體育部工作計劃范文與體育部招新工作計劃書范文匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:06本頁面
【正文】 表、報名表及評分表等附件。3邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。五、招新流程：按往年及實際情況，擬為兩輪面試。第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風(fēng)格的新成員(問題另附)1填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。2自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達(dá)、獲取基本信息。3自由問答，四分鐘以內(nèi)，主要針對入部動機、態(tài)度以及應(yīng)變能力。第二輪：本輪擬分兩部分進(jìn)行(待定)分組策劃活動，1題目：待定(要求另附)2流程：a簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領(lǐng)取號碼。b：討論：四人一起到討論區(qū)討論10分鐘左右，然后到面試區(qū)面試。下一組同學(xué)進(jìn)入討論區(qū)討論。以此類推。(注：由二到三位同事觀看討論，把各自認(rèn)為本組表現(xiàn)好的同學(xué)名字號碼記下來，作為選拔參考資料。)c：面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負(fù)責(zé)的方面，然后推選出一位總的發(fā)言人作活動策劃總結(jié)。3評委根據(jù)表現(xiàn)(創(chuàng)意，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作能力，團隊合作能力等方面)打分。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1