企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿范文3篇與企業(yè)班組建設經驗材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:58本頁面
【正文】 息時間，但沒有一個人喊苦叫累，他們的付出贏得了父母妻兒的理解，也贏得了市醫(yī)院領導干部職工的一致好評。居安思危，作為企業(yè)的一名員工，我們不僅要為自己著想，更要為部門，為整體利益著想，要站得更高，看得更遠。人人愛崗，則部門興盛，部門興盛，則企業(yè)發(fā)達。有了企業(yè)的發(fā)達，個人的前途才會有更高的發(fā)展，人生觀才有更高的提升。再看業(yè)擴施工隊的隊員們，他們本著誠信待客，文明高效地施工指導思想，早上四、五點開工，避開用電高峰期，還要保質保量的將一天的工作壓到半天，八點鐘及時地送上電，恪信守承，得到了用戶的高度贊揚。愛崗敬業(yè)，就寫在他們的行動里。我們再到110kv的線路施工現(xiàn)場看一看。110kv石鋼線是電建三工區(qū)對外承接的一項大工程，該線路是石橫電廠向特鋼廠供電的一條重要線路走廊，采用同塔雙回路架設，跨越110kv、35kv數(shù)條線路和兩條支線鐵路。鐵塔型號各異、塔高平均三十多米、施工工藝要求嚴格等，施工期間正處于盛夏高溫、多雨季節(jié)，工期緊、施工難度比較大，他們干脆就住在了工地上，老天爺好像要跟他們作對，氣溫最高時達到了37℃，不怕，咱就一早一晚干兩頭，多雨時又會連續(xù)下兩三天的雨，道路泥濘，每走一步都會深陷其中不能自拔，那也不怕，為了趕工期，冒雨進行施工，當然安全還是很重要的，為了防滑，一人拿兩雙鞋，到達施工現(xiàn)場時穿一雙，登桿時再換一雙干的。他們無怨無悔，響錚錚的男子漢們頭頂烈日，不顧汗?jié)n粘身，腳下的地面上積成了“汗水洼”，衣服濕透了擰干穿上繼續(xù)干，同志們充分發(fā)揚了敬業(yè)愛崗的工作精神，這就是電鍵三工區(qū)的全體干部職工，愛崗敬業(yè)精神從他們身上的到了最好的體現(xiàn)。一個時代的青年身上總是能反映出這個時代的某些特征。不可否認，當今社會的道德“滑坡”現(xiàn)象是客觀存在的，青年群體也表現(xiàn)出：對物質生活和個人需要的過分看重，對精神生活和集體事業(yè)的普遍冷淡。概括起來就是：集體觀念和道德責任感淡化，拜金主義和利己主義風行，加強對青年群體的正確引導是當務之急。青年的企業(yè)主人翁意識談薄。企業(yè)中的青年職工與老職工相比，由于不像老職工那樣曾參與企業(yè)的最初創(chuàng)建階段，因此對企業(yè)了解少、關心少、感情淡。青年的思想、心理不成熟。青年遇到挫折容易產生情緒波動并帶到工作崗位上。但不可否認的是，青年有能力，有精力，有熱情，掌握了青年就是掌握了未來。熱愛崗位，敬重事業(yè)，就要心底無私，樂于奉獻。前些年，某媒體開展了一次關于“什么是幸?！钡挠懻摚Y果答案是五花八門，各種各樣。有人說，擁有金錢、美女，就是幸福。也有的人說，幸福是一個過程，是一種感覺。還有人說，健康就是幸福。但是更多的人認為，幸福就是給予、是付出、是創(chuàng)造、是奉獻，而不是一味地所取。企業(yè)班組建設經驗材料企業(yè)是一個大家庭，班組是企業(yè)生產活動的基本單位，也是員工工作和日常管理活動的主要場所?；绍囬g有三個工段，我無法了解到各個工段的情況，不過我通過在二工段一班的一些所見所聞，看到了班里的三個好現(xiàn)象：良好的成員素質、良好的人際關系和大家的群體意識。這似乎也是化成車間的一個小小的縮影。 良好的成員素質 成員素質的高低體現(xiàn)一個班組的整體水平和實力，企業(yè)的班組承擔著產品的生產和制造，職工素質的下降無疑給班組的工作增加了難度。我們常說，生產好比打仗不僅要有先進的武器，更要有精良的隊伍，因此，強化全員素質是班組管理之基礎。我們班的每個成員在半個多月里未曾斷一次箔，從其中我們可以看到班里成員具備扎實的操作技術以及對自己任務的重視。 良好的人際關系 人際關系的好壞，從一定程度上反映一個班的整體素質，如果一個班組內部互不團結，矛盾重重，相互拆臺，其班組的工作將難做好。班組長不僅要協(xié)調自已與成員的關系，還有成員之間的關系，良好的人際關系使班組有一種團結、友愛、活潑的氣氛、大家相互關心、幫助、照顧，能激發(fā)成員的工作熱情。班長作為兵頭將尾，即是管理者，又是生產者，一班的班組長都有勞動考核指標，即要完成自已的任務，又要抓好全班組的工作，擔子比較重?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，班長協(xié)調好人際關系，使成員之間關系融洽、親密。大家擰成一股繩，做到個人的事認真干，別人的事幫忙干，班里的事大家干。這樣，班組長才能發(fā)揮兩方面的作用。這種現(xiàn)象在一班很平常，幫助別人，自己也能收獲一份快樂，正所謂：贈人玫瑰，手有余香。做這么一件百利而無一弊的事，何樂而不為呢？ 群體意識 在化成車間，每個月都有任務，這更加需要成員之間合作。一個班組就是一個小群體， 一班成員之間具有統(tǒng)一的指導思想，是把班組的規(guī)劃和目標化為自身和動力，看重班里的榮譽，這些都影響一個班組作用發(fā)揮。班長通過自己的努力增強一班的我群感，集體榮譽和自豪感，培養(yǎng)大家積極向上的精神和大局觀，使每一個成員都關心班組，熱愛班組，深刻理解自己和利益與班組的利益相連，個人的言行與班組的形象息息相關。把班組的任務看做是自己的動力，做到了不斷箔、嚴格控制箔面外觀，節(jié)約成本，增加產值。 我們每個班組都是公司生產的基本單位，是公司成長壯大的基石。假如成車間二工段一班的這些優(yōu)點能繼續(xù)保持下去，化成車間每個班組都能具備這些優(yōu)點，每個員工都做好自己的本職工作，其中當然包括安全、質量工作，公司的基石也就夯實了，創(chuàng)建“優(yōu)勢企業(yè)”的共同愿景也就實現(xiàn)了。
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