【正文】 制度規(guī)范也有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，并在縣局組織的法律業(yè)務(wù)考試中取得較好成績(jī)。四、績(jī)：工作業(yè)績(jī)?cè)诠ぷ鳂I(yè)績(jī)方面，半年來(lái)我嚴(yán)格按照縣局下發(fā)的文件指示精神，完成分局布置的各項(xiàng)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)自己職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)。在片區(qū)監(jiān)管方面，認(rèn)真落實(shí)食品經(jīng)營(yíng)戶日常巡查、索證索票、農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶監(jiān)管等制度，努力清理無(wú)照經(jīng)營(yíng)戶，規(guī)范食品經(jīng)營(yíng)戶經(jīng)營(yíng)秩序。在執(zhí)法辦案方面，認(rèn)真管理行政處罰案卷檔案，完善網(wǎng)上案件系統(tǒng)，受理12315消費(fèi)者申訴舉報(bào)。在食品安全監(jiān)管方面，做好查處假冒偽劣、過(guò)期變質(zhì)食品工作，利用快速檢測(cè)設(shè)備完成檢測(cè)任務(wù)三次。 在內(nèi)勤工作方面，管理好分局文件和會(huì)議記錄，積極完成宣傳報(bào)道稿件任務(wù)，認(rèn)真做好分局布置的公文寫作工作。五、廉：廉潔奉公，清正自律參加工作的半年來(lái)，我嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，以國(guó)家工商總局的“六項(xiàng)禁令”嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)履行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制等制度規(guī)范。對(duì)前來(lái)的辦事的群眾禮貌相待，絕不以職權(quán)“吃拿卡要”。外出執(zhí)行公務(wù)，不拿群眾一根煙，不要群眾一分錢，不吃群眾一頓飯。以清廉的工作態(tài)度得到了當(dāng)?shù)厝罕娸^好的評(píng)價(jià)。但是檢查自己，工作中，我仍有許多不足。在業(yè)務(wù)方面，許多業(yè)務(wù)知識(shí)還沒(méi)有接觸過(guò)，特別是許多法律法規(guī)，亟待深入了解。在能力方面，學(xué)生氣還比較重，為人處事并不成熟，為此還耽誤了許多工作。在業(yè)績(jī)上，協(xié)管的片區(qū)仍存在較嚴(yán)重的無(wú)照經(jīng)營(yíng)和不量照經(jīng)營(yíng)情況，食品流通市場(chǎng)食品安全狀況仍待改善，自己對(duì)片區(qū)的經(jīng)營(yíng)戶情況仍不了解?？偨Y(jié)上述不足，根源在于自己參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)不足，且來(lái)到不久，尚未融地的工作生活環(huán)境，使得工作開展得較不順利。但是，我相信萬(wàn)事開頭難，只要我勤懇做事，踏實(shí)做人，就能在接下來(lái)的時(shí)間里彌補(bǔ)不足，把工作搞上去。我決心在XX年的工作中，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助。我的匯報(bào)完畢，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正。公務(wù)員鑒定意見通訊員工作考核管理規(guī)定一、適用范圍：1) 本辦法適用于全體正式通訊員。(名單見附表)2) 本辦法中所指稿件僅限于宣傳本企業(yè)或的稿件，原則不包括對(duì)外文藝類稿件。二、考核辦法：1) 每季度為一個(gè)考核期，考核期的保底分為50分，正式通訊員連續(xù)兩個(gè)考核期為能達(dá)到保底分的，轉(zhuǎn)為非正式通訊員。2) 非正式通訊員繼續(xù)投稿，且在下個(gè)考核期內(nèi)達(dá)到保底分的，即可恢復(fù)其正式通訊員資格。新申請(qǐng)正式通訊員亦參照此條辦理。三、考核標(biāo)準(zhǔn)：1) 正式通訊員向公司宣傳主管部門(以下簡(jiǎn)稱黨辦)投稿的，每篇得2分。2) 稿件被《》采用的，每篇得4分。重要稿件視情加分，但最高不超過(guò)10分。3) 稿件被《報(bào)》采用的，每篇得8分。重要稿件視情加分，但最高不超過(guò)15分。4) 稿件被《報(bào)》、《報(bào)》采用的，每篇得20分。重要稿件視情加分，但最高不超過(guò)30分。被其他市級(jí)媒體采用的(含電視臺(tái))，每篇15分。5) 稿件被《日?qǐng)?bào)》、《報(bào)》等省部級(jí)報(bào)刊采用的，每篇得30分。重要稿件視情加分，但最高不超過(guò)50分。6) 稿件被《人民日?qǐng)?bào)》等中央級(jí)媒體采用的，每篇得100分。重要稿件加分另定。7) 采寫《內(nèi)部情況反映》并交至公司黨辦的，視情每篇得2030分。8) 合作稿件按平分計(jì)分。9) 本《辦法》中的考核標(biāo)準(zhǔn)得分僅指單發(fā)稿件，發(fā)生一稿多用時(shí)，作減半計(jì)分。10) 本《辦法》中的考核標(biāo)準(zhǔn)得分與考核獎(jiǎng)金比值為1:1，即1分等于人民幣1元。四、其他：1) 本辦法中所稱媒體不包括各級(jí)網(wǎng)絡(luò)媒體。2) 通訊員(包括非正式通訊員)應(yīng)就投稿和采用情況自行備案，待考核期末與公司來(lái)稿登記表核對(duì)。3) 非正式通訊員不在本辦法考核之列，也不享有考核期獎(jiǎng)勵(lì)。4) 對(duì)于工作成績(jī)突出的通訊員(包括非正式通訊員)，至年度末，公司視情再行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。5) 本《辦法》為試行，若有未盡之處，由黨委辦公室負(fù)責(zé)修改和解釋。6)本辦法自公布之日起執(zhí)行。通訊員工作考核管理規(guī)定一、適用范圍：1) 本辦法適用于全體正式通訊員。(名單見附表)2) 本辦法中所指稿件僅限于宣傳本企業(yè)或的稿件，原則不包括對(duì)外文藝類稿件。二、考核辦法：1) 每季度為一個(gè)考核期，考核期的保底分為50分，正式通訊員連續(xù)兩個(gè)考核期為能達(dá)到保底分的，轉(zhuǎn)為非正式通訊員。2) 非正式通訊員繼續(xù)投稿，且在下個(gè)考核期內(nèi)達(dá)到保底分的，即可恢復(fù)其正式通訊員資格。新申請(qǐng)正式通訊員亦參照此條辦理。三、考核標(biāo)準(zhǔn)：1) 正式通訊員向公司宣傳主管部門(以下簡(jiǎn)稱黨辦)投稿的，每篇得2分。2) 稿件被《》采用的，每篇得4分。重要稿件視情加分，但最高不超過(guò)10分。3) 稿件被《報(bào)》采用的，每篇得8分。重要稿件視情加分，但最高不超過(guò)15分。4) 稿件被《報(bào)》、《報(bào)》采用的，每篇得20分。重要稿件視情加分，但最高不超過(guò)30分。被其他市級(jí)媒體采用的(含電視臺(tái))，每篇15分。5) 稿件被《日?qǐng)?bào)》、《報(bào)》等省部級(jí)報(bào)刊采用的，每篇得30分。重要稿件視情加分，但最高不超過(guò)50分。6) 稿件被《人民日?qǐng)?bào)》等中央級(jí)媒體采用的，每篇得100分。重要稿件加分另定。7) 采寫《內(nèi)部情況反映》并交至公司黨辦的，視情每篇得2030分。8) 合作稿件按平分計(jì)分。9) 本《辦法》中的考核標(biāo)準(zhǔn)得分僅指單發(fā)稿件，發(fā)生一稿多用時(shí)，作減半計(jì)分。10) 本《辦法》中的考核標(biāo)準(zhǔn)得分與考核獎(jiǎng)金比值為1:1，即1分等于人民幣1元。四、其他：1) 本辦法中所稱媒體不包括各級(jí)網(wǎng)絡(luò)媒體。2) 通訊員(包括非正式通訊員)應(yīng)就投稿和采用情況自行備案，待考核期末與公司來(lái)稿登記表核對(duì)。3) 非正式通訊員不在本辦法考核之列，也不享有考核期獎(jiǎng)勵(lì)。4) 對(duì)于工作成績(jī)突出的通訊員(包括非正式通訊員)，至年度末，公司視情再行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。5) 本《辦法》為試行，若有未盡之處，由黨委辦公室負(fù)責(zé)修改和解釋。6)本辦法自公布之日起執(zhí)行。