作風(fēng)整頓整改方針與作風(fēng)紀(jì)律暨發(fā)展環(huán)境優(yōu)化方案匯編-資料下載頁(yè)
2025-11-13 01:57本頁(yè)面
【正文】 機(jī)關(guān)各股（站、室）負(fù)責(zé)人為成員的督查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，兼任辦公室主任，辦公室成員由各股（站、室）負(fù)責(zé)人組成具體負(fù)責(zé)日常督查工作。三、督查對(duì)象局機(jī)關(guān)各股（站、室）全體工作人員。四、督查內(nèi)容（一）石黨辦發(fā)[XX]6號(hào)文件規(guī)定內(nèi)容。（二）本局各項(xiàng)工作是否落實(shí)、措施是否有力、效果是否明顯、是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成本年度工作任務(wù)。（三）是否存在工作紀(jì)律松散問(wèn)題（包括工作時(shí)間遲到或早退、撤離職守、中午飲酒、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、網(wǎng)上炒股等）。（四）干部職工是否存在工作作風(fēng)松弛問(wèn)題（包括服務(wù)意識(shí)差，對(duì)群眾態(tài)度冷漠；責(zé)任心不強(qiáng)，遇事相互推諉；工作落實(shí)不到位，影響全局利益等）。五、督查活動(dòng)時(shí)間XX年4月1日一XX年12月31日六、督查方式督查采取不定期督查，每月不少于2次。七、督查結(jié)果運(yùn)用對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的股（站、室）和個(gè)人予以全局通報(bào)，并對(duì)相關(guān)人員嚴(yán)肅處理。被通報(bào)一次的扣發(fā)當(dāng)月各項(xiàng)補(bǔ)助，被通報(bào)二次的扣發(fā)半年各項(xiàng)補(bǔ)助，被通報(bào)三次的扣發(fā)全年各項(xiàng)補(bǔ)助，已領(lǐng)取的將予收回。被通報(bào)的股（站、室）和個(gè)人年終不得參與評(píng)先、評(píng)優(yōu)。
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