企業(yè)干部三嚴(yán)三實學(xué)習(xí)心得體會精選二篇與企業(yè)干部學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實心得體會匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:03本頁面
【正文】 本來就是相當(dāng)單純閉塞的工作環(huán)境，從這個角度講，一個部門領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)，會直接影響到整整改部門的工作作風(fēng)，更會影響到我們的班組長的成長。因此在工作中我們要尊重科學(xué)，尊重客觀事實，要言而有信，給下屬布置工作是要思路清晰，要責(zé)任明確。如果我們領(lǐng)導(dǎo)干部整體渾渾噩噩，對具體事物的流程不清晰，對待各項工作敷衍了事，那么我們下面的人員就會隱瞞事實真相，層層欺騙，最終將會釀成大事。有責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)在有一種聲音就是為官不易，這也反映出原來當(dāng)官很容易。在新常態(tài)下，我們要有所為才會有所位，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任更加重大了，這就是新要求，當(dāng)一天和尚撞一天鐘或不撞鐘的日子已經(jīng)過去了。既然組織上把自己放在這個崗位上，就是組織上對自己的信任，自己就要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，就要有所擔(dān)當(dāng)，而不是在風(fēng)平浪靜時夸夸其談，真正有重要任務(wù)時或困難時就能推則推，邋遢扯皮。有的黨員干部，害怕承擔(dān)責(zé)任，不敢做事，不敢簽字，不敢發(fā)表意見，這樣很難推動工作，根據(jù)劉書記的講話，他強調(diào)了我們在工作中要克服三種心態(tài)，首先是要克服走過場的心態(tài)，就是說三嚴(yán)三實活動他不會只是一陣風(fēng)，他并不是走過場和形式，它將會是一項長期的要求，也需要黨員干部長期遵循，它本來就是一個合格干部的要求。其次是要克服過得去的疲軟心態(tài)，我們的工作如果僅僅滿足過得去，那就是沒有遵循三嚴(yán)三實的要求，也就達(dá)不到好干部的標(biāo)準(zhǔn)，我們要堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，做到某事要實，做人要實，老老實實做人實實在在做事。最后是要克服三分鐘熱情的心態(tài)，就是要求我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持原則，不要朝三暮要沿著既定的目標(biāo)堅持走下去。要落實好三嚴(yán)三實，關(guān)鍵就在于“嚴(yán)”字和“實”字，只有做到嚴(yán)以修身，才能很好地休養(yǎng)德行，凈化心靈和思想，做到身心健康。只有嚴(yán)以用權(quán)，才能保證我們的各項法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)制度得以很好的應(yīng)用和落實，才能體現(xiàn)出社會的公平正義，才能在官位上做到坦坦蕩蕩，不辜負(fù)于黨和人民。只有嚴(yán)以律己，才能發(fā)揮正能量，才能在無聲無息中不斷的影響和激勵身邊的人，才能不斷地修正個人仕途中的的偏差，讓自己隨時不偏離方向，走正道。只有做到某事要實，我們所作的決策才會符合實際，才會符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，才會愿意做一些打基礎(chǔ)的工作。只有做到創(chuàng)業(yè)要實，才能腳踏實地的從小事做起，才會從群眾最為關(guān)心的事做起，才會敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才會勇于直面突出矛盾和困難，實實在在地處理和解決問題。只有做人要實，黨和組織才會信任自己，群眾才會滿意自己。因此我們要隨時把三嚴(yán)三實貫穿到我們的工作始終，要以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求、以更加扎實的作風(fēng)和態(tài)度，正派做人，踏實干事。
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