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信用社新員工20xx年個人總結(jié)與信用社治理商業(yè)賄賂自查總結(jié)報告匯編-資料下載頁

2024-11-22 01:29本頁面
  

【正文】 細(xì)致的思想政治工作,批評教育又未能及時跟蹤、反饋,掌握整改情況等。在今后的工作中,盡快克服和糾正,與本社職工一道,深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,進(jìn)一步提高自身遵紀(jì)守法的自覺性,增強(qiáng)穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識?! ∪⒔?jīng)營管理上。一是能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī),做到規(guī)范管理,合法經(jīng)營。嚴(yán)格按照《商業(yè)銀行法》、《擔(dān)保法》、《合同法》、《貸款通則》及《農(nóng)村信用社貸款操作規(guī)程》等相關(guān)法規(guī)辦理信貸業(yè)務(wù),及時組織信貸審批會議、信貸評議會議審批貸款,認(rèn)真執(zhí)行“審、貸、查”三崗分離制度。  四、規(guī)章制度上。能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié),督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改,把各項制度執(zhí)行到位。但同樣存在許多不足,主要有:一是理論功底不夠深,金融法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠全面。二是因為事務(wù)繁忙,時間安排不夠合理,檢查指導(dǎo)工作力度和深度不夠,使一些各項規(guī)章制度和操作規(guī)程得不到徹底落實。內(nèi)控制度、安全保衛(wèi)方面存在不少問題。三是對職工的管理和教育不夠,如對職工已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點,未能及時中肯地指出或進(jìn)行嚴(yán)肅地批評教育,容易使小缺點變成大錯誤。四是電腦知識相對缺乏,對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程、計算機(jī)運行安全等方面組織檢查、指導(dǎo)的能力有限,存在薄弱環(huán)節(jié)?! ∥?、工作作風(fēng)上。善于聽取不同意見,能自覺修正自己的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,時刻把自己置身于上級領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督之下,努力以身示范,廉潔自律。  總之,以案件專項治理案件專項治理和治理銀行業(yè)商業(yè)賄賂專項工作工作為契機(jī),堅持標(biāo)本兼治、重在治本的原則,建立風(fēng)險防范的長效機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè),強(qiáng)化監(jiān)督檢查,有效遏制案件高發(fā)的勢頭,力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),確保我社安全、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營?! ?br />
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