黨委副主任述職述廉與黨委副書記個(gè)人整改措施匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:52本頁面
【正文】 、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng) 針對(duì)問題：安排部署工作事先征求基層同志意見少，執(zhí)行過程中聽取基層反映，總結(jié)推廣其他地區(qū)和本區(qū)內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做得也不夠。對(duì)分管工作只注意征求領(lǐng)導(dǎo)的意見，不注意廣泛征求工作人員的意見。對(duì)分管部門的干部關(guān)心不夠，有時(shí)工作方法欠妥。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，遇到問題特別是部門互相推諉扯皮、延誤任務(wù)落實(shí)時(shí)又容易產(chǎn)生急躁情緒，不注重工作方法?！ ≌哪繕?biāo)：嚴(yán)格按照ⅩⅩⅩ局關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部全年三分之一時(shí)間在基層搞調(diào)研”的要求，深入實(shí)際開展調(diào)查研究，努力做到吃透上情，熟悉下情。對(duì)上要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)研究上級(jí)方針政策的精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握其精神的主要內(nèi)容和基本要求。對(duì)下要注重加強(qiáng)分析與調(diào)研，經(jīng)常深入到工作一線、深入社區(qū)，研究和創(chuàng)新適合ⅩⅩⅩ市ⅩⅩⅩ事業(yè)發(fā)展的新舉措。對(duì)待干部職工要態(tài)度誠懇，不打官腔、不擺架子、不推諉敷衍，以自己的人格魅力來贏得群眾的信任，使他們切實(shí)感到自己是可近、可親、可敬的“親民型”領(lǐng)導(dǎo)?！ 【唧w措施： 經(jīng)常到基層去，到群眾中去，到工作推不開的地方去，特別是要經(jīng)常到困難群眾中去，到經(jīng)濟(jì)效益不景氣的企業(yè)、經(jīng)濟(jì)收入低的職工家庭中去，與群眾面對(duì)面地交談。首先，要建立分管ⅩⅩⅩ對(duì)象、企業(yè)、彩票投注站的基本資料庫；再次，把深入福利企業(yè)、ⅩⅩⅩ對(duì)象、彩票投注站工作納入個(gè)人每月的工作計(jì)劃，同時(shí)要將下基層目的、方法、預(yù)計(jì)成果等方面內(nèi)容列出詳細(xì)計(jì)劃，堅(jiān)決克服“領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，只調(diào)不研”的情況?！ 》e極參加所在局機(jī)關(guān)第一黨支部活動(dòng)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，知無不言、言無不盡，通過開展批評(píng)和自我批評(píng)，提高認(rèn)識(shí)，改進(jìn)不足，自我完善。同時(shí)，也通過自身的模范帶頭作用，激發(fā)其它黨員同志特別是普通黨員參加支部活動(dòng)的政治熱情，從而在ⅩⅩⅩ業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 建立健全黨員聯(lián)系群眾制度。結(jié)合分管科室的工作實(shí)際，確立長(zhǎng)期聯(lián)系制度，把走訪基層長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。今后要經(jīng)常了解聯(lián)系科室的工作，每月至少進(jìn)行一次專門的訪談活動(dòng)，及時(shí)了解掌握分管業(yè)務(wù)開展情況以及工作中存在的困難和問題，幫助找問題，想辦法?！ ⊥ㄟ^廣泛開展訪談和調(diào)查研究活動(dòng)，進(jìn)一步了解基層和群眾的真實(shí)情況，分析問題原因，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助基層和群眾切實(shí)解決一些實(shí)際問題，在注重實(shí)效上下功夫?！ ∫陨鲜俏覀€(gè)人的整改措施，有不當(dāng)及不全之處請(qǐng)批評(píng)補(bǔ)充。
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