書記在干部作風(fēng)建設(shè)年的講話與書記在總工會部署會講話匯編-資料下載頁
2025-11-13 01:09本頁面
【正文】 勞動競賽活動，提高女職工的創(chuàng)新素質(zhì)，增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新能力。二是在活動內(nèi)涵上再拓展。各級女職工組織要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變發(fā)揮女職工的優(yōu)勢和特點(diǎn)，引導(dǎo)女職工立足崗位深入開展節(jié)能降耗和節(jié)約資源的實踐活動，不斷賦予女職工建功立業(yè)活動新的內(nèi)容，推動企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。三是在活動領(lǐng)域上再延伸。要將女職工建功立業(yè)的領(lǐng)域從本職崗位不斷向社會、向社區(qū)、向家庭延伸，引導(dǎo)女職工積極參與和諧文化建設(shè)，在和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧家庭創(chuàng)建活動中，更好地發(fā)揮女職工的獨(dú)特優(yōu)勢，進(jìn)一步鞏固社會和諧的思想道德基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。三、組織起來，切實維權(quán)，在維護(hù)幫扶上要有新突破表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是女職工組織開展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各級女職工組織要堅持以女職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán)，切實肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。一要堅持主動維護(hù)，在幫扶困難女職工群體上見實效。要深入開展獻(xiàn)愛心結(jié)對幫扶活動，主動為困難女職工、特別是單親困難女職工排憂解難，使她們切實感受到黨、政府和工會組織的溫暖，要加強(qiáng)對困難女職工困難群體的心理疏導(dǎo)，幫助她們塑造自尊、自信、自立、自強(qiáng)的良好心態(tài)，要針對農(nóng)民工的特點(diǎn)，著重加強(qiáng)勞動技能和科學(xué)文化知識的教育培訓(xùn)，幫助她們盡快適應(yīng)和融入城市的工作和生活中去。二要依法維護(hù)，在推動法律法規(guī)落實上下功夫。要以《勞動合同法》為依據(jù)，抓住勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動涉及女職工權(quán)益保護(hù)的各項法律法規(guī)落在實處。要積極幫助指導(dǎo)女職工特別是女農(nóng)民工簽訂好勞動合同，不斷提高女職工勞動合同的簽訂率；要大力宣傳男女平等的國策，促進(jìn)女職工發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化、幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)。三要堅持科學(xué)維護(hù)，在完善女職工維權(quán)機(jī)制上出新招。進(jìn)一步建立健全具有女職工特色，科學(xué)有效的維護(hù)機(jī)制，把推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作放在更加突出的位置，堅持女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作與平等協(xié)商，簽訂集體合同工作同步推進(jìn)，并建立監(jiān)督檢查機(jī)制，確保女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的履行。要主動關(guān)心大齡女職工的婚姻和生活，進(jìn)一步提升“緣結(jié)”活動的覆蓋面和凝聚力，多為女職工辦實事、做好事。四、抓好基層，帶好隊伍，在自身建設(shè)上要有新加強(qiáng)健全有力的基層組織和高素質(zhì)的干部隊伍，是做好工會女職工工作的前提和基礎(chǔ)。各級女職工組織要深入貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》精神，以改革創(chuàng)新的精神大力加強(qiáng)自身建設(shè)，激發(fā)基層組織活力，提高干部隊伍素質(zhì)，努力把各級工會女職工組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。一要進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。各級工會要堅持女職工組織與工會組織同步組建的原則，不斷健全完善女職工組織建設(shè)；要創(chuàng)新組織建設(shè)方式和組織形式，進(jìn)一步健全工會女職工組織網(wǎng)絡(luò)，力爭女職工組織建設(shè)取得更大進(jìn)展。二要進(jìn)一步創(chuàng)新女職工組織運(yùn)行機(jī)制。要貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》的有關(guān)要求，探索不同類型女職工組織不同的工作模式、運(yùn)行機(jī)制，活動方式和考核辦法，形成一批典型單位和品牌項目，加強(qiáng)推廣和宣傳，增強(qiáng)各級女職工工作的針對性和吸引力，提高基層工作的水平和質(zhì)量。三要進(jìn)一步加強(qiáng)女職工干部隊伍建設(shè)。要加強(qiáng)女職工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和能力培養(yǎng)，不斷提高女職工干部做好新時期群眾工作的能力，各級女職工干部要積極投入“進(jìn)企業(yè)、訪職工”活動，在活動中積累經(jīng)驗，增長才干，努力當(dāng)好關(guān)愛女職工的第一知情人、第一幫助人、第一報告人。市總工會歷來高度重視工會女職工工作。下一步，我們將一如既往地支持女職工委員會開展工作和活動，及時解決女職工工作遇到的困難和問題，為女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利條件。各位委員、同志們，新的年度，工會女職工工作任重道遠(yuǎn)，大有可為。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以時不我待，只爭朝夕的精神，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工為推進(jìn)富民強(qiáng)市，建設(shè)幸福做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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