【正文】 衡量干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)搞得好不好，主要看思想認(rèn)識是不是到位，自身存在的突出問題是不是得到了解決，單位的各項(xiàng)工作是不是有了明顯改進(jìn)。因此，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，必須堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改，要始終保持“不回避、不掩飾、不護(hù)短”的態(tài)度，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要針對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位，有的放矢，對癥下藥，尤其要從基層普遍反映、重復(fù)反映的突出問題入手，制定相應(yīng)的整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改；對職工群眾意見較大、問題突出的要進(jìn)行專項(xiàng)整改，整改措施和結(jié)果要在適當(dāng)范圍內(nèi)公示，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。要在堅(jiān)持首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，把整改的成果用制度的形式固定下來，進(jìn)一步建立和完善加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制、評價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，拓寬作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督渠道，建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，用制度來鞏固和發(fā)展干部作風(fēng)建設(shè)的成果。（四）保證質(zhì)量，務(wù)求取得的實(shí)效。要把作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與中心工作、重點(diǎn)工作、本職工作結(jié)合起來，重點(diǎn)在打好“五個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”上下功夫。要通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一要在“嚴(yán)”字上下功夫。這次活動(dòng)的基本原則和態(tài)度就是“嚴(yán)”。對自身存在問題的單位和干部，要通過開展批評與自我批評、誡勉督導(dǎo)等形式，認(rèn)真進(jìn)行幫助教育，起到警示作用，使全系統(tǒng)黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上取得明顯效果。二要在“實(shí)”字上下功夫。要把破解難題作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力做到“五個(gè)突破”即：突破主渠道不暢的問題，讓網(wǎng)絡(luò)聯(lián)起來、主營業(yè)務(wù)旺起來；突破項(xiàng)目建設(shè)瓶頸，讓硬件建起來、實(shí)力壯起來；突破助農(nóng)增收帶動(dòng)力不足的問題，讓龍頭動(dòng)起來，龍尾擺起來；突破體制機(jī)制不活的問題，讓企業(yè)活起來、動(dòng)起來；突破名牌效應(yīng)不響的問題，讓品牌亮起來、效益好起來，競爭力大起來。三要在“恒”字上下功夫。要把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期的工作來抓，把干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得的成果，落實(shí)到日常工作中，促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階。市社直屬各單位一定要以開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，要把活動(dòng)貫穿工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，抓好項(xiàng)目建設(shè)，抓好經(jīng)營。把干部作風(fēng)建設(shè)年和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為總抓手，認(rèn)認(rèn)真真搞動(dòng)員，扎扎實(shí)實(shí)收效果。各單位要認(rèn)真研傳市社作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案，規(guī)范干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，通過干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，貴在堅(jiān)持，重在落實(shí)。特別是這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，覆蓋范圍廣、涉及單位多、活動(dòng)要求高。我們必須按照市委的要求，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，務(wù)求活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為了扎實(shí)有效地開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，市社黨委決定成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長；同鎖、*同志為副組長；其他班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)活動(dòng)的安排部署、協(xié)調(diào)調(diào)度。辦公室主任由*同志兼任，辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室。市社各直屬單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，身體力行親自抓。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到，這是這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)能否取得實(shí)效的關(guān)鍵。市直各單位一把手要親自研究制定本單位實(shí)施方案，親自做動(dòng)員，親自抓落實(shí)，要圍繞學(xué)習(xí)、調(diào)研、解難題促發(fā)展、建章立制四個(gè)環(huán)節(jié)做起。對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)認(rèn)識要再提高，工作要認(rèn)真，特色要突出，操作要規(guī)范，效果要明顯，要正確處理當(dāng)前工作與開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的關(guān)系，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把心用在干事上，謀事上，放在抓大項(xiàng)目上，放在拓展經(jīng)營上，要在發(fā)展當(dāng)中解決問題，在發(fā)展當(dāng)中搞好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，在發(fā)展當(dāng)中提升我們的實(shí)力和形象。（二）強(qiáng)化督查，注重長效。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，大家對此必須有正確的認(rèn)識。要加強(qiáng)各項(xiàng)工作的日?？己耍酱俑骷壐刹繃?yán)格履行職責(zé)；要加大對干部作風(fēng)紀(jì)律的督查力度，健全完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，確保作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、取得實(shí)效；要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改革創(chuàng)新，不斷探索加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的新載體、新途徑，努力把供銷社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平。（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。要加大宣傳力度，及時(shí)宣傳報(bào)道各單位在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，努力在全系統(tǒng)營造濃厚的活動(dòng)氛圍；活動(dòng)辦公室要適時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會，及時(shí)編發(fā)工作簡報(bào)，加強(qiáng)工作交流指導(dǎo)；各直屬單位要及時(shí)將本單位活動(dòng)開展情況、特色性工作報(bào)市社作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)辦公室，努力形成具有供銷社特色的工作成果和經(jīng)驗(yàn)。同志們，推進(jìn)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，任重而道遠(yuǎn)。各單位一定要從全局出發(fā)，著眼長遠(yuǎn)、立足當(dāng)前，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，扎扎實(shí)實(shí)地加以推進(jìn)，持之以恒地抓好落實(shí)，確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)不走過場，取得實(shí)實(shí)在在的效果，為全系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利開展，完成市委、市政府交給的各項(xiàng)任務(wù)提供強(qiáng)有力的保障，以優(yōu)異的成績向新中國成立60周年獻(xiàn)禮！