黨員干部考察材料寫(xiě)作要點(diǎn)把握與黨員干部能力提升心得體會(huì)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 01:57本頁(yè)面
【正文】 商引資轉(zhuǎn)向招才引智，特殊是要充沛發(fā)揚(yáng)國(guó)度和省“千人方案”的品牌帶動(dòng)效應(yīng)，下鼎力氣吸引更多的海外高條理人才來(lái)我省創(chuàng)業(yè)開(kāi)展，推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型晉級(jí)。進(jìn)步增強(qiáng)社會(huì)治理才能。這些年，經(jīng)濟(jì)建立和社會(huì)建立一條腿長(zhǎng)、一條腿短的問(wèn)題還沒(méi)有獲得有用改動(dòng)，開(kāi)展的黃金期與矛盾的凸顯期交錯(cuò)疊加，社會(huì)治理義務(wù)異常深重。開(kāi)展是硬事理，不變是硬義務(wù)；沒(méi)有不變，什么工作也辦不成，曾經(jīng)獲得的效果也會(huì)落空。我們要高度注重增強(qiáng)和立異社會(huì)治理，出力構(gòu)建協(xié)調(diào)型、引導(dǎo)型、感情型、參加型、選擇型“五型”社會(huì)治理形式，促進(jìn)社會(huì)調(diào)和不變。社會(huì)治理應(yīng)確立一種理念：關(guān)于社會(huì)治理中的問(wèn)題，過(guò)后花錢(qián)擺平不是功績(jī)，事前花錢(qián)預(yù)防不是糜費(fèi)；未雨綢繆顯本領(lǐng)，防微杜漸是功夫，這才是社會(huì)治理任務(wù)的應(yīng)有要求。我省底層發(fā)明的“網(wǎng)格化治理、組團(tuán)式效勞”、與時(shí)俱進(jìn)的“楓橋經(jīng)歷”，一起點(diǎn)是起勁把矛盾化解在底層、處理在萌芽形態(tài)，都是“治未病”、“治未亂”的良方。進(jìn)步應(yīng)對(duì)突發(fā)事情才能。群體性突發(fā)事情是社會(huì)心情的集中宣泄，也是社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的集中釋放。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期、變革攻堅(jiān)期，抵觸發(fā)生、不合呈現(xiàn)是很不免的。但能不克不及準(zhǔn)確措置，則是對(duì)指導(dǎo)干部綜合本質(zhì)和在朝才能的直接查驗(yàn)。突發(fā)事情處置欠好，會(huì)形成當(dāng)局公信力這一“無(wú)形資產(chǎn)”流掉；應(yīng)對(duì)妥當(dāng)，則能夠是添加當(dāng)局公信力的契機(jī)。措置突發(fā)事情，雖然要因時(shí)因事而宜，但根本規(guī)則都差不多。一是“早”，容身早發(fā)現(xiàn)、早處理，防止小事拖大、大事拖炸。二是“快”，第一工夫趕赴現(xiàn)場(chǎng)，靠前批示，有事不克不及怕事，出事不克不及躲事。三是“誠(chéng)”，對(duì)群眾的訴求，要待人以誠(chéng)，決不克不及“躲貓貓”。四是“智”，有用指導(dǎo)群眾心情、協(xié)調(diào)好處關(guān)系，避免心懷叵測(cè)的人和仇視權(quán)力從中調(diào)撥煽動(dòng)。進(jìn)步應(yīng)對(duì)收集媒體才能?；ヂ?lián)網(wǎng)自身并沒(méi)有標(biāo)簽，要害是怎樣用它。善待而不隨意壓制，指導(dǎo)而不隨意封堵，仔細(xì)研判而不妄下定論，實(shí)時(shí)回應(yīng)而不逃避推諉，這是應(yīng)對(duì)收集言論的根本準(zhǔn)則。微博具有較強(qiáng)的組織發(fā)動(dòng)力和政治影響力，曾經(jīng)成為大眾宣布定見(jiàn)、表達(dá)訴求的主要“言論場(chǎng)”，甚至成為一些嚴(yán)重事情的音訊發(fā)源地和幕后推手。倡導(dǎo)開(kāi)黨政部分官方微博、官員微博，就是強(qiáng)大網(wǎng)上力氣，加強(qiáng)正面聲響，把握任務(wù)自動(dòng)權(quán)。
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