保安人員愛崗敬業(yè)演講稿范文與保安工作整改方案匯編-資料下載頁
2025-11-13 01:17本頁面
【正文】 三、 完善例會和培訓制度：會議和培訓是隊員之間相互溝通、交流和工作安排總結的最有效方法，能提高隊員對部門工作的認識，激勵隊員的士氣，讓每個人都能感到組織的存在。 四、 執(zhí)行 規(guī)范化的制度來自于豐富的實踐，所以要實行走動式管理，管理者要深入一線崗位，從中體會每個崗位的細小環(huán)節(jié)和流程，從而不斷改進。其次，培訓、自檢、執(zhí)行力與可操作性也是互為一體的，否則制度形同虛設。執(zhí)行力取決于培訓、自檢、檢查、監(jiān)督、考評、獎懲等。通過培訓、監(jiān)督、檢查來規(guī)范隊員的工作標準；用考評獎勵機制來激發(fā)隊員對工作的積極性，提升隊員的工作責任心。 附整改標準： 一、 儀容儀表 發(fā)式：頭發(fā)整潔、不可染發(fā)（黑色除外）、長度適中、前不及眉、旁不遮耳、后不及衣； 面容：精神煥發(fā)，保持清潔，不戴有色眼鏡，不留長鬢角，胡須； 衣服：上班著工裝，佩帶工號牌，衣袖、褲管不得卷起； 鞋：穿黑色皮鞋，保持清潔； 二、 舉止 舉止端正，面帶笑容，使用敬語； 站立時應挺胸抬頭，不得前俯后仰或把身體依靠在某一設施上； 行走要輕而穩(wěn)，上體正直，抬頭，眼平視，兩臂自然前后擺動，不得袖手、背手或將手插入口袋； 坐姿要端正，腰部挺起，胸前挺，雙肩平正放松，手自然放在桌面上，雙目平視，不得前仰后合，蹺腿晃腳；
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