黨政辦秘書年終工作總結(jié)與黨政辦經(jīng)濟情況報告(2篇)---自查工作報告匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:12本頁面
【正文】 動保障協(xié)管員的管理工作，充分發(fā)揮村級勞動保障協(xié)管員輻射作用。拓寬招工渠道。各村（居）要抓住“春節(jié)”、“元旦”、“五一”、“十一”民工返鄉(xiāng)多的機會，組織形式多樣的宣傳活動，盡可能多的吸納全市各地人員在園區(qū)就業(yè)；同時，廣泛發(fā)動外來員工為企業(yè)招工，大力實施以工招工。實行用工優(yōu)惠。大力完善園區(qū)就業(yè)職工社會保障體系，凡在園區(qū)企業(yè)務(wù)工人員，可享受以下優(yōu)惠政策：在園區(qū)同一企業(yè)工作滿三個月，并簽訂了一年以上勞動合同的，其子女入學(xué)可享受城區(qū)居民子女就近入學(xué)同等待遇；已參加過養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的，繼續(xù)享受相應(yīng)的政策。在園區(qū)同一企業(yè)工作滿二年，簽訂了勞動合同并參加了社會保險的“4050”人員，可按政策規(guī)定申請社保補貼。在園區(qū)同一企業(yè)滿三年的本區(qū)籍員工，并續(xù)簽二年以上勞動合同且符合條件的低收入家庭，可與城鎮(zhèn)居民一樣按政策申請購買經(jīng)濟適用住房和租住廉租房。嚴(yán)格考核考評。將協(xié)助企業(yè)招工工作納入街道黨工委、街道辦事處對村（居）年度目標(biāo)管理考評當(dāng)中，由街道招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對招工工作責(zé)任單位實行“一月一通報、一季一調(diào)度、半年一核查、年終總考核”的督查制度，考評結(jié)果作為評先評優(yōu)的依據(jù)。
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