優(yōu)秀會診藥師工作計劃與優(yōu)秀作風建設工作計劃匯編-資料下載頁
2025-11-13 01:45本頁面
【正文】 和效能考評機制，推進機關內(nèi)部考評體系建設，實行量化積分考核管理辦法。同時，加大對各項制度的執(zhí)行力度，確?？荚u的常態(tài)化，考評結果定期在內(nèi)部進行公示，并與個人年終考核等級掛鉤。 （四）以促進社會和諧為目標，立足服務民生，進一步提升機關形象。 大興務實為民之風。大力開展正確的政績觀、權力觀、利益觀、群眾觀教育，將維護和發(fā)展群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，要以群眾觀點審視工作，以群眾角度檢視不足。創(chuàng)新聯(lián)系群眾方式，拓寬聯(lián)系群眾渠道，健全落實掛鉤調研的工作機制，深入基層，深入群眾，將群眾的呼聲轉化為改進工作的實際舉措，將群眾的評議作為檢驗工作的標準，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事事。 努力完善協(xié)調處理機制。健全完善領導干部定期下訪制度，保持與基層和群眾的密切聯(lián)系，以解決信訪問題為重點，進一步暢通信訪渠道，充分利用網(wǎng)絡、電視、報紙等宣傳媒介公布受理投訴舉報的方式方法，方便群眾的監(jiān)督和投訴。整合各類信訪資源，實現(xiàn)信訪信息共享與信息聯(lián)動。著力提升本部門本單位信訪處理能力，進一步完善信訪接待處理的各項制度、責任和規(guī)范，進一步優(yōu)化內(nèi)部協(xié)調處理機制，做到責任到崗到人，處理流程規(guī)范有序，協(xié)調處置統(tǒng)一有力。進一步健全完善相關聯(lián)系會議制度，與兄弟單位之間形成信訪工作合力，共同排查、聯(lián)手解決民生熱點、難點問題，杜絕出現(xiàn)“轉發(fā)器”、“二傳手”的現(xiàn)象，不斷增強群眾對機關作風建設的認同感。
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