黨支部講規(guī)矩有紀律專題學習總結與黨支部讀書工程總結匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:03本頁面
【正文】 間地點，不分位置職位，而在于對組織的承諾，責任感和集體意識。王西同志談到用人所長而不是用人所短；發(fā)揮下屬的長處，是管理者重要使命，這也是人力資源管理的重要原則。會上，李博、王全坤等17位同志都發(fā)表了自己的所思所感。羅富文同志告訴大家，“盡信書不如無書”，對待一本書的觀點我們要批判性接受，敢于質疑，提出自己的觀點，好的觀點我們要學習領悟，不好的東西去其糟泊，繼承優(yōu)秀的東西，不可照搬照套，體現(xiàn)了治學的嚴謹性和馬克思的解放思想與時俱進。質疑批判精神很重要，不僅對于學習，對待任何事物都要有一點質疑的精神。管理永遠沒有答案，永遠不會終結，需要在不斷實踐中，創(chuàng)新和持續(xù)的精進；管理的不在于“知”，而在于“行”，實踐是管理永恒不變的真理，來源于實踐，運用于實踐。在蒼茫中點燈，將照亮夕陽的天空，一個管理思想的產(chǎn)生也預示著該思想的過時，需要不斷學習創(chuàng)新，系統(tǒng)思考不斷超越。第二環(huán)節(jié)，大家把自己最感興趣的書籍分享給大家。大家分享的書籍人文性比較高，可讀性高，引起了很多人的共鳴。特別是雷星星和杜文的《騎驢找馬》，夏幸的《曾國藩》，張婕旭和羅富文的《平凡的世界》等書籍，很多同志顯示出了濃厚的興趣，決定下去認真借閱。本次交流會，大家互相交換了思想，但是對于本書提供給我們的智慧，遠遠沒有被發(fā)掘；由于學生自身經(jīng)驗、知識、感悟、思想的局限性，還需要不斷的學習，領悟，深究大師的管理思想的精髓，對自己也是一種提升。希望大家通過本次的活動能夠對管理有一個初步的正確的認識，并以此為開端，不斷學習，領悟管理的智慧，提升自我的管理素養(yǎng)。
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