)放法律援助資料1000余份，接待群眾各種法律咨詢600余人次。在市、區(qū)司法行政網站、報紙、微信平臺等媒體報道宣傳法律援助信息10余篇次，內容涉及軍人軍屬、老年人維權等諸多方面，法律援助工作的知曉率得到了進一步提高。(五)以“五個三”管理工作模式為抓手，創(chuàng)造性地開展對特殊人群的管理教育全區(qū)現有刑滿釋放人員安置幫教工作協(xié)調領導小組51個，有刑滿釋放人員256人，一年銜接刑滿釋放人員24人。幫助引導就業(yè)159，務農62，公益性崗位安置就業(yè)22人，落實最低生活保障11，無業(yè)2人，列幫率100%，就業(yè)安置率達98%，重新犯罪率為零。主要做法是：“五個三”工作模式。認真指導各級安置幫教組織做到工作上三清(對幫教對象做到：底子清、問題清、困難清)。機構上三建(各單位建立健全安置幫教組織機構、建全安置幫教工作制度、建全刑滿釋放人員安置幫教檔案)。幫教上三包(對幫教對象做到：包銜接、包管理、包安置)。職責上三定(對幫教對象做到：定人員、定責任、定任務)。方法上三會(對幫教對象做到：見面會、親友會、訪談會)，按照各自職責切實做好刑滿釋放人員安置幫教工作，強化齊抓共管工作格局，實現安置幫教工作管理教育規(guī)范化、制度化、信息化。組織六個司法所認真做好信息平臺核查工作，進一步完善服刑人員、刑滿釋放人員信息核查、信息對接制度，把服刑人員的日常信息核查做到常態(tài)化管理，及時將核查情況反饋給服刑的監(jiān)所。并做好服刑人員及其未成年子女信息核查，不斷提高安置幫教工作信息化水平。同時，接到省內監(jiān)所服刑人員出監(jiān)通知后，司法所要落實銜接責任人，做到無縫銜接。對省外服刑人員出監(jiān)的，要及時排查掌握信息，做好登記管理和過渡性安置工作，積極落實幫教措施，銜接率達100%。、培訓、安置渠道。積極引導刑滿釋放人員自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵刑滿釋放人員通過靈活多樣的形式實現就業(yè)。認真指導社區(qū)(村)安置幫教組織，對重點幫教對象100%實行幫扶安置就業(yè)，對“三無人員、重病刑滿釋放人員要及時解決生活困難，積極協(xié)調相關部門對符合低保條件的要依法落實最低生活保障，確保銜接和安置幫教工作規(guī)范進行。二、存在的困難和問題一是創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)新能力有待提高。普法和依法治理需要不斷豐富形式，創(chuàng)新機制，才能不斷提高針對性和實效性。二是隨著人民法律意識的不斷提高，人民調解工作中遇到的新問題、新矛盾比較多，調解難度不斷增加，工作人員仍需提高自我法律知識的儲備與學習。三是宣傳和信息交流工作力度不夠，要進一步加強。三、下一年工作安排(一)強化“七五”普法，力爭在普法宣傳教育方面有新亮點。開展法治講堂、紀念日普法的基礎上做好以下幾項工作：一是籌劃“六五”表彰及“七五”普法規(guī)劃啟動工作。二是組織“七五”普法知識競賽。三是組織普法志愿者培訓。更新法治宣傳教育工作理念，創(chuàng)新普法思路、途徑和方法，不斷提高普法專兼職人員的業(yè)務素質和工作能力。動員五老加入法律宣傳隊伍，樹立法律講壇的品牌。四是積極籌備“”憲法日普法宣傳活動。五是繼續(xù)完善推進社區(qū)和鄉(xiāng)村“八個一”工程建設。(二)強化開展社會矛盾糾紛和風險隱患大排查大調解大整治工作，力爭各項工作有新突破。認真貫徹落實習近平總書記關于維護社會穩(wěn)定和公共安全的重要指示批示精神和市局下發(fā)的《關于開展社會矛盾糾紛和風險隱患大排查大調解大整治專項行動實施方案》，從XX年9月起至2018年3月，區(qū)司法局在全區(qū)司法行政系統(tǒng)開展社會矛盾糾紛和風險隱患大排查大調解大整治專項行動。下一年，要繼續(xù)深入開展“社會矛盾糾紛排查化解”專項活動，開展拉網式、地毯式、“橫向到邊、縱向到底”、無縫隙、廣覆蓋的矛盾糾紛排查活動。積極組織基層人民調解委員會堅持月排查季分析制度，認真調解本轄區(qū)影響社會穩(wěn)定的難點、熱點矛盾糾紛，最大限度把矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，重點加強對積累多年、積怨較深、化解難度大、易引發(fā)刑事案件和群體性事件的矛盾糾紛的化解排查工作，并列出矛盾排查實名制責任清單，逐一進行解決，做好矛盾排查化解，筑牢平安宏偉建設基層防線。全面加強司法所規(guī)范化建設。把工作重點放到提高履職和服務能力上，全面加強司法所干警隊伍、業(yè)務能力、所務管理、信息化建設，不斷完善統(tǒng)一的各種業(yè)務簿冊，強化服務意識，全面提升司法所工作水平和服務能力。(三)強化特殊人群管理，力爭在維護社會穩(wěn)定上有新舉措。牢記維護社會安全穩(wěn)定的“首位意識”，嚴格落實《遼寧省司法廳關于進一步做好社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作的通知》(遼司[XX]108號)精神，不間斷地開展社區(qū)矯正安全隱患摸底排查及整改工作。要以社區(qū)服刑人員底數清、脫管漏管情況清、監(jiān)管制度執(zhí)行情況清的“三個清”為工作目標，全面檢查了解《社區(qū)矯正實施辦法》的貫徹落實情況，對排查出來的具有危險傾向及涉恐、涉暴、涉黑等重點人員，落實“定人包案”制度，實行重點監(jiān)控、重點管理。繼續(xù)做好刑滿釋放人員無縫銜接工作，繼續(xù)完善“五個三”工作模式，堅持每月排查和幫教管理制度，按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責法制化”的要求，進一步強化銜接管理，確保刑滿釋放人員回得來、住得穩(wěn)、思想不反彈、收入有來源、生活有保障，不斷增強幫教安置效果，最大限度地預防和減少重新違法犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定。全力抓好社區(qū)矯正工作，最大限度地預防和減少重新違法犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定。(四)拓寬法律援助渠道，力爭做到應援盡援有新進展。健全各項制度，強化三級組織網絡管理，加強工作站、聯(lián)絡點建設。對法援案件的申請、審查、受理、指派、結案歸檔，在一年基礎上將進一步完善管理，規(guī)范流程，使下一年我區(qū)法援工作，特別是非訴訟案件管理更加規(guī)范。對各維權工作站更要加強管理，制定切實可行的工作站管理辦法。加強工作站和聯(lián)絡點培訓，提高基層法律援助工作者業(yè)務水平。加強法援案件的檢查，規(guī)范法援案件質量。下一年，對法援案件的質量特別是工作站非訴訟案件，定期進行檢查與評比，開展互查互評，評出優(yōu)秀法援案件，并進行物質與精神獎勵。對訴訟法律援助案件，組織旁聽庭審，隨時督辦，定期回訪。對案件質量有瑕疵的進行通報批評，特別是對各維權工作站的法援案件，重點進行審查與指導。繼續(xù)深入落實各項便民措施。全面落實中心制定的便民措施，并注重工作站的落實。印發(fā)法律援助維權知識問答系列宣傳材料，和案例選編一起發(fā)放到工作站及聯(lián)絡點，實行法律援助宣傳進村入戶。要求工作站制作法律援助聯(lián)系卡發(fā)放到摸排的受援對象，要求工作站實行首問責任制、一次性告知制，兌現服務承諾。與區(qū)民政局、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門的成員單位取得聯(lián)系，把低保戶、困難職工、婦女、殘疾弱勢人員名單錄入信息數據庫系統(tǒng)。密切掌握情況如有需要法律幫助的人員，第一時間到達現場為他們提供法律幫助。繼續(xù)加強法律服務所和“148”法律服務專線建設，不斷提高法律服務工作者素質，為全區(qū)百姓提供便民、利民的法律服務。(五)強化隊伍管理教育，力爭干部隊伍建設實現新起色。繼續(xù)開展“兩學一做”活動，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，繼續(xù)執(zhí)行《司法干警廉潔自律規(guī)定》,進一步規(guī)范干警行為，不斷加強作風建設，認真開展機關作風突出問題整治活動，落實好整改措施，不斷提高司法行政隊伍整體素質，樹立司法行政系統(tǒng)新形象。全區(qū)司法行政工作總結【三】20xx年，我區(qū)司法行政工作深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市司法局中心工作，忠誠履職，開拓創(chuàng)新，全面推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，為我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。一、夯實基層基礎，全力維護社會和諧穩(wěn)定推進“大調解”。 一是開展“兩排查一促進”專項活動。省第十三次黨代會、黨的十八大等重要時期，組織司法所對轄區(qū)內的矛盾糾紛和社會不安定因素開展集中排查調處。全區(qū)各級調解組織全年調處糾紛5948件，調解成功5877件，%。二是完善訴調、警調、檢調、信調、政調“五調”聯(lián)動體系。區(qū)訴調聯(lián)動調解中心受理民事訴訟訴前調解案件120件，成功調處91件。受理民事訴訟委托調解案件660件，成功調處584件。醫(yī)療糾紛調解委員會受理案件40件，成功調處40件。道路交通事故糾紛調解委員會受理案件141件，成功調處131件。三是加強隊伍建設。9月，舉辦全區(qū)司法所人員、人民調解員、社區(qū)矯正工作人員、普法宣傳員業(yè)務培訓會，邀請市檢察院、市司法局、市禁毒委辦公室、區(qū)法院老師授課，參訓人員140余人。開展人民調解員等級評定。2名司法所同志分別被評為全國、全省人民調解能手。強化“大管控”。 全區(qū)在冊社區(qū)矯正人員再犯新罪率為零，無脫、漏管。全區(qū)刑釋解教人員XX人，建安置基地151家，%。西城司法所被評為“全省黨的十八大安保工作和社區(qū)矯正基層組織隊伍建設年活動先進集體”。一是規(guī)范社區(qū)矯正和刑釋解教人員日常監(jiān)管。構建司法行政情報體系，被市局評為20xx年度全市司法行政工作創(chuàng)新獎項目。規(guī)范學習教育、日常報到、公益勞動、委托管理、安置基地建設等工作，加強對社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員的管理和教育，預防和減少重新違法犯罪。二是開展社區(qū)矯正執(zhí)法檢查。會同區(qū)檢察、法院、公安等部門開展社區(qū)矯正聯(lián)合執(zhí)法檢查2次，區(qū)矯正辦單獨組織社區(qū)矯正執(zhí)法檢查4次，發(fā)現問題，限期整改。三是安裝社區(qū)矯正人臉識別報到系統(tǒng)。在全區(qū)司法所統(tǒng)一安裝社區(qū)矯正人臉識別報到系統(tǒng)，規(guī)范社區(qū)矯正人員報到程序，排除工作中可能存在的說情因素。目前各司法所的人臉識別報到系統(tǒng)均已運行。四是做好“緩解看守所羈押壓力”工作。按照回避及2人以上辦案原則，司法所通過書面調查和實地考察，層層把關，確保審前調查做到合理合規(guī)。夯實“大基礎”。一是創(chuàng)新建設村級司法行政工作室和社區(qū)矯正工作站。4月中旬開始，采用“一村一室”或“一片一室”模式，整合司法行政資源，打造“五統(tǒng)一”、“三落實”村級司法行政工作室，即“統(tǒng)一形象標識、統(tǒng)一服務規(guī)范、統(tǒng)一工作流程、統(tǒng)一資源調配、統(tǒng)一格式文書”、“落實場地、落實人員、落實制度”。工作室建立人民調解、矯正幫教和法律服務三個小組，在做好矛盾糾紛排查調處化解、提供法律服務工作的同時，積極配合司法所開展普法宣傳、社區(qū)矯正、安置幫教、法律服務等工作。全區(qū)共建司法行政工作室158個、社區(qū)矯正工作站93個。二是積極創(chuàng)建星級規(guī)范化司法所。按照省廳《星級規(guī)范化司法所考評細則》要求，大力加強組織隊伍和基礎設施建設，推進制度規(guī)范化，全面提升司法所履職能力。新創(chuàng)建四星級規(guī)范化司法所1家，三星級規(guī)范化司法所9家。東城司法所入選全市政法系統(tǒng)先進事跡巡回報告團、全區(qū)廉能監(jiān)察評估前十位職能科室(所、隊、站)。三是開展特殊人群排查摸底工作。結合“兩排查一促進”專項活動，按照底數清、情況明和至少見一次面、談一次話的要求，對轄區(qū)內社區(qū)矯正、刑釋解教人員進行全面排查，登記建檔，全面落實分階段、滾動式排查、定期巡查、定人包案、管控升級等管理制度和措施。二、創(chuàng)新活動載體，深化實施“六五”普法統(tǒng)籌謀劃，加強指導。一是制定下發(fā)《黃巖區(qū)20xx年普法依法治理工作要點》和《關于20xx年度普法依法治理重點工作目標分解的通知》，將工作責任分解到全區(qū)各單位，指導開展普法依法治理工作。二是完善普法宣傳員網絡建設，建立由法官、檢察官、律師、公證員等組成的“六五”普法講師團20名，建立“六五”普法宣傳員講師團29名，建立“六五”普法領導干部講師團26名。在全區(qū)機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展普法宣傳員兼信息員78名，在企業(yè)發(fā)展普法宣傳員151名，學校聘任法制副校長60多名，招募鄉(xiāng)村特色普法志愿者隊伍和各行業(yè)普法志愿者800多人。創(chuàng)新載體，豐富形式。一是開展“法治永寧、普法春天”系列法制宣傳教育專項活動，包括“春風計劃”(企業(yè)法制宣傳教育)、“春雨計劃”(外來務工人員學法)、“春耕計劃”(普法農村行)、“春苗計劃”(青少年學法)、“春雷計劃”(領導干部和公務員學法用法)等五部分，以專項活動帶動“法律六進”活動深入開展。二是實施“邊緣”群體普法便民工程，選取勞動力市場、黃巖基督教堂、茅畬留守兒童學校、農貿批發(fā)市場、看守所、老年大講堂、城鄉(xiāng)結合部吉岙村等十個試點，探索設立普法“邊緣”群體服務窗口，減少普法宣傳的“盲區(qū)”和“死角”。三是鞏固廣播、電視、報刊、法制宣傳欄、村級普法學校等傳統(tǒng)陣地，利用新興媒體傳播快、覆蓋廣的優(yōu)勢，開通“黃巖普法辦”微博，在微博、黃巖法治網、手機彩信、戶外大型LED屏等新興媒體上宣傳法律法規(guī)知識，增強普法滲透力。四是認真組織“124”全國法制日宣傳活動。舉辦“十八大”精神宣傳暨法制教育文藝匯演，將十八大精神送到基層，目前已在江口街道埭頭村、寧溪鎮(zhèn)嶺下村和大地村展開。突出重點，普治并舉。一是突出領導干部學法用法。會同區(qū)委組織部、人勞局、法制辦聯(lián)合下發(fā)《進一步加強全區(qū)領導干部和公務員學法用法、深入開展“依法行政示范單位”創(chuàng)建工作實施方案》，健全黨委(黨組)中心組學法制度、重大事項決策法律咨詢制度、領導干部法制講座制度、法制培訓制度、自學法律制度、領導干部學法用法考試考核檔案制度。深化“領導普法帶群眾”區(qū)管領導干部法律文化建設“十個一”活動。10月，會同區(qū)紀委、區(qū)委組織部首次舉辦以“優(yōu)化法制環(huán)境、打造宜居城區(qū)”為主題的區(qū)管領導干部法制演講比賽，來自全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各系統(tǒng)的26名區(qū)管領導干部參