【正文】 業(yè)部）獨(dú)立集中收看的方式，組織全員收看了《盛世警鐘》、《實(shí)踐三個(gè)代表、努力勤政廉政》專題片，總部還為因故沒及時(shí)參加收看的人員組織安排半天收看一場(chǎng)，其收看率達(dá)到95％以上。公司主要領(lǐng)導(dǎo)各帶一套光碟和家人一起收看，共同接受教育。收看后，4位市管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)撰寫XX字的體會(huì)文章，中層以上干部按要求寫出1000字體會(huì)文章，特別是財(cái)務(wù)三總部6位正副總經(jīng)理，在工作十分繁忙時(shí)，按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室送交了體會(huì)文章，在公司總部帶了個(gè)好頭。兩部專題片在干部員工中也引起強(qiáng)烈的反響，他們提筆疾書、暢所欲言，對(duì)從中受的教育和感想進(jìn)行熱烈的討論和交流。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還組織了市內(nèi)營(yíng)業(yè)部正副總經(jīng)理、各總部正、副總經(jīng)理、支部書記、支委、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員共100人，參加由中紀(jì)委布置《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政試卷》的測(cè)試。 三是運(yùn)用多種形式，廣泛開展“宣教月”活動(dòng)。為了豐富活動(dòng)，將學(xué)習(xí)推向高潮，我們運(yùn)用座談會(huì)、學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)上交流的形式，廣泛開展學(xué)習(xí)交流，既倡導(dǎo)了企業(yè)文化，又強(qiáng)化了廣大干部員工學(xué)習(xí)意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念。 ①召開座談會(huì)，暢所欲言談感想。各單位座談會(huì)如期而至，公司部分領(lǐng)導(dǎo)還參加了聯(lián)系點(diǎn)的座談會(huì)，與職工一起談體會(huì)，更加激起員工的學(xué)習(xí)興趣。在座談會(huì)上，**、**營(yíng)業(yè)部的員工做好發(fā)言前的充分準(zhǔn)備，每人一稿，或即興交談。**營(yíng)業(yè)部入黨積極份子**說，公司開展“宣教月”活動(dòng)，貼近了公司經(jīng)濟(jì)工作，結(jié)合了雙比雙爭(zhēng)活動(dòng)，內(nèi)容豐富，形式活潑，對(duì)思想認(rèn)識(shí)是一次提高，對(duì)業(yè)務(wù)工作是最大的促進(jìn)。**營(yíng)業(yè)部**說，剛布置活動(dòng)時(shí)，我認(rèn)為公司在營(yíng)業(yè)部這個(gè)最基層微細(xì)胞中大張旗鼓開展活動(dòng)，是在“做秀”，還不如將這些時(shí)間用于開展經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益。然而通過學(xué)習(xí)和收看專題片后，心靈受到震撼，故事就發(fā)生在我們身邊，在證券這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，警惕腐敗在實(shí)際工作中發(fā)生尤為重要。**營(yíng)業(yè)部員工說，通過學(xué)習(xí)和收看專題片，糾正了不關(guān)心政治、不愿意學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法的錯(cuò)誤思想。綜合管理總部對(duì)照公司《行政處罰規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十不準(zhǔn)》，在部門內(nèi)開展批評(píng)與自我批評(píng)。**服務(wù)部還別開生面，組織員工到“**市黨員教育基地”，看望和學(xué)習(xí)全國(guó)自強(qiáng)勞模……一位下肢癱瘓的農(nóng)民，默默無聞植樹造林30余年，綠化荒山幾百畝的感人事跡，進(jìn)行了一次艱苦奮斗，廉潔從政的現(xiàn)場(chǎng)教育，對(duì)大家內(nèi)心觸動(dòng)非常大，員工們說，看到他的事跡，還有什么名利值得爭(zhēng)逐？還有什么困難不能克服？！ ②開辦學(xué)習(xí)園地，干部員工提筆疾書談體會(huì)。在廣泛開展學(xué)習(xí)同時(shí)，全公司營(yíng)業(yè)部以及公司總部為了強(qiáng)化學(xué)習(xí)氛圍，紛紛開辦學(xué)習(xí)園地和專欄，形成廉政建設(shè)大家談的良好風(fēng)氣。**、**營(yíng)業(yè)部在辦公區(qū)最明顯的位置開設(shè)《廉政建設(shè)專欄》。**、**、**營(yíng)業(yè)部干部員工以議論文、散文、詩歌等形式，發(fā)表自己的看法和體會(huì)。**營(yíng)業(yè)部不僅創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地，還借這次辦園地的時(shí)機(jī)，調(diào)整了營(yíng)業(yè)大廳的各類信息欄，給人耳目一新的感覺，股民也覺得環(huán)境好了，文化氣氛濃了、也更方便了。學(xué)習(xí)園地還結(jié)合“雙比、雙爭(zhēng)”活動(dòng)，談心聲，使這次活動(dòng)達(dá)到了全員參與，共受教育的目的。 ③利用網(wǎng)絡(luò)渠道，加強(qiáng)工作交流。為了使活動(dòng)情況得到及時(shí)交流，我們充分利用網(wǎng)上平臺(tái)來克服地域分散的困難，及時(shí)報(bào)道整個(gè)公司的學(xué)習(xí)活動(dòng)情況，在網(wǎng)上我們開辟4個(gè)板塊（“宣教月”活動(dòng)工作動(dòng)態(tài)、中層干部體會(huì)文章、員工心聲、工作交流）。開辦后，我們收到各類稿件68篇（含中層以上干部體會(huì)文章54篇），通過篩選，已在網(wǎng)上發(fā)表文章10篇，工作動(dòng)態(tài)2期。一般員工的文采也展示在公司網(wǎng)絡(luò)上，增強(qiáng)了廣大員工學(xué)習(xí)和工作信心，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)氛圍，可謂一舉兩得。 三、強(qiáng)化“宣教月”活動(dòng)，推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制 在“宣教月”活動(dòng)中，我們不僅用多種形式服務(wù)整個(gè)活動(dòng)，還以這次活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行內(nèi)控制度的監(jiān)督?；顒?dòng)開始，我們就將對(duì)內(nèi)控制度的檢查在動(dòng)員會(huì)上一起部署，要求公司所有營(yíng)業(yè)部（含外地營(yíng)業(yè)部）對(duì)11大類99項(xiàng)、部分總部對(duì)8大類45項(xiàng)內(nèi)控制度執(zhí)行情況全部進(jìn)行自查，然后公司紀(jì)委對(duì)部分營(yíng)業(yè)部和部分總部進(jìn)行階段性的抽查。通過自查和抽查，總體認(rèn)為，各單位對(duì)內(nèi)控制度的執(zhí)行，在認(rèn)識(shí)上普遍有了提高，自查嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度認(rèn)真，主要表現(xiàn)在： 一是領(lǐng)導(dǎo)重視、工作態(tài)度積極。各單位主要負(fù)責(zé)人在抓“宣教月”的同時(shí)，對(duì)自查工作負(fù)總責(zé)，副總經(jīng)理及監(jiān)督員具體抓，做到組織落實(shí)，責(zé)任到人。有的營(yíng)業(yè)部還成立自查工作小組，如**、**營(yíng)業(yè)部成立由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、電腦、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員組成的工作小組，認(rèn)真做好自查工作。因此在自查工作中，能按照紀(jì)委要求，既講實(shí)效，又講功效，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，所有自查單位及時(shí)向紀(jì)委監(jiān)察室反饋了自查情況。 二是不強(qiáng)調(diào)客觀，工作態(tài)度認(rèn)真。在自查工作中，各單位沒有把這次自查當(dāng)作是走過場(chǎng)，而是在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，不強(qiáng)調(diào)困難，全力以赴做好自查工作。絕大部分單位采取自查、抽查、互查、復(fù)查，監(jiān)查等多種方法獲取自查功效。如**營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理主持召開營(yíng)業(yè)部的聽證會(huì)，按照《營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控制度自查表》的內(nèi)容，逐條詳細(xì)詢問是否達(dá)標(biāo)。各部門負(fù)責(zé)人面對(duì)員工公開自查，然后由總經(jīng)理帶隊(duì)抽查會(huì)審?fù)ㄟ^后填報(bào)，采取監(jiān)查的方式提高透明度。**、**、**等營(yíng)業(yè)部，將內(nèi)控自查表的內(nèi)容按部門和崗位進(jìn)行分解，由部門主管或崗位責(zé)任人逐條對(duì)照是否符合規(guī)定和要求進(jìn)行自查，簽名確認(rèn)上報(bào)。**營(yíng)業(yè)部先由各部門逐條對(duì)照檢查，再由營(yíng)業(yè)部黨支部書記和副總經(jīng)理對(duì)各部門自查情況進(jìn)行抽查。**營(yíng)業(yè)部先將自查表的內(nèi)容分解到相關(guān)部門逐條對(duì)照自查匯總后，又反饋到相關(guān)部門進(jìn)行討論，認(rèn)真核對(duì)，不留遺漏，借此養(yǎng)成員工嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定的良好習(xí)慣。 三是敢于揭短，客觀反映問題。根據(jù)我們對(duì)部分營(yíng)業(yè)部的抽查，和認(rèn)真查看各單位自查報(bào)告，總體感覺不少單位在自查報(bào)告中措詞較為客觀，既反映了本單位在執(zhí)行內(nèi)控制度工作中所取得的成績(jī)，又如實(shí)反映存在的問題以及表示整改決心，客觀總結(jié)找差距。如**、**、**等營(yíng)業(yè)部敢于將自查出的問題公布與眾，并拿出相應(yīng)整改方案。資產(chǎn)管理總部嚴(yán)格查找問題。**營(yíng)業(yè)部發(fā)現(xiàn)問題找原因、**營(yíng)業(yè)部邊查邊整改等等，充分反映了各單位嚴(yán)肅認(rèn)真開展自查的工作態(tài)度和實(shí)事求是的精神風(fēng)貌。 通過這次對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行情況的全面自查，普遍認(rèn)為，是給予再一次的警示，并表示要進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性。如**、**營(yíng)業(yè)部在報(bào)告