公司20xx年終工作總結范文與公司20xx年計劃生育工作總結匯編-資料下載頁
2025-11-13 01:45本頁面
【正文】 為中心，以合同為紐帶的臨時用工管理辦法，進一步完善了臨時用工查驗證制度、合同制度及流動人口生育審批制度，有效地促進了臨時用工管理的規(guī)范化。三、全面做好計劃生育日常工作根據廠計生辦的要求，建立計生臺帳，按時報送有關報表，做到報表清楚、數(shù)據準確無誤，符合規(guī)范要求。全年組織召開工作會議10次，貫徹落實計生政策及廠計生辦相關工作精神。參加上級計生辦組織的相關會議，并組織完成所部署的相關工作。四、計劃生育工作中存在的主要問題及困難本公司無專職計生工作人員，計生工作均由本公司工會副主席兼管，由于本公司多為臨時用工，流動性相對高，計劃生育管理工作難度大。由于流動人口具有流動性大，搬遷快的特點，一些臨時用工人員，無固定居所，搬遷頻繁，人戶分離現(xiàn)象嚴重，給計生工作造成一定的難度，增加了工作量。針對以上問題和困難，本公司將認真的加以分析和研究并采取有效措施，在今后的工作中認真克服和解決。五、今后工作發(fā)展方向及建議一是對人口數(shù)字及有關數(shù)字的統(tǒng)計必須精確、及時。二是建設一支善于工作的計劃生育工作隊伍，大力、深入開展計劃生育的宣傳教育工作。三是不能只是提倡晚婚，而應當把重點放在避孕上。四是要加強改制企業(yè)單位育齡職工的管理，不留死角，避免管理失控。同時從注重實效上下功夫，切實把計劃生育優(yōu)質服務工作提高到一個新水平。五是配齊配強計劃生育隊伍，建立和完善規(guī)章制度，引導和幫助群眾自我教育、自我管理、自我服務，使計劃生育工作具有扎實基礎，確保計劃生育工作均衡發(fā)展，整體水平全面提高。 總之，為使計劃生育工作常抓不懈，組織機構建設還待加強，以確保計劃生育工作的順利開
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