黨委保密工作計劃范本與黨委黨務工作安排意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:43本頁面
【正文】 民管會、民主聯席會,對涉及社區(qū)改革、區(qū)隊管理、獎金分配以及困難救濟等涉及職工切身利益的重大事項都要廣泛爭取群眾意見，提交大會民主決策，既維護職工群眾的合法權益，又增強職工的管理意識和參與意識,不斷提高管理水平。三、加強領導干部和管理人員的管理監(jiān)督第一、緊緊抓住廉政建設不放松,以貫徹《廉政建設責任制》為內容，認真組織開展學習活動,告誡領導干部和管理人員“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,要時刻提醒自己增強自律意識，從思想上筑牢防線。既要嚴于律己，也要管好同志，實現維護國家利益和保護自己、保護同志的高度統(tǒng)一。同時加強宣傳教育，經常敲響警鐘，予以警示。第二、進一步健全完善廉政措施，重點放在制度的執(zhí)行上，對違僅原則制度的領導干部和管理人員進行嚴厲的批評教育及經濟制裁,同時加強監(jiān)督檢查，一是加強黨內監(jiān)督,按期召開黨內民主生活會，開展批評和自我批評,特別是班子成員要對照職責范圍、作風建設以及黨風廉政等進行逐項檢查反思，看有沒有失職情況、瀆職行為,本著有則改之無則加勉的原則,不斷提高主動意識、反思意識,提高工作能力；二是民主監(jiān)督,堅持民主評議和述職述廉報告制度,每半年召開一次民主評議會,讓職工群眾對領導干部和管理人員進行“評頭論足”,指出成績、找出不足,使其盡職盡責、熱誠工作，全面完成各項工作任務。
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