黨建工作計劃范文20xx年度與黨建工作計劃范本匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:51本頁面
【正文】 認真研究充實《溫宿鎮(zhèn)貫徹落實“四知四清四掌握”領導小組》工作機制，明確各村（社區(qū)）聯(lián)系點領導是組織、督查、協(xié)調(diào)各單位開展工作的第一責任人，鎮(zhèn)黨委與各村（社區(qū)）黨支部層層簽訂了落實“四知四清四掌握”工作機制責任書，研究制定了溫宿鎮(zhèn)貫徹落實“四知四清四掌握”工作機制實施方案，溫宿鎮(zhèn)貫徹落實“四知四清四掌握”工作機制獎罰配套措施，同時，定期召開專題例會，對各單位工作中存在的問題進行集中調(diào)研，并制定整改措施，以確保此項工作整體穩(wěn)步推進。強化制度，落實保障。認真落實“七項制度”，保證“四知四清四掌握”工作機制有效運行。村（社區(qū)）聯(lián)系點領導和聯(lián)系點干部在做好本職工作的同時，經(jīng)常深入各自聯(lián)系點檢查指導聯(lián)系點的社會穩(wěn)定工作，及時掌控聯(lián)系點的穩(wěn)定情況。要求聯(lián)系點領導每年至少為聯(lián)系的村（社區(qū)）解決不少于2件熱點難點問題，要求每個片區(qū)干部對每個居民家庭進行行詳細摸底登記，每天入戶都要詳細如實地登記入戶手冊，及時了解和掌握片區(qū)居民的動態(tài)情況。定期召開宗教人士例會和退休干部、三老人員、人大代表、政協(xié)委員代表座談會，了解社情民意，掌握敵情、社情和輿情。繼續(xù)堅持每周召開一次研判會議，對片區(qū)干部在入戶走訪中發(fā)現(xiàn)的問題和一周入戶掌握的情況進行集中會診、研究、分析、判斷，及時掌握和處置一些苗頭性問題。對工作認真負責的片區(qū)干部在紅旗臺張榜表揚，對工作責任心差、應付差事，導致責任片區(qū)出現(xiàn)問題的片區(qū)干部在曝光臺通報批評。 四、重視監(jiān)督，狠抓落實。明年繼續(xù)狠抓重點人員的監(jiān)督管理和幫教轉(zhuǎn)化工作。繼續(xù)從鎮(zhèn)上抽調(diào)政治素質(zhì)好、工作能力強的干部積極配合縣工作組進駐到村（社區(qū)）重點人員家中，與他們同吃、同住、同勞動，對他們進行思想幫教工作，切實解決他們生產(chǎn)、生活、就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展中遇到的各種困難，有效促進重點人員的思想轉(zhuǎn)化。每季度舉辦一次村（社區(qū)）責任片區(qū)干部落實“四知四清四掌握”工作機制知識競賽和技能大比武，對表現(xiàn)優(yōu)秀的片區(qū)干部給與一定的獎勵，并在全鎮(zhèn)進行通報。堅持每周一檢查，每月一通報，鎮(zhèn)黨委貫徹落實“四知四清四掌握”工作機制領導小組辦公室每周定期或不定期對各村（社區(qū)）工作開展情況進行一次檢查，每月進行一次集中督查，并將督查結(jié)果和排序情況在全鎮(zhèn)通報，有力地促進了工作的穩(wěn)步推進。還可以把干部落實“四知四清四掌握”工作機制情況的考核與干部平時考核、年度考核相掛鉤，明確規(guī)定全年有6次以上督查考核成績優(yōu)秀，且“雙語”合格的干部在年底考核中可直接評為優(yōu)秀，在督查考核中有2次不合格的干部由鎮(zhèn)紀委和黨建辦進行誡勉談話，連續(xù)三次督查考核不合格的干部，年終考核定為不稱職，對在督查考核中，工作明顯滯后或出現(xiàn)問題的單位和片區(qū)干部進行嚴肅處理，追究責任。 五、認真落實共駐共建工作 及時調(diào)整充實領導機構(gòu)。根據(jù)轄區(qū)單位領導班子調(diào)整實際，及時召開會議，研究調(diào)整了共駐共建領導小組，根據(jù)《選派社區(qū)第一書記制度》，研究調(diào)整共駐共建領導小組，形成黨支部主管，黨員服務站主抓，共駐共建全員參與，密切配合的領導機制，實現(xiàn)了共駐共建全覆蓋集合實際制定共駐共建方案計劃。結(jié)合基層組織建設年“三化”建設要求及當前維穩(wěn)工作形式，研究制定了“共駐共建實施方案”和“工作計劃”，把公民道德教育、離退休干部“四就近”、婚育新風進萬家、信訪、治安巡邏、百日文化廣場活動納入其中，力爭達到民生服務聯(lián)辦、精神文化聯(lián)建、計生服務聯(lián)抓、思想工作聯(lián)做。 明確責任，扎實開展共建活動。按照“資源共享，共駐共建”的要求，與轄區(qū)共駐共建單位簽訂了責任書，并將共駐共建單位拓展到個體工商戶。
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