黨委保密工作計劃范本與黨委黨務(wù)工作安排意見匯編-資料下載頁
2025-11-13 01:43本頁面
【正文】 民管會、民主聯(lián)席會,對涉及社區(qū)改革、區(qū)隊管理、獎金分配以及困難救濟(jì)等涉及職工切身利益的重大事項都要廣泛爭取群眾意見，提交大會民主決策，既維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，又增強職工的管理意識和參與意識,不斷提高管理水平。三、加強領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的管理監(jiān)督第一、緊緊抓住廉政建設(shè)不放松,以貫徹《廉政建設(shè)責(zé)任制》為內(nèi)容，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)活動,告誡領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,要時刻提醒自己增強自律意識，從思想上筑牢防線。既要嚴(yán)于律己，也要管好同志，實現(xiàn)維護(hù)國家利益和保護(hù)自己、保護(hù)同志的高度統(tǒng)一。同時加強宣傳教育，經(jīng)常敲響警鐘，予以警示。第二、進(jìn)一步健全完善廉政措施，重點放在制度的執(zhí)行上，對違僅原則制度的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進(jìn)行嚴(yán)厲的批評教育及經(jīng)濟(jì)制裁,同時加強監(jiān)督檢查，一是加強黨內(nèi)監(jiān)督,按期召開黨內(nèi)民主生活會，開展批評和自我批評,特別是班子成員要對照職責(zé)范圍、作風(fēng)建設(shè)以及黨風(fēng)廉政等進(jìn)行逐項檢查反思，看有沒有失職情況、瀆職行為,本著有則改之無則加勉的原則,不斷提高主動意識、反思意識,提高工作能力；二是民主監(jiān)督,堅持民主評議和述職述廉報告制度,每半年召開一次民主評議會,讓職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進(jìn)行“評頭論足”,指出成績、找出不足,使其盡職盡責(zé)、熱誠工作，全面完成各項工作任務(wù)。
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